公募基金公司銷售提成

❶ 給證券公司介紹公募基金,如何拿提成

這個的話應該就是給他們介紹客服的話，他們在裡面裡面用了多少錢的話，然後按照那個錢來提成吧。

❷ 基金管理人或者合夥人年收入大概多少（年薪+利潤提成）。就是問問公募和私募的區別所在。

主要看管理的規模大小，還有個人出身背景和操作業績。
一般公募量大，所以靠收管理費。私募就靠利潤提成。
一般合夥人最少年收入都在1M上。

❸ 怎麼樣分析基金和陽光私募理財產品

分析基復金的方法很多制，最有影響力的就是基金份額凈值增長率這個指標，具體的演算法你可以自己找找，但是這樣評價一個基金過於片面，給你推薦一個軟體，易天福，上面介紹了從各種角度對基金的評價，評價立場也比較中性。
希望能給你幫上忙，祝你工作順利。

❹ 基金有哪些種類呢

您好，按照不同的劃分標准基金可分為以下類型：
1、按基金的組織方回式分為：契約型基金、公司答型基金；
2、按基金運作方式分為：封閉式基金、開放式基金；
3、按投資目標分為：成長型基金、收入型基金、平衡型基金
4、按投資標的分為：債券基金、股票基金、貨幣市場基金、混合型基金；
5、按投資理念分為：主動型基金、被動型基金（指數型基金）；
6、按資本來源和流向分為：國內基金、離岸基金、海外基金；
7、其他特殊類型：ETF、LOF、QDII基金、黃金基金、衍生證券基金。

❺ 指數基金是什麼意思 講的通俗一點····

指數基金顧名思義就是以特定指數（如滬深300指數、標普500指數專、納斯達克100指數、日經225指數等）為標的指數，屬並以該指數的成份股為投資對象，通過購買該指數的全部或部分成份股構建投資組合，以追蹤標的指數表現的基金產品。

通常而言，指數基金以減小跟蹤誤差為目的，使投資組合的變動趨勢與標的指數相一致，以取得與標的指數大致相同的收益率。

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由於指數型基金所購買的證券，部分或全部來自於其所跟蹤的證券市場指數的樣本證券，並且單只證券上的投資比例，與每隻樣本證券在標的指數中所佔的比例接近或者一致，因此指數基金的收益率可基本保證與其標的指數一致。

指數基金可獲得市場平均收益率，同時可以避免主動管理型基金由於基金經理的判斷失誤而帶來的風險和由於投資過分集中而承擔較高的非系統性風險。

❻ 什麼是私募基金與公募基金的優勢和區別

私募基金與公募基金區別如下：

1、募集的對象不同。公募基金的募集對象是廣大內社會公眾，即社會不特定的投資容者。而私募基金募集的對象是少數特定的投資者，包括機構和個人。

2.募集的方式不同。公募基金募集資金是通過公開發售的方式進行的，而私募基金則是通過非公開發售的方式募集，這是私募基金與公募基金最主要的區別。

3.信息披露要求不同。公募基金對信息披露有非常嚴格的要求，其投資目標、投資組合等信息都要披露。而私募基金則對信息披露的要求很低，具有較強的保密性。

4.投資限制不同。公募基金在投資品種、投資比例、投資與基金類型的匹配上有嚴格的限制，而私募基金的投資限制完全由協議約定。

5.業績報酬不同。公募基金不提取業績報酬，只收取管理費。而私募基金則收取業績報酬，一般不收管理費。對公募基金來說，業績僅僅是排名時的榮譽，而對私募基金來說，業績則是報酬的基礎。

6.私募基金和公募基金除了一些基本的制度差別以外，在投資理念、機制、風險承擔上都有較大的差別。

❼ 金融學前景

1金融學專業就業發展空間
金融專業就業前景真的很不錯，不過需要 你努力學習才行，金融方面以後作資本運作或者融資是很不錯的選擇，有廣闊的人脈的話，保險也是不錯的選擇，收入也很不錯的，給你提供一些參考信息吧，希望能幫助到你：融資/資本運作：經驗是本錢薪酬水平：此類高端金融人才屬職場金領一族，月薪少則6000元，多則30000元不等。職業前景：融資工作經驗是此類人才的就業本錢，尤其是具有跨國公司融資工作經驗並熟悉大型金融機構的融資業務，有較強團隊管理和外語交流能力的從業者更是俏中之俏。保險經理人：上漲空間較大薪酬水平：具有一定客戶群的保險經理人，平均年薪二三十萬元。職業前景：精通各險種，具備法律、金融、財務等知識的此類人才在2006年的職場還有較大的上漲空間。
2金融學專業就業方向
1.銀行、券商、保險類金融企業：去銀行基本都是從櫃員做起，主要負責現金業務，可能會有存款及其他理財的任務要求。一年以後可能允許申請轉崗，一般都會選擇轉去做理財經理，專門銷售銀行理財產品或者保險、基金產品，學歷上，本科足矣。若是去券商，最好考個研究生，這樣就算進不了投行部，也不用從客戶經理做起。保險公司的話，近年來競爭越來越激烈，保險經紀人壓力都比較大，選擇保險行業的話，最好不要做業務崗，熱愛銷售的除外。
2.公募或者私募基金：要求綜合能力比較高，一般做渠道開始比較多，找到客戶，賣了產品，提成也會水漲船高。
3.公務員：我本科班上同學考公務員的也挺多的，考回家當個公務員，為家鄉發展添磚加瓦。如果考上當地的人民銀行也是很牛的。

