中國科技類基金會

❶ 中國光華科技基金會的建設宗旨

服務青少年科技工作、青少年成長成才，光大弘揚中華民族科學文化。

❷ 中國國有壟斷企業有哪些

國家壟斷行業，就目前看還有很多。石油、石化、電力、鐵路、軍工、 民航、鹽業、 煙草、通信、新聞傳媒、銀行等。

比如；石油、軍工、新聞傳媒、銀行、通信等，這些行業直接關繫到國家發展和國家命運，國家對關鍵行業必須有絕對的掌控權。國家在壟斷行業里，不追求太高的利潤，主要目標是更好地服務於民生，服務於社會，服務於國家安全，服務於國家更好更快的發展，為國民帶來更多福祉。

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壟斷性國有企業一般具有以下特徵：

經濟目標和社會目標雙重性。壟斷企業不但要一定利潤目標，而且還要承擔一定的社會義務，即企業在經營活動中，同時要考慮利潤目標和社會目標。

在規模報酬遞增的條件下，由一個或少數幾個企業大規模地生產，的確要比由許多個規模較小的企業同時進行生產能夠更有效率地利用資源。

基礎產業就其資本規模和技術工程而言，需要巨額投資，且具有不可分性；就其施工過程而言，建設周期較長，因此投資回收的周期也很長；就其存量資本的流動性而言，具有較強的凝固性，基礎產業的外部效應一般較明顯。

參考鏈接：壟斷企業—網路

❸ 社會團體包括哪些

1、中華全國學生聯合會

簡稱「全國學聯」，作為全國高等和中等學校回學生的聯合組織，還有中國答大中學生自己的群眾組織，1919年6月在中國上海宣布成立。

2、中國僑商投資企業協會

作為全國性非營利社會團體，經國務院同意，民政部批准成立，由華僑、外籍華人、香港澳門同胞境內投資企業和地方僑商組織、知名僑資企業家組成。

3、中國消費者協會

這個全國性社會團體在1984年12月經國務院批准成立，對商品和服務進行社會監督，從而保護消費者合法權益。

4、中國汽車工業協會

成立於1987年5月，該社團組織經中華人民共和國民政部批准，地址設在北京。

5、中國互聯網協會

成立於2001年5月25日，由國內從事互聯網行業的網路運營商、服務提供商、設備製造商、系統集成商以及科研、教育機構等70多家互聯網從業者共同發起成立。

❹ 中國科學技術大學校友新創基金會是什麼組織

中國科學技術大學校友新創基金會（籌），中文簡稱新創基金會。
英文名稱為 The University of Science and Technology of China Initiative Foundation，英文簡稱USTCIF。
新創基回金會是為中國科大發展服務的教育類NGO。她作為中國科大之校友基金之一，旨在建設強大校友基金，服務科大發展。新答創基金會是中國大陸第一個由校友自發籌建、獨立於校方的高校校友基金，她將為凝聚校友對科大的長期、草根性支持做出探索。

各方關系界定

A) 與中國科學技術大學：新創基金會與中國科大校方的關系是「合作但獨立」。新創基金會不隸屬於中國科技大學，但將於校方密切溝通與合作；新創基金會不推動任何校方不樂見之項目。

B) 與中國科大（海外）校友基金會(USTCAF)：新創基金會與USTCAF的關系是「合作但獨立」。
新創基金會可視為海外校友基金會（USTCAF）在中國的延伸；USTCAF是新創基金會之美國合作夥伴，新創基金會美國捐款從USTCAF進入。海外校友基金會承諾為新創基金會在美國提供籌款渠道、會員免稅與減稅利益。

❺ 中國光華科技基金會部門主管工資待遇怎麼樣

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資，通常是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。基金會部門主管工資待遇通常很高的，月工資上萬是很正常的，具體因區域的不同存在差異。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

❻ 2020年12月30號最近這一周哪個基金會漲

漲跌每月絕對的，不過你硬是要說會漲的，貨幣基金年底那幾天肯定會漲

❼ 中國科技教育基金會 是合法的嗎

中國科技教育基金會(CTE)是香港公益機構。

❽ 中國社會福利基金會科技健康公益基金管委會捐贈醫療器械是咋回事

據了解，該基金會2011年經國家民政部審批成立，是一個符合中央政策導向、直接服務社會建設、支持社會工作發展、承載重要歷史使命的國家級基金會。