孝心基金會

『壹』 中國老齡事業發展基金會的組織機構

由職能部門、專業委員會和直屬單位組成；
1、職能部門：辦公室、宣傳活動部、基金專項目部、國際交流屬部組成；
2、專業委員會：老齡人才資源開發委員會、老齡產業發展委員會、老年文化教育委員會、老年醫療保健康復委員會、國際合作交流委員會、愛心護理工程工作委員會、德源養老項目管理委員會；
3、直屬單位：中國養老示範基金、中國老年藝術團、德源養老項目管理委員會、愛心護理基金、中國老年健康基金、老年科技發展基金、慈航基金、安享工程發展基金、中國貧困老人援助基金、孝心關愛基金、松堂關懷醫院。

『貳』 2012感動中國人物事跡

1、朱光亞：遙遠蒼穹中最亮的星

【頒獎詞】他一生就做了一件事，但卻是新中國血脈中，激烈奔涌的最雄壯力量。細推物理即是樂，不用浮名絆此生。遙遠蒼穹，他是最亮的星。

【事跡】2011年2月26日，「兩彈一星」元勛、著名核物理學家朱光亞因病辭世。巨星隕落，德藝留芳，以他名字命名的「朱光亞星」在蒼穹中綻放恆久的光芒，激勵科學道路上的後人。

從上世紀50年代末開始，朱光亞在核領域奉獻了大半輩子，直至2005年退休。

「祖國的父老們對我們寄存了無限的希望，我們還有什麼猶豫呢？」——聽到新中國成立的消息後，還在密執安大學讀書的朱光亞組織起草了《給留美同學的一封公開信》，然後毅然選擇回國，先進入北大教書，後轉到核武器研究所。

1964年，我國自行研製的第一顆原子彈成功爆炸，朱光亞望著騰空躍起的蘑菇雲，禁不住潸然淚下。篳路藍縷，以啟山林。當晚，作風嚴謹的他竟然喝得酩酊大醉。三年後，朱光亞與同事們又將中國帶入了氫彈時代。

重要的核試驗，朱光亞幾乎都會親臨現場指導，不解決問題不罷休。對待需要撰寫或修改的文件，朱光亞力求深入淺出，字斟句酌，連一個外文字母、一個標點符號都保證准確無誤。

淡泊名利，身邊人喜歡用這個詞來評價朱光亞。1996年，朱光亞獲得一筆100萬元港幣的獎金，轉身就捐給了中國工程科技獎勵基金會；1997年，又將積攢的4萬余元稿費捐給了中國科學技術發展基金會。解放軍出版社曾策劃出一套國防科學家傳記叢書，報請審批時，他毫不猶豫地劃掉了自己的名字。

2、胡忠/謝曉君：怒放高原的並蒂雪蓮

【頒獎詞】他們帶上年幼的孩子，是為了更多的孩子。他們放下蒼老的父母，是為了成為最好的父母。不是絕情，是極致的深情；不是沖動，是不悔的抉擇。他們是高原上怒放的並蒂雪蓮。

【事跡】剛剛過去的龍年春節，胡忠留在福利學校照顧孤兒們，謝曉君帶著女兒回成都探親。「能夠擔的就多擔一些，春節嘛，讓老師們都回去，我來陪著。」作為校長，胡忠眼中的福利學校是另一個家，這里的孤兒都是他的孩子。進藏至今，一家三口很少有機會聚在一起過年。

「成都少了一個我這樣的老師，沒有任何損失；但對藏區的孤兒而言，我的到來或許能改變他們的命運。」在頒獎典禮現場的胡忠，比視頻中看起來更顯蒼老。11年前，這位成都中學的化學老師辭掉工作，告別妻子與剛出生的女兒，來到甘孜州康定縣塔公鄉支教，每個月僅有300多元的生活補助。

福利學校海拔3800米，甘孜州13個縣、4個民族的143名孤兒被安排在這里寄宿制讀書。除了上課，胡忠每天清晨5點多打開校園廣播，叫大家起床、做操，平時要照顧他們的生活起居。一聽說哪裡有孤兒，他立馬趕過去接人。久而久之，當地百姓把胡忠叫作「菩薩老師」。

丈夫離家的前兩年，謝曉君都是利用假期過去探望，教音樂的她偶爾還客串幾回代課老師。與孤兒們接觸的次數多了，川妹子動了留下來的念頭。2003年，謝曉君報名支教，在旁人不解的目光中，她抱著女兒，與丈夫在福利學校「會師」。

從盆地到高原，適應的過程充滿了委屈。剛來的幾個月，3歲的女兒整晚咳嗽，謝曉君也因缺氧頭疼，無法入睡。盡管也會抱怨，但不服輸的性格讓她迎難而上，「既然來了，說什麼也不能打退堂鼓。」

