1. 華夏基金管理有限公司怎麼樣
一、華夏基金管理有限公司成立於1998年4月9日，是經中國證監會批准成立的首批全國性基金管理公司之一。公司總部設在北京，在北京、上海、青島、南京、杭州、廣州、深圳和成都設有分公司，在香港及深圳設有子公司。公司以專業、嚴謹的投資研究為基礎，為投資人提供優質的投資理財產品和服務。
華夏基金管理有限公司成立於1998年4月9日，是經中國證監會批准成立的首批全國性基金管理公司之一。兼具全國首批社保基金投資管理人及全國首批企業年金基金投資管理人資格，是國內唯一獲得亞洲債券基金管理資格管理央行外匯儲備的投資管理機構。
公司總部設在北京，在全國設有六家分公司及多個投資理財中心，並在香港設立了子公司。公司旗下共有41隻開放式基金、1隻封閉式基金，是國內管理基金數目最多、品種最全的基金管理公司之一。華夏基金管理有限公司作為國內首批基金公司，無論熊市牛市始終保持了優異穩健的業績，為投資人獲取了滿意回報。
公司始終把維護投資者利益作為企業發展的根本原則。公司建立了嚴格的內控體系，有效地控制了基金投資風險和企業經營風險，保證了投資者資產的安全性。公司已經形成了一套行之有效的投資研究制度和產品創新機制，在實現較好投資業績的基礎上，不斷推出新產品滿足投資人的需求，把"研究創造價值"的抽象理念落到了實處。
公司以創新為理念，積極拓展新業務，幾年來獲得了各類業務資格，業務范圍不斷擴大： 二、2002年12月，首批獲得全國社保基金投資管理人資格，管理著包括股票、債券在內的多個全國社保基金委託投資組合。
2004年12月，獲得亞洲債券基金管理資格，是國內唯一管理央行外匯儲備資產的基金管理公司。
管理資產規模穩步增加，位居行業前列。
成立來，公司業務取得了迅速發展，管理規模持續位於行業前列。截至2007年9月，公司管理的資產規模超過2100億元，是管理資產規模最大的基金管理公司之一。
華夏基金管理有限公司是國內最早成立的基金管理公司之一，多年來公司資產規模、綜合實力等始終保持著業內前三名的領先位置。在銀河證券基金研究中心所做的2006年前半年"基金公司股票投資管理能力評價"中，華夏基金管理公司在45家參評基金公司中排名第十，在股票資產規模過50億的11家公司中排名第二。
三、華夏基金管理有限公司成立以來，截至2006年10月，累計為投資人分紅超過65億元，是分紅最多的基金公司之一，今年上半年華夏基金為投資人現金分紅11.64億元，居全部基金公司之首；業績走勢華夏基金旗下成立在一年以上的主動投資的股票方向的開放式基金累計凈值增長率均超過80%，多隻基金投資業績領先同業。華夏基金管理有限公司成立以來累計凈值增長率312.67%，是全部基金中最高的一隻；凈值增長率為69.70%，在全部大盤封閉式基金中排名第一。
華夏大盤精選基金成立以來累計凈值增長率109.73%，凈值增長率為109.50%，在全部股票基金中排名第一，晨星評級為五星級，基金創造了中國內地首隻凈值增長率「年內過百」的奇跡。
華夏紅利基金成立以來累計凈值增長率80.13%，凈值增長率為79.18%，在全部混合偏股型基金中排名第五，晨星評級為五星級。2006年11月10日華夏紅利基金單位現金一次性分紅0.5元，創下了基金單次分紅紀錄新高。
華夏回報基金成立以來累計凈值增長率89.77%，凈值增長率為65.47%，在全部混合平衡型基金中排名第六。截止2006年華夏回報基金共為投資人現金分紅十三次，基金成立以來累計單位分紅高達0.4869元。
華夏現金增利凈值增長率在全部貨幣市場基金中排名第二。
2. 華夏基金是干什麼的
華夏基金抄是全國襲性基金管理公司。華夏基金公司是經中國證監會基字[1998]16號文批准，由華夏證券有限公司、北京證券有限責任公司、中國科技國際信託投資有限責任公司三家空金融機構聯合發起成立。
華夏基金主營業務：
一、管理基金
管理基金數量最多、品種最全的基金管理公司之一
公司管理著2隻封閉式基金、14隻開放式基金、1隻亞洲債券基金和多個全國社保基金委託投資組合，是國內管理基金數目最多、品種最全的基金管理公司之一。
