社保基金管理處長權力

Ⅰ 處長的權力有多大

處長是公務員官職，俗稱，縣處級 據此可知處級就是縣級，其下為科長，其上為廳長或局長。 縣長就相當於處長級別。個別情況處長屬於副縣級，如地市級的檢察院及很多副廳級單位內設的處長，按照國家規定屬於副縣級。
職責：

一、在院黨委的領導下和公安機關的指導下，負責處室全面工作，根據不同時期保衛工作的方針、政策，確定保衛工作長遠和近期的工作目標和規劃，制定學年和學期工作計劃，並帶領全處人員認真組織實施。
二、認真學習馬列主義和「三個代表」重要思想，帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力做好保衛幹部思想政治工作，增強紀律觀念，嚴格遵守《人民警察法》，廉潔勤政，秉公辦事，遵守職業道德，全心全意為人民服務，樹立良好的形象。
三、認真抓好業務學習，努力學習國家法律，法規和公安保衛工作業務知識，熟悉本單位的教學、科研及其它活動情況，了解保衛對象的特點、規律，苦練基本功，提高全處的執法水平、業務素質和處理各種問題的能力。
四、應積極當好學院領導的參謀和助手，聯系實際，深入調查研究，准確掌握情況，善於發現和解決安全保衛工作的突出問題，經常向領導和公安機關反映情況、報告工作，綜合情況每月匯報一次，重大情況隨時請示報告。
五、負責協調好各方面的工作，對外要協調好與相關業務部門(如市公安、及屬下公安分局、派出所等)以及校外周邊單位的關系；對內要做好與各部門的協調工作，達到和諧、統一。
六、負責定按時傳達上級指示、布置下段工作計劃，並對一些帶全局性的工作應及時安排，使本處人員了解全局，樹立全局觀念，遇有特殊情況，應及時召開有關會議，安排和布置工作，採取相應的措施，落實和完成工作任務。
七、從抓基礎工作入手，建立、健全處室各項工作制度和崗位職責，逐步做到組織健全，人員落實，職責明確，任務清楚，有章有序，整齊劃一，務實高效。達到組織建設、制度建設、檔案建設、裝備建設規范化，進一步提高全處保衛隊伍的整體防範能力。
八、增強政策觀念，在上傳下達、來訪接待、答復和處理問題時，頭腦要清醒，處置要果斷，原則性要強。凡對有悖於上級政策的事或牽涉到群眾切身利益的重大問題，應及時向院主管領導或上級業務部門請示匯報，不能擅自決斷。
九、完成院黨委和上級公安機關交辦的其它各項任務。

Ⅱ 一個處長的權力有多大

權力不一樣的。處室不一樣，權利也不一樣。有關鍵核心崗位。如果都是公開的收入，而不是包括其他的黑色，灰色收入，一個處長一年的收入也就5、6萬吧。

Ⅲ 處長是什麼級別

大家好，我是陌上小桑樹，我來回答這個問題。

處級其實對應的是縣級行政單位，同時縣所下屬的一些工作單位也存在縣處級。

Ⅳ 人事處處長權力大嗎 處長的權力大嗎

人事處處長權來力大。自人事處處長就是管理本單位所有勞動人力資源和組織幹部的部門。

科級單位就叫人事部，處級單位是人事科，副廳級單位以上就是人事處，地市級城市下轄就是人力資源和社會保障局，省級下轄的就是人力資源和社會保障廳。

人事處處長職責：

1、主持人事處的全面工作。

2、定期召集會議，研究、討論工作中遇到的各類問題，並作出決定。

3、及時檢查各項工作落實情況，對本處幹部進行考察、培養。

4、負責文字材料、統計報表的審簽，掌管處財務。

5、定期向校領導匯報工作，通報人事工作的有關信息，擬訂有關政策供黨委決策。

6、保持與上級部門的聯系，負責協調與校內外有關部門的關系。

7、搞好調查研究，接待和處理來信來訪。

8、完成校領導交辦的其它任務。

Ⅳ 請問社保基金是哪個部門在管理

社保基金分為三個組成部分，一是五險，二是全國社會保障基金，三是補充基金。其中五險就是醫療險、失業險、生育險、養老險、疾病險，根據勞動合同法與社會保險法規定，由僱主和雇員共同集繳，由勞動與社會保障部門負責管理，全國社會保障基金是指國家從財政撥款或國有股減持後形成的基金，由全國社會保障基金理事會管理。

