南京城市社會保險基金管理中心

⑴ 南京市勞動和社會保障中心在哪兒

游府西街53號或抄者水西門大襲街61號
如果樓主是替公司或本人辦理社保、養老保險、勞動仲裁等等，請去水西門大街61號，就業失業登記則在所在區縣的勞動與社會保障部門辦理即可。地點在現建鄴區人民政府對面，公交7、13、21、37、41、48、75、83等多條線路可到附近。

而游府西街53號，主要有局機關黨委、辦公室（84501535）、紀律監察室（84501733）、老幹部處（84500832）、財務與基金監管處（84501163）、人事教育處（84500512）、政策法規處（84501620）、綜合工資處（84500765）等行政部門。

⑵ 江寧社保中心最新地址。謝謝。

南京市江寧區社保中心地址：江寧區東山街道楊家圩路2號江寧市民中心樓(社會保險服務大廳）。

官方網站為江寧區人力資源和社會保障局

(2)南京城市社會保險基金管理中心擴展閱讀

南京市江寧區人力資源和社會保障局職責（部分）

（一）負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障的區級規范性文件，並組織實施和監督檢查。

（二）負責全區行政機關公務員綜合管理，貫徹執行公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員和聘任制公務員的管理辦法;負責政府獎勵制度的組織實施工作，審核以區政府名義實施的獎勵活動。

（三）負責全區人力資源開發的綜合管理，擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動管理辦法，建立統一規范的人力資源市場，負責人力資源中介機構管理規則的實施工作，促進人力資源合理流動和有效配置。

（四）負責促進就業工作，擬訂全區就業創業規劃和促進就業政策;負責大中專院校畢業生就業政策的實施工作;建立面向全區城鄉勞動者的職業培訓制度，負責指導技工學校的業務工作。

（五）負責建立和完善覆蓋全區城鄉的社會保障體系;負責城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準的實施工作，負責全國統一的社會保險關系轉移接續辦法的實施工作。

（六）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案實施綜合調控;編制全區社會保險基金預決算草案，管理全區社會保險基金，會同有關部門對社會保險基金實施監督;負責社會保險經辦機構建設規劃和管理規則的實施工作。

（七）負責全區機關、企事業單位人員工資收入分配調控政策的實施工作，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，負責機關企事業單位人員福利和離退休政策的實施工作。

（八）負責全區事業單位人員管理政策的實施工作，指導事業單位人事制度改革;組織實施重點人才工程和項目計劃，負責高層次創新人才、領軍人才隊伍建設和高技能人才培養工作;負責專業技術人員管理和繼續教育政策的實施工作，深化職稱和職業資格制度改革工作，健全博士後管理制度。

（九）負責全區軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃的實施工作;負責全區自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作;協助有關部門貫徹執行中央和省、市關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。

⑶ 南京社會保險管理中心為什麼打錢給我公司

社保管理中心給你工資是打錢，難道你不知道打電話去問一下嗎？

⑷ 南京市社保服務中心電話號碼

南京市社保服務中心電話號碼是86590912。

南京市社會保險管理中心各部門聯系電話具專體如下表：

(4)南京城市社會保險基金管理中心擴展閱讀

南京市社保服務中心的工作職責：

1、按照職責分工負責相關人才工作，擬訂人才資源開發規劃，組織實施重點人才工程和項目計劃。推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才及專家選拔、培養、服務工作，擬訂吸引留學人員來本市工作或定居的政策。

2、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

⑸ 南京 新企業，開設社保帳戶怎麼操作，越詳細越好，謝謝。

企業首次辦理社保登記，企業社保費繳費單位登記（單位、個體戶適用）
一、繳費單位登記范圍
依照有關法律、法規、規章，應當繳納社會保險費的單位（行政事業單位、企業和社會團體）和個體工商戶。
註：2009年6月1日之前已在社會保險基金管理中心辦理了社保登記的繳費單位無需再到地稅局辦理繳費登記。
二、所需資料（復印件須用A4紙復印、加蓋公章或簽名。）
1、《社保繳費登記表（單位適用）》；
2、《組織機構代碼證》（個體工商戶須提供）；
3、 經辦人身份證、單位公章，參保人身份證復印件、計劃生育 證明：
4、人其他資料在辦理稅務登記時提供。
三、辦事流程
辦事步驟
第一步 備齊資料，辦理稅務登記局 辦理地點：地稅服務廳
第二步： 辦理繳費登記 辦理地點：地稅服務廳
第三步：辦理《社會保險登記證》辦理地點： 社會保險基金管理中心（咨詢電話：12333）
備註：地稅服務廳含地稅社保廳及各辦稅服務廳。
四、所需時限：半小時