二、管理資產
管理資產規模穩步增加，位居行業前列。
成立來，公司業務取得了迅速發展，管理規模持續位於行業前列。截至2007年9月，公司管理的資產規模超過2100億元，是管理資產規模最大的基金管理公司之一。
3. 華夏基金公司有哪些好的經理人
華夏優勢增長掌門人可以，其他的好看不中用。
4. 請問：華夏基金李一梅是哪裡人
李一梅，1976年生，美國哈佛大學公共政策碩士、中國人民大學經濟學碩士，內2001年8月加入華夏容基金管理有限公司，曾任基金營銷部總經理、營銷總監、市場總監等，2015年5月起任華夏基金副總經理至今，2016年兼任華夏基金互聯網金融負責人。
李一梅，中國人民大學經濟學碩士，哈佛肯尼迪政府學院公共政策碩士，妥妥的學霸。談到哈佛教育的影響，李一梅說「哈佛大學給了我自信」。這種自信在日後的職業生涯中，一直激勵著她。哈佛鼓勵領袖精神，希望每個學生以成為領袖，以改變世界為自己的任務，這種格局觀在遇到困難時，常煥發出令人意想不到的力量。
與一般人的想法不同，李一梅認為女性身份並未阻礙她的職業發展，相反女性的性格特徵為其從事營銷工作加分。她說，女性更具同理心，更傾向於站在別人的角度考慮問題，對於營銷工作來說，這是一個大大的加分項。
一位熟悉李一梅的華夏早期員工這樣評價她，「她很有才華，同時非常親和，人緣非常好。」這位員工說，李一梅的知識面非常廣，綜合素質很高，更為難得的是她身上完全看不到一點恃才自傲的影子。李一梅工作勤勉，華夏基金人士多贊譽有加。
5. 基金公司好嗎比如基金業老大華夏基金
很多人對於基金行業有很強的神秘感，就說具體點吧。這么說吧，金融行業在中國乃至全球都是比較「高端」的行業，和錢打交道，光鮮亮麗。而金融行業又可以分出許多的子行業，這其中最神秘或者說最有「前途」的莫過於基金行業和投行業，所以說，金融行業是皇冠，那基金和投行就是皇冠上的明珠了。包括在國外，華爾街，基金和投行也是最賺錢的，最頂尖的人也都聚集在這里，例如我們熟知的巴菲特、索羅斯、富達基金等都是基金，而高盛、美林、花旗等則是投行，從業人員都是高智商高學歷高薪水。在國內，基金和投行興起的比較晚，也就十幾年的歷史，但發展極為迅速，投行以保薦代表人為象徵，都是號稱最難考的CPA、律師等，年薪過百萬很正常，但是是苦力活。這里單說公募基金行業，國內現在有約70家的基金公司，管理者約4萬億的資產，但行業集聚度很高，大公司份額佔比大。首先，基金公司都屬於國有企業，且牌照很值錢，所以旱澇保守。其次，基金公司在金融行業里屬於輕資產的公司，就是管理的錢很多，但是從業人員很少，而且個個都是精英，要麼是自身非常有能力，要麼有很強的關系和資源，所以工資待遇很高（應該在所有行業里平均算最高的），自然，招人門檻特別高，甚至很少招人，都是同行業之間挖角。以基金行業的老大華夏基金為例，管理著3000多億的資產，卻只有幾百名員工，每年坐收管理費，想想都知道員工的待遇和福利。年報曝出平均工資100多萬，這是可信的，不說基金經理、研究員了，就是做渠道、機構直銷、後台運營等崗位，工資也不是一般人可比的。當然他們的自身素質也不是一般人可比的，基金經理研究員基本都是哈佛等名校海龜、國內的高考狀元等，或者華爾街挖來的，做銷售的也都是國內外名校碩士起步，什麼CFA、CPA比比皆是，乃至現在的名校學生對基金行業趨之若鶩，一個待遇好，二則工作環境好，同事都算是精英。
6. 華夏基金有哪些經理人出走
華夏的風格怪怪的，對基民不友善。
主要缺點：費率貴，不能轉換，好基封閉內買不到。
著名基金容經理：
1、王亞偉：（太著名了，業內大哥大，可惜他的基永遠封閉，你根本買不到。實際上王亞偉屁用不中）
2、孫建冬：掌管的華夏紅利，盡管規模很大，仍表現十分優秀。可惜，受排擠，轉投私募去了。
3、鞏懷志：目前唯一可以選擇的了。（掌管的華夏成長、華夏優勢還可以）
7. 華夏基金的創始人是誰
法定名稱：華夏基金管理有限公司
英文名稱：China Asset Management Co.,Ltd.