Ⅵ 部委里處長權力大嗎 怎麼樣

樓主你好。關於這一問題，參考答案如下：

部、委里的處長權力大小，要看什麼專部、委。
中.央、國.家下屬的屬部、委，其處長是級別最低的官員，但卻身居具體管事的第一線，對地方而言擁有直接的實際權力。
省、自治區、直轄市下屬的部、委，其處長是真正的正處級，有承上啟下作用，實際權力也不小。
副省級市下屬的部、委，其處長是副處級，實際權力同樣不可小視。
地級市下屬的部、委，其處長實際是正科級。
縣（縣級市）下屬的部、委，沒有處長，只有科長，而且科長實際是科員級。

Ⅶ 社保局科長、處長，各關系是什麼，更高的官叫什麼

社保局科長、處長的關系：

1、正處級里有：地級市（地區、盟）社保局局長；省、自治區社保廳各處處長。

2、副處級里有：地級市（地區、盟）社保局副局長；省、自治區社保廳各處副處長。

3、正科級里有：縣級單位的社保局長；地級市（地區、盟）社保局下屬各科室科長。

4、副科級里有：縣級單位的社保局副局長；地級市（地區、盟）社保局下屬各科室副科長。

更高的官：

1、正省部級：勞動和社會保障部部長副省部級；

2、勞動和社會保障部副部長正廳局級：省、自治區社保廳廳長；直轄市社保局局長；勞動和社會保障部下屬司司長、局長。

3、副廳局級：省、自治區社保廳副廳長；直轄市社保局副局長；勞動和社會保障部下屬司副司長、副局長。

(7)社保基金管理處長權力擴展閱讀：

幹部級別 ：

一級幹部：政治局常委、國家主席、副主席、委員長、總理、軍委主席、政協主席 ；

二級幹部：政治局成員、書記處成員、副委員長、副總理、國務委員、軍委副主席、政協副主席、最高法院院長、最高檢察院檢察長；

三級幹部：部長、部黨組書記、省委書記、省長、省人大主任、省政協主席、俗稱省部級；

四級幹部：副部級、副省級；

五級幹部：司長、廳長、地級市長、俗稱司局級；

六級幹部：副廳級、副市級；

七級幹部：處長、市局長、縣長、俗稱縣處級；

八級幹部：副處級、副縣級；

九級幹部：科長、市處長、縣局長、鄉鎮長、俗稱科級；

十級幹部：科員、股長、鄉鎮助理、俗稱股級；

十一級幹部：縣以下公務員。

部隊一般在軍級單位的各部下設處長，如軍司令部作戰處長、軍政治部幹部處長、軍後勤部衛生處長等，而相應的師級單位各部只能設科長，如師司令部情報科長、師政治部組織科長、師後勤部運輸科長等。部隊上處長級別一般為正團到副師級。

