❶ 如何才能進基金公司做研究員
1、首先研究員要求碩士以上經驗，有行業分析案例，待遇很高（通常在5000到10萬之回間），但是工作很答累，需要統計大量數據，經常出差。
2.如果你想在這行做好，就必須考CFA，或者官方推出的CRFA。證券從業資格是必備，沒什麼用。
3、沒有研究成果，就需要從基層做起，慢慢向上做
4、缺乏經驗是做不了行業研究員的，這個職位是需要絕對基本功的人士才能做，建議你開始學習財務，學習經濟，找一個喜歡的行業，進行專門研究，比如你在通信行業做過，那麼這個行業就是你最大的優勢，因為你對他非常了解，你可以拿這個當做突破口！
6、抄股經驗當然有用，但我估計你的經驗，也只是普通散戶水平，還拿不到台上。建議你熟讀道氏理論，形成有效的理念最重要！
基層崗位還有很多，比如說分析師、研究員助理
研究部需要幾大基礎條件
1、掌握宏觀經濟運行態勢
2、扎實的財務、法律基礎
3、對行業的景氣度，產業結構有準確的判斷
4、完善的投資理念，堅持價值投資
總之，要求綜合素質較強
❷ 基金公司的產品研發員和金融的研究員工資有基金經理工資高么，他們工資績效怎麼做的呢
當然沒有，他們的目標就是成為基金經理。
❸ 基金公司的研究員一般能拿多少薪水
看不同地區，不同公司來算的。 不過一般是比較高的，近一萬左右吧。
還是要看你在哪個城市，沿海高一些，內陸低一些。不過總是算高收入的了。
❹ 基金的行業研究員的月薪是多少
基金的高，但是學歷要求更高，要博士，券商的研究員碩士就可以，券商的月薪8千，基金的更高1萬多。
❺ 如何成為基金公司行業研究員
基金公司的門檻都比較高，好的基金公司在這一職位對學歷的要求回是名校研究生以上答學歷，個別要求甚至是博士學歷，全部要求都是研究生以上的學歷，同時還要持有基金從業資格證，有過相關工作經驗，只有達到這些硬性要求之後才有可能成為基金公司行業研究員。
❻ 求教，基金公司行業研究員與券商行業研究員在各方面的區別哪個更適合應屆生-
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作者：歐立清
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來源：知乎
許多證券公司設有研究所，研究所里上班的就是研究員了，分為行業研究員、宏觀研究員、策略研究員、金融工程研究員，等等。行業研究員是數量最多的，一個人或者一個小組按照行業分類跟蹤各自行業的動向和部分上市公司，定期不定期形成行業和個股研究報告提供給買方（如基金、保險公司）和其他有需要的人。他們叫做研究員，也可以叫分析師。他們推薦的行業或股票以基本面為主、技術面為輔。
而證券公司總部也有一批人專門研究市場，類似研究所里的策略研究員，又不盡相同。他們關心市場變動本身，所以說通常他們離市場更近些，營業部每天發給客戶的簡訊通常出自他們之手。他們的主要服務對象是營業部以及部分大客戶，他們叫做投資顧問。他們推薦的品種往往以技術面、信息面和熱點為主，基本面為輔。
每個證券營業部還有自己的投資顧問，為營業部的客戶提供投資咨詢服務，他們較少推薦具體的股票。
❼ 基金公司研究員收入和銀行客戶經理收入對比
，一直以來，基金經理的薪酬水平都不低，行情好的時候近千萬，低迷的行情回下也至答少達到百萬以上。
統計數據顯示，近年來中國基金經理的薪資平均漲幅超過15%，遠超通貨膨脹，「基金經理」這一行當也成為名副其實的「高富帥」職業。
分析表明，2003年基金經理平均年薪為20萬，行業頂尖薪資水平為100萬；2008年平均年薪為60萬，行業頂尖薪資水平為500萬；2013年平均年薪為80萬，行業頂尖薪資水平為1000萬。
事實上，站在基金業薪酬頂端的大多是基金經理、基金公司高管以及渠道銷售負責人等。相比之下，基金行業研究員的薪酬則少得可憐。
「跟基金經理比較的話，研究員的薪酬一般只有他們的1/4到1/2之間。」一家金融行業獵頭公司負責人告訴《金證券》記者，不僅如此，研究員的收入還和地域、資歷、能力、性別等因素有關。
❽ 請教高人：想進證券基金業，請比較行業研究員、固定收益部研究員和投行部人員
投行最累，壓力大應酬多，即要有非常好的專業知識，又要到處拉關系處人脈。回
行業研究員比較舒服，需要經答常出差但是比較愜意的那種，而且基金經理一般都是從行業研究員中培養。不過，基金喜歡選擇工科背景且有企業經驗的人做行業研究員，金融專業不具備競爭力。
固定收益部確實生活方式不錯，但對數學要求確實高，但不是高不可及的那種。各基金公司都有各自的軟體和模型供使用，即使是債券類基金的運做優劣如同股票一樣，不在於誰算數算的好，而在於對風險的判斷和把握上。
看你的情況，只有最後一種能接受，不如強化一下數學，多接觸市場，資料有的是，各個基金的招募說明書、基金合同、臨時報告等等，把市場研究透了，把投資標的研究透了，再加上有很好的金融和數學基礎，勝算能大一些。
❾ 一般私募機構交易員或者研究員的薪酬體系是怎麼演算法
1.其實很多私募的交易員跟研究員都是同一個職位，既做研究又負責下單，正規版的私募（基金網能查到產品的）交權易員，絕大多數是聽老闆或者總監命令下單拿死工資，一般6000~8000。
2.我沒呆過特別有名的大私募，他們應該會把交易員跟研究員分開，工資在一萬以上，研究員具體提成方式大概是推薦的股票，公司買了賺錢了能拿到些獎金。這方面每個公司不一樣。
3.沒做過的外行都會認為私募交易員工資很高，不花錢負任何風險賺錢又能拿提成那是白日做夢！如果公司產品賺錢，收益高那老闆確實會發點獎金，但也就牛市才行。平時要死不活的行情大多數公司都是沒什麼搞頭的，就等牛市撈一筆。