機構簡稱：華夏基金
組織形式：有限公司 公司屬性 中資
法人代表：凌新源
總經理：范勇宏
成立日期：1998-4-9
注冊資本：13800(萬元)
經營范圍：發起設立基金；基金管理；網際網路信息服務業務。
投資長處：嚴謹投資 取得可靠收益
公司沿革：公司是經中國證監會基字[1998]16號文批准，由華夏證券有限公司、北京證券有限責任公司、中國科技國際信託投資有限責任公司三空金融機構聯合發起成立。 2001年與「施羅德—寶源投資管理（香港）公司」合作。 2003年9月，公司現有股東變更為北京市國有資產經營有限責任公司（出資35.725%）、西南證券有限責任公司（出資35.725%）、北京證券有限責任公司（出資25%）和中國科技證券有限責任公司（出資3.55%）。 2006年10月，公司現有股東變更為中信證券股份有限公司（出資40.725%）、西南證券有限責任公司（出資 35.725%）、北京證券有限責任公司（出資20%）和中國科技證券有限責任公司（出資3.55%）。2000.01.19公司注冊資本由7000萬元增加至13800萬元，北京市國有資產經營有限責任公司（出資35.725%）、西南證券有限責任公司（出資35.725%）、北京證券有限責任公司（出資25%）和中國科技證券有限責任公司（出資3.55%）。 經2006年7月3日證監基金字[2006]127號批准，股權變更為：中信證券股份有限公司40.725%、西南證券有限責任公司35.725%、北京證券有限責任公司20%、中國科技證券有限責任公司3.55%。 二○○七年八月,股權變更為：中信證券股份有限公司（出資比例60.725%）、西南證券有限責任公司（出資比例35.725%）和中國科技證券有限責任公司（出資比例3.55%）。 二○○七年十二月股東變更為中信證券股份有限公司，出資比例為100%。根據《關於核准中信經典配置證券投資基金等四隻基金基金份額持有人大會決議的批復》（證監許可[2009]1號），華夏基金管理公司吸收合並中信基金管理公司，中信經典配置證券投資基金、中信穩定雙利債券型證券投資基金、中信現金優勢貨幣市場基金、中信紅利精選股票型證券投資基金的基金管理人更換為華夏基金管理有限公司。
8. 華夏基金的分析員，年薪大概多少同行業的其他基金
年薪20-50萬元，看你的資歷，比行業里其他公司要好一些，屬於行業最高水平。更回主要的是年終獎，做答得好的話，年收入突破百萬都是可以的。
如有不懂之處，真誠歡迎追問；如果有幸幫助到你，請及時採納！謝謝啦！
9. 華夏基金有哪些優秀人物
華夏基金公司最受矚目的基金經理要數王亞偉了！
·1998年進入華夏基金管理有限公司，從事基金投資工作，先後任基金興華基金經理助理、基金經理，現任華夏成長基金經理、公司投資總監。證券從業經歷9年。
一個人如果沒有相當的定力和修為，僅靠聰明才智是一定當不好基金經理的，更不可能在這個崗位上一干就是9年。巨大的壓力、無時不在的誘惑、偶然的滿足、頻繁的挫敗、短暫的掌聲和永遠的遺憾，這就是新興市場中一個基金經理必須面對的挑戰。雖然經過了9年的發展，基金經理在中國仍意味著是一個流動頻繁、缺乏代表人物的人群。不過華夏基金管理公司副總裁、投資決策委員會主席、華夏大盤精選基金經理王亞偉卻是例外。他為華夏基金服務9年，患難與共且一直沒有離開基金經理的崗位，從基金興華到華夏成長基金再到華夏大盤精選基金，他與華夏基金一起見證了中國股市和共同基金業的潮漲潮落、冷暖際遇，歷久彌堅，基業常青。