職責和許可權：

根據社保中心的職能，中心內設10個科室。

（1）辦公室

- 負責綜合協調、會務、上傳下達、督查督辦工作、

- 負責文秘、文件收發和保管、來信來訪等工作

- 負責後勤保障、安全、衛生等工作；

- 負責人事、黨務、工、青、婦和計劃生育、文化推廣等工作。

（2）計劃財務科

- 負責社會保險基金收入、支出、結存的核算管理及預算、決算報告；

- 編制社會保險數據統計分析報告；

- 管理社會保險銀行支出賬戶和職工個人賬戶；

- 管理中心日常財務工作。

（3）政策咨詢科

- 負責參保單位和職工社會保險檔案的管理工作；

- 負責社會保險信訪、咨詢和社會保險事務的綜合性調研；

- 組織社會保險宣傳和培訓工作。

（4）稽核科

- 負責參保單位的繳費人數和繳費工資基金的稽核；

- 負責參保人員領取社會保險待遇情況的稽核；

- 負責對舉報情況進行稽核；

- 負責中心業務經辦操作情況的稽核及風險控制。

（5）保險關系科

- 負責制訂社會保險關系的建立、轉移和終止等辦事程序和業務規范；

- 按社會保險法規調整繳納社會保險費標准；

- 負責辦理參保人員社會保險關系的轉移；

- 負責辦理職工社會補繳、補欠費、退款、資料修改。

（6）養老失業待遇審核科

- 負責核發離退休人員的養老保險待遇和失業人員的失業保險待遇；

- 負責農民和被征地農民養老保險待遇及老年津貼的發放工作；

- 負責離崗退養、軍轉幹部、補充養老保險等待遇的代發業務；

- 負責養老保險待遇及失業保險待遇領取資格認證工作。

- 受勞動和社會保障局委託負責職工退休核准。

（7）醫療生育待遇審核科

- 負責核發醫療保險、未成年人醫療保險、城鄉居民醫療保險、生育保險待遇；

- 負責醫保個人賬戶的劃撥；

- 負責定點醫療機構和零售葯店的管理；

- 負責對定點醫療機構的醫療費用進行測算，確定支付方式和償付標准；

- 負責組織定點醫療機構簽訂《珠海市職工醫療保險服務協議》，並組織開展培訓。

（8）工傷待遇審核科

- 負責核發工傷保險待遇；

- 負責工傷定點醫療機構的管理；

- 負責組織工傷定點醫療機構協議，並組織進行培訓；

- 負責工傷職工和供養親屬領取工傷保險待遇資格認證工作；

- 負責工傷預防、康復的推廣宣傳，正確引導工傷人員進行醫療和康復；

- 負責會同相關部門制定工傷三費的預算、使用計劃及安全生產獎勵計劃。

（9）勞動能力鑒定委員會辦公室

- 負責工傷與患職業病職工勞動功能障礙程度的鑒定；

- 負責工傷與患職業病職工生理障礙程度的鑒定；

- 負責受理因傷病提前退休勞動能力鑒定的申請；

- 負責舊傷復發的確認；

- 負責醫療終結後仍需治療的確認；

- 負責輔助器具安裝、維修、更換的確認；

- 負責建立醫療衛生專家庫，負責聘用、培訓、管理醫療專家庫成員，組織、安排醫療專家進行鑒定。

Ⅷ 區人社局副局長與區社保基金管理局副局長那個級別高

很多地方的社保局是屬於副局級單位，社保局的局長是由人社局的副局長兼任。因此說，屬於正局級單位的人社局的副局長的行政職級要比屬於副局級單位的社保局的副局長高。

Ⅸ 處長的權力有多大

說「處長在『統治中國』」當然有些誇張，但是從近年來處長掀起的一系列驚天巨案來看，在行政序列中屬於較低級別的處長們，手中掌握的權力確實不能小看。如一年前，中國證監會發行監管部發審委工作處副處長王小石僅僅「出售」證監會發審委委員名單，就獲利上百萬元。而就在數日前，發改委直屬的「國家物資儲備調節中心」進出口處處長劉其兵神秘失蹤。由於他拋空近20萬噸期銅，按照目前倫敦交易所的銅價測算，其帳面浮虧已達2億多美元，最終可能導致「國儲中心」損失數十億美元！ 一個處長為什麼會有這么大的權力？處級作為部委最基本的工作單位，處長名義上沒有實際的權力，簽字決策權在司局長甚至副部長、部長手裡。但處長作為具體負責執行的官員，拿出的意見常常最有分量。這無形中增大了處長們的權力。從根本上講，處長的權力被「放大」根源在於行政功能的扭曲。按照中國的行政體制，應該是決策和執行一體的。但現在卻人為地被分離了，決策權在司局長甚至副部長、部長手裡，但幾乎所有的執行功能都下放給了處級。至於執行得怎麼樣，只聽下級匯報。這樣，上級應該擔當的決策、監督和執行一體的功能被分離了，導致監督的弱化，也導致處長們手中的權力發生了變異。

Ⅹ 社會保險基金管理局是公務員單位嗎

是。

社會保險基金管理局為依照公務員管理的副處級事業單位，直屬市勞動專和社會屬保障局管理。

根據勞動保障行政部門的委託，負責做好轄區用人單位員工工傷認定，工傷救治及其傷殘康復管理工作，監督用人單位按規定償付未參保員工工傷待遇。負責對轄區用人單位和員工遵守執行社會保險政策，法規情況的監督檢查，依法糾正和處理違規行為。

(10)社保基金管理處長權力擴展閱讀：

注意事項：

社會保險事業管理局，即社保局（下同）是事業單位，隸屬人力資源和社會保障部，相關工作職能有明確要求和規定，機構設置應該圍繞要求設定，內部負責養老保險、社會保障等重點工作的部門必須按要求設置，並明確相關職責，做好與上級單位的工作對接。

根據社保局的工作職能，一般設置辦公室，財務室和各類業務室，業務室應該將養老保險、社會保障、農村醫保等單獨設立科室，行使相關職能，還應設立對外服務窗口，為大眾提供優質便捷的社保服務。