通過自學朋友寄來的教材，謝曉君嘗試過音樂老師以外的4種角色——數學、生物、生活老師以及圖書管理員，頂替離開的支教同行。「這里只有老師適應孩子，只要對孩子有用，我就去學。」2006年，謝曉君調去了位置更偏、條件更苦的學校「木雅祖慶」。她把工作關系轉到康定縣，許諾「一輩子待在這兒」。

3、吳孟超：堅守肝膽事業的醫者

【頒獎詞】60年前，他搭建了第一張手術台，到今天也沒有離開。手中一把刀，游刃肝膽，依然精準；心中一團火，守著誓言，從未熄滅。他是不知疲倦的老馬，要把病人一個一個馱過河。

【事跡】在中國醫學界，肝臟醫學曾長期處於荒蕪。上世紀50年代，從同濟醫學院畢業的吳孟超投入了肝臟外科研究，與同事做出了中國第一個肝臟解剖標本，提出了「五葉四段」肝臟解剖理論。1960年3月1日，他成功完成了我國首例肝癌切除手術。

半個多世紀的嘔心瀝血，吳孟超推動了中國肝臟醫學的起步與發展。1999年建立的東方肝膽外科醫院，每年收治逾萬名患者，年均手術量達4000例。肝癌術後五年的生存率，從上世紀六七十年代的16%上升到今天的53%。

年近90歲，他依然堅守在一線。據統計，吳孟超做了1。4萬余例肝臟手術，完成的肝癌切除手術9300多例，成功率達到98。5%。2006年1月，他獲得「國家最高科學技術獎」。

吳孟超是醫院院長，平時不但忙於院務，還要經常外出主持學術會議。（勵志名言 www.lz13.cn）即便如此，他仍堅持在每個星期二的上午看門診，若是出差錯過了，回來還得補上。

從醫近70載，吳孟超始終認為醫德比醫術重要，「德」是他挑選弟子的首要標准。吳孟超定下規矩：在確保診療效果的前提下，盡量用便宜的葯，盡量減少重復檢查。據說這樣做，每年能給病人節省7000多萬元。

4、劉偉：用靈魂演奏生命音符

【頒獎詞】當命運的繩索無情地縛住雙臂，當別人的目光嘆息生命的悲哀，他依然固執地為夢想插上翅膀，用雙腳在琴鍵上寫下：相信自己。那變幻的旋律，正是他努力飛翔的軌跡。

【事跡】當一名職業足球運動員是劉偉的青蔥夢想，但10歲那年的一次觸電事故，不僅讓他失去了雙臂，更剝奪了他在綠茵場奔跑的權利。

耽擱了兩年學業，媽媽想讓劉偉留級，他死活不幹。在家教的幫助下，劉偉利用暑假將兩年的課程追了回來，開學考試，他拿到班級前三名。重回人生軌道的劉偉，一直對體育念念不忘，足球不行，那就改學游泳。12歲那年，他進入北京殘疾人游泳隊，兩年後在全國殘疾人游泳錦標賽上奪得兩金一銀。

「在2008年的殘奧會上拿一枚金牌。」劉偉跟母親許諾。誰知厄運又來糾纏，過度的體能消耗導致免疫力下降，他患上了過敏性紫癜。醫生警告說，必須停止訓練，否則危及生命。無奈之下，劉偉與游泳說再見，走進了後來帶給他成功的音樂世界。

練琴的艱辛超乎了常人的想像。由於大腳趾比琴鍵寬，按下去會有連音，並且腳趾無法像手指那樣張開彈琴，劉偉硬是琢磨出一套「雙腳彈鋼琴」的方法。每天七八個小時，練得腰酸背疼，雙腳抽筋，腳趾磨出了血泡。三年後，劉偉的鋼琴水平達到了專業七級。

「我的人生中只有兩條路，要麼趕緊死，要麼精彩地活著。」在《中國達人秀》的舞台上，劉偉演奏了一首《夢中的婚禮》，全場靜寂，只聞優美的旋律。曲終，全場掌聲雷動，他是當之無愧的生命強者。去年，劉偉又登上了維也納金色大廳。

5、楊善洲：不負群眾的草鞋書記

【頒獎詞】綠了荒山，白了頭發，他志在造福百姓；老驥伏櫪，意氣風發，他心向未來。清廉，自上任時起；奉獻，直到最後一天。60年裡的一切作為，就是為了不辜負人民的期望。