❽ 公募基金和私募基金經理的薪酬待遇大概是多少

據格上理財一份統計顯示，目前私募管理的資產規模已經超過了4000億元，同時有11家公司的規模突破了50億元。之前寶盈基金的明星基金經理王茹遠離職後，在上海成立私募基金，據說20億元的規模遭遇秒殺。按私募業的管理辦法，假設其管理的基金能夠有10%的收益，就是2個億，管理人從中提成20%的回報，單此一項，管理人的年收入就高達4000萬元，再加上1%的管理費收入，一個成功的私募管理者的收入令公募基金的經理望塵莫及。當然，如果是操作不當，出現虧損也很有可能一敗塗地——基金只能清算結束。
另一方面，來自同花順的數據顯示，截至12月17日，今年共有199名基金經理離職。這大大超過2012年和2013年全年基金經理離職人數(2012年有111人離職，2013年有138人離職)，使今年成了基金經理變更最頻繁的一年。伴隨著眾多的基金經理請辭，公募中有5年以上投資經驗的基金經理群體也越來越少。同花順數據顯示，548隻普通股票型基金中，基金經理從業年限達到10年以上的只剩下7位。而基金經理職業年限達到5年以上的，只有90位。在這548隻基金中，有184隻基金經理管理基金的年限在2年以下，佔比約三分之一。
面對牛市預期下的私募新一輪發展機遇，公募基金業開始搭建更好的平台希望留住人才。據上投摩根基金副總經理侯明甫表示，上投摩根將首家嘗試在業內推出「種子基金」，隨後還將有「影子股權」計劃等一系列改革創新舉措。據介紹，該基金公司將拿出超億元的公司自有資金推行種子基金計劃，這在公募業內尚屬首家。
所謂「種子基金」計劃，就是有意願的投研人員可按自己的投資策略建立投資模型，然後申請進行模擬電腦操作，試運行足夠長時間段後，公司對期間的運行進行績效考評，一旦被認可就可以申請設立種子基金，公司將拿出部分自有資金，在合法合規的框架下，投研人員也可根據自身意願投入個人自有資金。該種子基金將公開透明運作，經過一段時間的運作，一旦受到市場認可，也會考慮轉為公募基金產品。侯明甫解釋道，「這其實是公司內部人才的一個孵化機制，我們給有創業沖動的人才足夠的機會，同時內部也會嚴格控制整個流程。拿公司自己的資金嘗試，哪怕失敗也是公司的資金，不涉及投資人的利益。」他還表示：「私募業近年來發展迅猛，但公募肩負著服務滿足99.6%的普通大眾投資理財的需求，因此用創新的制度留住合適的人做對的事是我們的使命。」他透露下一步公司將考慮實行股權激勵計劃，讓更多的員工與公司有更緊密的聯系，並分享公司的收益。
興業全球基金(微博)近期不但傳出了提高基金經理原有薪資待遇的消息，同時還推出了「業績排名獎金」和「持基計劃」。所謂業績排名獎，就是如果基金經理管理的基金在市場上各類別排名中，如排進前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金經理都將獲得不同的獎勵。為了加大力度，公司還將排名的時間段做了區分，即上述排名分別有一年期、兩年期、三年期和五年期等四個時間段，只要業績足夠優秀，某隻基金可以重復獲得獎勵。
「持基計劃」則是基金經理可以使用自有資金投資自己管理的基金，與此同時，基金公司提供1:1的配資跟投，產生的收益歸基金經理個人。其中基金經理最高投資額度為80萬元。

❾ 有人知道華泰基金嗎

你說的是友邦華泰積抄極成長基金嗎？8月15號開放申購
新基金，沒有往期業績可參照，不好評價
友邦華泰基金公司官網 http://www.aig-huatai.com/
樓主進去看看，了解下吧

沒聽過你說的那種基金，華泰人壽保險公司官網 http://www.huatailife.com/
你看看有你要買的那支基金的介紹嗎