36歲的王亞偉平和謙遜，文靜敦厚。如果用去年以來股市中最受歡迎的飲料板塊來形容，他沒有茅台之烈，也沒有張裕之雅，是一種「江流天地外，山色有無中」的境界，更像一杯清水，因為普通，所以不普通。王亞偉對記者說，一個好的基金經理要修煉到「不以物喜，不以己悲」，要讓自己的內心能保持清靜，只有把「性格」、「品位」和「思想」這三重心門打造到一定境界，才能抵禦住投資和人生中無處不在的致命誘惑。
性格決定成敗
任何成功都不是偶然的。王亞偉從來不說自己在投資上的成功，在和記者的交流中他甚至都不願意舉一個成功的案例，相反他更多的是總結自己的失誤，因為是否成功是由別人來評價，而失敗的教訓卻只能由自己來總結。
不過王亞偉在投資上的成功是有目共睹的，他所管理過的三隻基金均在華夏基金具有舉足輕重的地位，也經受住了時間的考驗，他目前管理的華夏大盤精選基金去年總回報率達到了150%，截至1月18日，今年以來半個多月已實現凈值增長率21.5％，在股票基金中排名第三。現在他還身兼華夏基金副總裁和投委會主席的職務，雖然主要精力在投資上，但副總裁的行政職務也是公司對他投資成績認可的體現。
王亞偉分析自己在投資上的優勢，除了方法之外，他更強調性格。穩重、堅定、善良、不怕困難的性格更多來自家庭的熏陶。出身知識分子家庭的王亞偉認為對自己影響最大的人是父親，父親的耳濡目染與言傳身教給王亞偉打下了非常好的知識功底。
一旦確立方向，就能心無旁婺，即使經過波折也要經受住考驗堅定走下去。王亞偉說自己這種個性很大程度受了父親的影響。在他大學畢業的那年，父親被查出胃癌，但憑借著堅定的信念和積極的治療竟然戰勝了病魔，現在仍然健康。這件事讓王亞偉相信沒有過不去的門檻，自己看準的事就不能輕易放棄和改變。這種性格在投資上也得到了體現。去年前三季度王亞偉管理的華夏大盤精選基金凈值增長率在全部股票型基金中遙遙領先，但由於他對人民幣升值引發的銀行地產股高估值的不同看法，雖然考慮到市場熱點輪動的可能，但仍沒有跟隨市場熱點在四季度及時補倉銀行地產股，最終華夏大盤精選基金在年度排名上未能延續上半年的冠軍地位。對此王亞偉並不後悔，目前他仍堅持自己的看法，認為在牛市中應迴避資產泡沫，堅定追求自己「安全邊際之上的收益」。
談及今後的職業規劃和人生目標，王亞偉坦言他的興趣還是在投資上。「做基金經理可能越做越好，追求職位可能很快會上升到你不適合的位置。」
品位決定價值
越是真理往往越是平常，越是深奧的道理往往表面看起來越簡單。
如果問王亞偉他投資的秘訣是什麼，他會告訴你「追求低風險高收益的投資」。聽起來跟沒說一樣。
基金經理之間的區別在哪裡？王亞偉認為主要是品位。「風險偏好就是基金經理的品位，不同的人選出來的東西是不一樣的，最終在市場的表現也不一樣」，王亞偉說他的投資品位和秘訣就是「追求低風險高收益的投資」。
風險兩個字說起來容易，但大家置身市場中對風險的認識卻是不盡相同。什麼是風險？什麼時候是風險最低，在市場中基金經理的判斷可能完全不同。在市場普遍追求流動性溢價的時候，王亞偉出於自己的風險觀仍在為他的成長性溢價而耕耘不綴，從這一點上看王亞偉是一個成長投資的堅定擁躉者和高風險投資的頑固厭棄者。「不能因流動性溢價和牛市而降低了選股的標准」，由此可見王亞偉還是一個清高的「品位主義者」。這也許可以被認為是保守，但事實證明對於一個有長期規劃的職業投資者來說，寧可保守也不需要激進。