五、辦理須知
1、從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內，持有關證件和資料到地方稅務機關辦理繳費登記。
2、繳費單位在辦理繳費登記後、首次繳費申報前應到地稅服務廳辦理每一位繳費個人的基礎資料明細登記。
3、繳費單位應於每月1～15日申報繳費。
4、扣繳社保費與扣稅為同一賬戶，繳費單位每月申報前須保證銀行存款足額扣繳相關稅費。
5、辦理登記後，繳費單位必須持稅務登記證副本到工行、農行、建行開設扣稅（費）賬號，並與銀行簽訂《委託銀行扣繳稅（費）協議書》（可到地稅服務廳領取或地稅局網站下載），然後將其中的一份報送到地稅服務廳，否則無法通過扣稅（費）賬戶扣繳有關稅費。
6、繳費單位在辦稅服務廳辦理繳費登記後，應於10個工作日之後可到社會保險基金管理中心領取《社會保險登記證》。
六、咨詢；社保局咨詢電話：12333 地稅局社保咨詢12366-2

⑹ 南京市人力資源和社會保障局的內設機構

（一）辦公室（信訪處）
負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開、安全保密和機關事務管理等工作；負責信訪工作，協調處理信訪事件和突發事件。
（二）政策法規處
負責人力資源和社會保障地方性法規、規章草案起草及規范性文件的合法性審核工作；負責全市人力資源和社會保障綜合調研、政策研究及政策法規宣傳工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；承擔本局新聞發布工作。
（三）規劃財務處（社會保險基金監督處）
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責人力資源和社會保障信息規劃和統計管理工作；組織編制全市社會保險基金預決算草案；牽頭擬定全市社會保障基金（資金）管理辦法並監督實施；承擔本局財務管理、國有資產管理和內部審計工作。
（四）公務員考試錄用處
擬定全市公務員考試錄用政策規定；承擔全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作，負責面試考官隊伍建設工作；擬定全市行政機關公務員交流的實施細則並組織實施；承擔全市公務員日常登記管理和信息統計工作，負責市機關工勤人員管理工作。
（五）公務員職位管理處
負責全市公務員職位分類和管理工作；擬定全市行政機關公務員職務任免、升降、迴避等實施細則並組織實施；擬定全市聘任制公務員管理辦法並組織實施；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的報批工作；承擔公務員非領導職務設置與管理工作。
（六）公務員考核獎懲處
擬定全市公務員考核獎懲政策規定；負責市級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員年度考核管理工作；綜合管理全市政府獎勵和表彰工作；擬定全市行政機關公務員考核獎懲、申訴控告、辭職辭退等實施細則並組織實施；擬定全市聘任制公務員人事爭議仲裁製度；負責全市公務員行為規范、職業道德建設和素質能力建設工作，依法對公務員實施監督。
（七）就業促進處（人力資源市場處、失業保險處）
擬訂全市就業創業規劃和促進就業政策並組織實施；擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施；擬定全市人力資源中介機構管理規則並實施監管；擬定全市失業保險政策並組織實施，建立全市失業預防預警制度；參與擬定失業保險基金、就業資金管理辦法；承擔全市企事業單位人員異地引進、調配管理等工作；承擔市促進就業委員會辦公室、市高校中專校畢業生就業工作領導小組辦公室的具體工作。
（八）培訓與職業能力建設處（人力資源開發處）
負責全市人力資源開發和職業能力建設的綜合協調工作，擬定全市行政機關工作人員、事業單位職員、專業技術人員和城鄉勞動者的培訓政策和規劃並組織實施；擬定全市職業技能考核鑒定政策和規劃並組織實施；擬訂全市技工院校及職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則並指導實施；協助有關部門制訂成人教育招生計劃和地方大中專院校招生計劃。
（九）專業技術人員管理處（職稱工作處）
擬訂全市專業技術人員發展規劃並組織實施，配合實施專業技術人員繼續教育；承擔全市有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔及管理工作，承擔全市專家的管理服務及院士的聯絡工作；負責全市博士後相關工作；負責全市專業技術職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔市專業技術人員職稱（職業資格）工作領導小組辦公室的具體工作。
（十）事業單位人事管理處
擬定全市事業單位人員管理政策並組織實施，指導全市事業單位人事制度改革；擬定全市事業單位崗位設置管理辦法，按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜；編制和管理全市事業單位人員計劃，組織實施全市事業單位人員公開招聘工作。
（十一）農民工工作處
擬定全市農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導農民工工作信息建設；承擔市農民工工作領導小組辦公室的具體工作。
（十二）勞動關系處
擬定全市勞動關系政策，實施勞動合同、集體合同制度；擬定全市企業職工工資收入調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，負責全市勞動標准執行監管、特殊工時審批工作；承擔市勞動關系三方協商委員會辦公室的具體工作。
（十三）工資福利處
擬定全市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；編制和管理市級機關、事業單位工資計劃，承擔事業單位工資總額管理工作，指導事業單位分配製度改革；參與擬定全市機關事業單位基本養老保險、職業年金政策。
（十四）養老保險處
擬定全市機關企事業單位基本養老保險、職業年金政策並組織實施；擬定全市城鎮居民養老保險政策並組織實施；參與擬定全市養老保險基金管理辦法，逐步提高基金統籌層次；負責全市企業參保人員退休條件認定和退休審批工作。
