1. 關於從稅後利潤中提取的職工獎勵基金
化整為零，分期發放，此舉只能少繳，減免是不太可能的。
供參考。
2. 有哪些基金公司長期激勵約束機制
今天在看了現任證監會主席上海企業論壇後也在想，基金公司有什麼長期激勵約束制度，除了爭著去搶排名，提升基金身價外，外界還真了解的很少。希望有更詳細的回答承上。
3. 關於外資企業職工福利及獎勵基金的用途
職工獎勵及福利基金用於職工非經常性獎勵、補貼購建和修繕職工住房等集體福利。 外資企業執行《企業會計制度》，如何計提職工福利費
[問題]外商投資企業執行《企業會計制度》，是否按工資總額的14%計提職工福利費？
[解答]在《關於執行〈企業會計制度〉和相關會計准則有關問題解答（二）》（財會[2003]10號）中規定，按照《財政部關於印發〈外商投資企業執行《企業會計制度》有關問題的規定〉的通知》（財會[2001]62號）規定，外商投資企業應設置「應付福利費」科目，核算從原「應付工資」科目轉入的屬於應付中方職工的退休養老等項目的基金、保險福利費和國家的各項補貼、原職工獎勵及福利基金余額，以及外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金及其使用，並應當設置「從費用中提取的福利費」和「從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利」兩個明細科目。
根據《國家稅務總局關於外商投資企業和外國企業為其雇員提存醫療保險等三項基金以外的職工集體福利類費用稅務處理問題的通知》（國稅函[1999]709號）的規定，外商投資企業除為雇員提存醫療保險等三項基金和按照現行財務會計制度規定計提職工教育經費和工會經費外，不得在稅前預提其他職工福利類費用。因此，外商投資企業執行《企業會計制度》後，也不再按工資總額的14%從費用中計提福利費。企業當年發生的福利費在當期損益中據實列支。如果實際發生的福利費超過按稅法規定允許在稅前扣除的金額，在納稅時按稅法規定進行調整。
「應付福利費-從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利」科目的余額及以後年度從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，應按法律規定的用途進行使用。
僅供參考
4. 公司發放激勵獎金如何做會計處理
公司發放激勵獎金應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置獎金，會計版分錄為：
借：應付權職工薪酬——獎金 貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置「工資」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。
5. 急急急！！！！！有關股權激勵中激勵基金的作用
激勵基金在實際運用當中是用來購買公司存量股票的，市場上的例子也只是用來專購買限制性股票，好像屬也沒有定向增發中使用吧，更別提股票期權了
關於備忘錄1號，從你的理解來看，如果激勵基金用來補償差價，那激勵對象實質上仍舊需要出資，和提不提取獎勵基金沒有區別，所以我理解的是：激勵基金只能購買存量股票，不能用於購買增量股票
6. 上市公司提取激勵基金買入流通A股與上市公司定向發行股票有什麼區別
第一：前者是在二級市場中增持本公司的股票，總股本不增加，增持一般情況代表回公司上層對自己答公司的業績和前景看好，因此回購，市場上一般會跟風，表現為股價上揚，但市場如果不認可，則也可能股價下跌。行情發生在公司宣布時間點的前後。
第二：後者是上市公司增資擴股，總股本增加，是融資的一種形式，一般情況股價表現為業績優則升，業績差則落。行情一般都會在定向增發時間點的前後。
7. 公司從工人工資裡面扣錢說是獎勵基金請問合法嗎
扣錢的話不是一定違法，只要符合扣款不超過當月應發工資的20%。或者扣款後發的工資不低於專最低基本工資標准即可。屬這個是第一條。 第二。單位是否在入職前已經明確了。工資中將有相關獎勵基金的提取？ 第三。員工勞動所得是受法律保護的，單位無權擅自扣款。對於獎勵基金這個說法，從獎勵的意義上來說，應當是由企業從營業額中按照一定比例提取的。而不是從員工工資里扣。如果是從工資里扣的話，那麼行為是存在不當之處的。 根據《工資支付暫行規定》員工離職後必須在5日內與員工結算清工資，並進行支付。超過的話就是不合法的行為。但是很多企業都沒有這樣做的。 你可以和單位協商一下，如果協商不成，可以打電話或者親自到單位所在地的管轄勞動局進行申訴。他們會更好的提供法律援助給你。 因為我這邊和你那裡可能不是一個地區，相關的勞動管理制度上可能會有點偏差的。
8. 如何建立企業獎勵基金
1還有怎樣知道我的基金什麼時候分紅呢?
2怎樣計算我每天的收益情況呢?
因為我是初學者請見諒,麻煩各位寫的詳細一點好嗎,真的謝謝你們了