在股市中有著名的「羊群效應」。當股價建立了向上的普遍心理預期，就會有更多的以前投資或者不投資股市的企業和股民加入股市，已在股市的企業及股民可能還會通過借貸調入更多資金，於是股價更加加快上漲，就像羊群向前奔跑，一些不跟著羊群跑的羊可能就會遭到踐踏，因此即使是知道繼續向前可能是災難也不得不隨大流奔跑，直到股市的泡沫破滅。
「我覺得在投資者中，『羊群效應』確實是存在的，但我選股票可能是那種輸時間不輸錢的類型，我可能短時間買進去時買了一個高點，但是企業質地好，未來得成長性能夠延續，那麼經過一段時間我又能賺錢，追求一個長期安全。」
風險教育是在市場的輪回中才能得到人們的認可的。1999年是中國市場的一個大牛市，幾乎所有的股票都在漲，大家都在瘋狂入市，大舉建倉，整個股票市場炙手可熱。到2000年，在市場最高點，幾乎所有人都看好股市的關鍵時候，王亞偉覺察到裡面潛藏著的危機，斷然決定大量減倉。這樣，2000年底，股市開始回落時，他管理的基金興華成功迴避了股市下跌的風險。2001開始，中國股市進入了持續4年的熊市，興華基金最後帶給投資者的是19億元的分紅。
在對風險認識加深的同時，王亞偉在對有業績增長支持的成長投資方面的思考也在逐年深入，他對成長本身的穩定性、持續性關注越來越高。王亞偉不認同他是一個投資上的老獵手的評價。因為目前即使是老獵手面對的這個市場與以往也是完全不同。有人民幣升值的背景，有制度變革、有全流通、有人口紅利，等等。與以前大家熟悉的中國股市有著太多的不同。在如此多的新問題面前，老獵手同樣是小學生。
思想決定
如果你是一個沒有獨立思考能力的人，在股市中最終將會被消滅。當記者問王亞偉如何在股市生存得更好的方法時，他強調的是獨立思考的能力。
「還是要形成一套能夠體現自己風格的，能夠適合自己運用的比較成熟的一套投資方法。你的投資的著眼點一定要放在自己對市場本身的認識和把握上，而不是跟別人走，失去主見。你每時每刻都應想市場的風險在哪裡，市場的機會在哪裡？然後根據自己的判斷，結合自己的方法應對，始終從投資的角度上看問題。」
9年的「庖丁解牛」生涯，讓王亞偉深刻體會到獨立思考的重要性。「要想尋找未來的牛股，你必須要從目前充斥市場上的各種聲音中冷靜下來，獨立思考。這是個信息泛濫的時代，信息不是太少而是太多了，你必須要有敏銳的洞察力和過濾能力，才能抓住事情的關鍵，不然就會被淹沒和迷失方向。」 王亞偉表示，「作為基金的管理人，投資者把錢交給你就是要你代替他去思考，你要是隨波逐流，缺乏獨立思考的精神，就是沒有做到盡職盡責。」
對於經過一年大漲後繼續狂飆的A股市場，我們很想聽到王亞偉的判斷。我們知道他是一個不願意多講話的人，每說一句話都要經過仔細的思考後才說出來，因此他的語速不快，你可以有充分的時間去理解，而這樣的人說出的話往往也更有分量。
王亞偉認為目前市場在總體健康的同時，在充裕的資金推動下已經出現了局部泡沫的跡象，某些公司股價的漲幅已經透支了經營業績的增長，從理性的角度來看也就是出現了泡沫。新興市場的牛市演變得較成熟市場更為激烈，需要警惕台灣股市的前車之鑒，以平穩的方式可能維持十幾年的牛市也可能在一兩年內到泡沫化或者以大幅波動的形式演化。
王亞偉顯然是一個說真話的人，這在一個熱情膨脹的資本市場中更為難能可貴。在如何管好大基金方面他直言不諱：「我覺得大基金的成功運作是需要市場容量足夠大，要有好的投資品種，沒有這么多的投資品種，大基金要管好是不容易的。」
「冷靜下來，用自己的思想指導自己的」，這是王亞偉作為一個職業投資者給大家的忠告。