（十五）醫療保險處
擬定全市醫療保險、生育保險政策並組織實施；參與擬定全市醫療保險、生育保險基金管理辦法；負責定點醫療機構、定點零售葯店的資格認定和管理工作；負責全市公費醫療工作；擬定全市機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。
（十六）工傷保險處（市勞動能力鑒定委員會辦公室）
擬定全市工傷保險政策並組織實施；參與擬定工傷保險基金管理辦法；負責工傷醫療定點醫院、康復機構的資格認定和管理工作；負責擬定工傷預防、補償、康復政策並組織實施；負責工傷認定和勞動能力鑒定工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的具體工作。
（十七）農村社會保險處
擬定全市農村社會養老保險和被征地農民社會保障政策並組織實施；參與擬定全市農村社會保險基金和被征地農民基本生活保障資金管理辦法；擬定全市征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。
（十八）社會保險費征繳處
擬定社會保險參保登記管理辦法並組織實施；擬定社會保險費申報、征繳、稽核管理辦法並組織實施；參與社會保險有關政策的制定；綜合協調社會保險費稅務徵收的相關工作；貫徹實施全國統一的社會保險關系轉移接續管理辦法。
（十九）調解仲裁管理處
擬定全市勞動人事爭議調解仲裁政策並組織實施；指導開展勞動人事爭議調解預防工作，受理處理勞動人事爭議案件，指導處理重大勞動人事爭議案件；負責仲裁員資格證書和執業證書的審核發放工作；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的具體工作。
（二十）勞動監察局
擬定全市勞動監察工作制度；組織實施勞動監察，依法查處和督辦全市重大案件；指導全市勞動監察工作；協調全市勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十一）人事處
負責局機關及所屬單位機構編制、人事管理和幹部教育培訓工作。
市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室（軍官轉業安置處、自主擇業轉業幹部管理處）
負責全市軍隊轉業幹部安置工作和自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
機關黨委
負責本局機關及所屬單位的黨群工作。
離退休幹部處
負責本局機關及所屬單位的離退休人員工作。另按有關規定設置紀檢監察機構。

⑺ 南京人力資源和社會保障局諮詢電話是多少

025-12333

⑻ 南京南京社會保險管理中心周六上班嗎

你好！周六周日肯定不上班。要辦事周一到周五的八點半到晚上的六點。

⑼ 玄武區社會保險管理服務中心

南京玄武區的醫來保經辦機構，即南京市源玄武區社會保險管理服務中心，也就是南京市玄武區人力資源和社會保障局，其地址在南京市玄武區珠江路275號，珠江路與將軍巷交叉口的西北區域。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑽ 南京市社會保險辦理流程

各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內辦理登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
一、 需填報的表格及附報資料：
1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。 相關證件如下：
（1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件；
（2） 中華人民共和國組織機構代碼證；
（3） 地稅登記證；
（4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。
（5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
（6） 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）
以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。
二、 表格填報說明：
1、 社會保險登記表
「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。
「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填「批准成立信息」欄。
「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄。
「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。
「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。
「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。
2、 在職職工增減異動明細表：
「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶（身份證號）」：均要嚴格按身份證中信息填寫。
「個人編號」 ：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。
（1）「新增」 ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
（2）「續保」 ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。
（3）「轉入」 ：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。
（4）「市外轉入」 ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。
「月繳費工資」 ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報（但不得低於586元）