❶ 重點稅源稅收月報表中本年累計為職工支付的薪酬（含社保基金）和其中：實際支付給職工額工資的填報口徑
本年累計根據應付職工薪酬的借方填，實際支付根據應付職工薪酬的貸方填。
❷ 重點稅源月報表已繳社保基金填報口徑是只填單位繳納部分，還是單位部分加個人部分
企業為職工繳納的全部社保基金，包括個人和單位兩個部分的合計，而不是由稅務機關代收的社保基金
❸ 360安全瀏覽器打不開社保基金報表系統怎麼辦
你好；這個可能是系統不兼容導致的，你可以使用QQ瀏覽器，它的兼容性能很好，專支持各種系統的屬軟體。它的界面很簡潔，還可以自定義界面的顏色，看著選的好看的顏色，瀏覽器網頁來也就很舒心了。最新版本的它採用單核，安全性跟穩定性都很不錯，能過濾掉不幹凈的網頁，不會讓電腦卡頓，閃退。讓您上網更安全了。謝謝。望採納。
❹ 用友社保基金報表管理系統 不審核什麼原因
北京中科金馬科技有限公司在國內酒店客房智能管理控制系統領域也可以算得上數一數二的知名企業，近年來發展勢頭很猛，但它們的市場價格與同檔次的同行比，往往只是別人的70%左右，有些甚至只有一半，而且還有一年免費服務、免費升級及終身維護服務承諾，這難免讓人心生疑慮，那麼他們還有錢掙嗎？產品質量能保證嗎？服務能做好嗎？金馬公司號稱的產品最可靠、最經濟和最人性化是不是空洞的廣告詞在騙人而已？筆者也是帶著這些疑問，通過廣泛深入了解後才知道這些都是完全屬實的。企業的產品定價應該說主要和產品的綜合成本、相關費用和期望利潤三個因素有關。他們能做到這些，完全得益於以下幾個方面。第一，構成客控系統產品的成本主要有研發成本、采購成本、生產成本等，從控製成本上，金馬公司有非常獨到之處，具體方法有：1、可能和金馬公司主要領導人大都有過技術背景有關，他們一直重視主張自主研發，持續擁有業內最強大的研發隊伍，所以才能做到新產品不斷推出，而且成本能有效控制。研發人員在產品設計研發時，做到站在系統整體設計的高度，力求結構合理，避免過多的冗餘設計，不但可以增強系統的可靠性，還能有效節省材料成本。2、由於金馬公司系統產品採用標准化策略，加上他們的銷售份額一直居於行業前茅，所以他們用現金支付、批量采購、定期詢價的方法在保證品質的前提下有效降低了材料采購成本，做到質優價廉，同時也贏得供應商的長期信任與支持。3、在生產環節，金馬公司採用的是制定企業技術標准、完善質量控制體系和主要工作委託加工等辦法，和有實力的電子加工企業保持長期合作關系統，借用外部先進的「波峰焊」生產設備和訓練有素的專業生產團隊，不但大大提高了生產能力和提升產品質量，還能最低限度的降低生產成本。第二，客控系統從研發到應用中間，最主要的費用有：管理費用、銷售費用、維護費用等。金馬公司也是大膽創新，開創行業先河，有效控制了各項費用。1、金馬公司是業內目前第一家採用ERP軟體辦公的企業，實現網路化辦公，在客戶關系、貨物進銷存、項目管理上全面實現現代化管理。公司所有員工均為大中專以上的畢業生，並經過公司不少於半年的專業培訓方能上崗，公司各項制度完備、流程合理，團隊團結、專業並富於朝氣，執行力強。先進的管理、優秀的團隊可以有效降低管理費用。2、金馬公司的銷售以渠道銷售為主，直接銷售為輔，所以大大降低了銷售環節的成本，讓利於客戶和合作者。同時做到銷售與服務的本地化，這樣也減少了相關的差旅、住宿等費用，並能提高服務質量並做到第一時間響應，，產品的模塊化設計，也方便了安裝及維護。第三，最為讓人印象深刻的是金馬科技的「博愛至簡、誠信創新」的經營理念，即「關愛自然、關愛社會、關愛行業、關愛酒店、關愛合作者、關愛賓客、關愛員工；卓越創造、奉獻價值，讓關愛者更簡單；誠信為本，不斷創新」。我想一個以博愛為出發點的企業是值得讓人尊重和信賴的。或許金馬公司正是意識到目前客控系統行業作為近年來興起的新興沒有被廣泛宣傳的小行業，還沒有明確的行業標准，難免有質量無標准、魚龍混雜、商業欺騙等現象，所以金馬將當前自己的公司使命確定為「創造提供最可靠、最經濟和最人性化的酒店客控系統整體解決方案，共同實現自身和社會的和諧可持續發展。」將可靠性放在第一位，足見他們對系統品質的重視，這也是企業賴以生存的必備條件；經濟性和人性化卻正是這個系統廣泛推廣的生命力，縱然有「綠色、節能、高效」等諸多優點，但昂貴的價格必然成為一道阻礙廣大酒店應用客控系統的門檻。所以金馬公司採用低價策略，賺取合理利潤，以期實現他們三年內成為國內行業龍頭老大的經營目標也就不難理解了。