【事跡】楊善洲從事革命工作近40年，生前曾任保山地委書記。在任期間，面對家屬「農轉非」的多次機會，楊善洲要麼直接推脫，要麼將申請表藏進抽屜，直到去世後才被發現。「大家都去吃居民糧了，誰來種莊稼？我們全家都樂意和8億農民同甘共苦建設家鄉。」到了退休的年紀，組織上想安排楊善洲去昆明安享晚年，他又一次婉言謝絕。

長期亂砍濫伐，大亮山生態受到遭到破壞，水土流失嚴重。「我要為百姓做幾件實實在在的事情。」沖著這句承諾，楊善洲在卸任後一頭扎進了荒草叢生的大亮山，住竹篾搭的屋子、睡樹樁搭的床，他希望給鄉親們再造山清水秀。

自那以後，楊善洲與林場職工同吃同住，每天從早忙到晚，雨季植樹造林，旱季巡山防火。創業初期資金短缺，老書記把平時種下的幾十盆盆景全部移栽到大亮山上，他甚至跑到大街上去撿別人丟棄的果核，積少成多，用馬馱上山。

擔任林場負責人的20多年間，楊善洲不要分文報酬，只肯接受每月70元的伙食補助。他為林場爭取了近千萬資金，卻從未私自動過一分錢。走了不知多少路，吃了不知多少苦，楊善洲帶領工人植樹造林7萬多畝，林場林木覆蓋率超過87%，修建18公里的林區公路，架設4公里多的輸電線路。

6、阿里木：烤羊肉串的愛心巴郎

【頒獎詞】快樂的巴郎，在煙火繚繞的街市上，大聲放歌。苦難沒有冷了他的熱心，聲譽不能改變他的信念。一個人最樸素的惻隱，在人群中激盪起向善的漣漪。

【事跡】滴水之恩當湧泉相報。這輩子，阿里木都不會忘記劉老二，這位素昧平生的酒吧老闆在他最困難的時候施以援手，借了100元給他。一次微不足道的義舉，讓阿里木在異鄉站穩了腳跟，也成就了後來那位烤羊肉串的「慈善家」。

2001年，新疆青年阿里木隻身來到貴州畢節，擺起地攤賣烤羊肉串。熱情風趣的吆喝，使他的生意漸漸紅火起來。收入增加了，但他的日子依舊過得寒酸：租每月100元的房子，每天花10元錢填飽肚子。

如此吝嗇為那般？阿里木自有打算。剛到貴州時，他參與撲滅了一次山火，當地政府獎勵他300元。他隨後就找到畢節的婦聯組織，連同自己身上的200元，全部捐給了一個因貧困而瀕臨輟學的學生。阿里木與「草根慈善」結緣後，烤羊肉串被賦予了新的意義。

得知大方縣一所小學的學生沒有書包，阿里木買了181個新書包，翻山越嶺兩個多小時，送到了孩子們的手中；另一所學校的41名學生交不起學雜費，他隨即冒雨送去了5000元……

這么多年，究竟幫助了多少學生，阿里木已經記不清了。可以這么說，從小學、中學到大學，處處都有阿里木資助過的對象。這位「草根慈善家」還拿出積蓄，在貴州大學與畢節學院設立了助學金。據說每串羊肉串可以賺3毛錢，阿里木迄今捐出了15萬元，相當於烤了50多萬串羊肉串。

捐資助學並非阿里木事跡的全部。汶川地震與貴州雪災，他都踴躍捐款。玉樹地震發生後第三天，阿里木攜帶裝有行軍床、被褥以及鍋碗瓢盆的兩大包行李，從貴陽趕往西寧，購置了8000多元的牛肉與蔬菜送到災區。

7、張平宜：跨越海峽的希望之翼

【頒獎詞】蜀道難，蜀道難，台灣娘子上涼山。跨越海峽，跨越偏見，她抱起麻風村孤單的孩子，把無助的眼神柔化成對世界的希望。她看起來無比堅強，其實她的內心比誰都柔軟。

【事跡】初見張平宜，打扮時髦，舉止優雅，沒有任何理由將她與四川麻風村的「瘋婆娘」劃上等號。唯有事實，才能顛覆印象。在涼山州越西縣的大營盤村，當地人都認識這位台灣來的「張阿姨」，她每年都會來：把輟學的孩子「搶」回學校、為征地與政府官員吵架……衣食無憂的張平宜，過著狼狽不堪的生活。

「我是一個金牛座的女人，熱情固執，會為正義兩肋插刀，為理想勇往直前。」張平宜曾是台灣《中國時報》的記者，1999年進駐大涼山采訪麻風村現狀，目睹被遺棄的病人與無知的眼神，她決定親手改變這個群體後代的命運。

在麻風村小學教了12年書的民辦老師王文福打算轉行了，因為日子過不下去了。張平宜出面挽留，「你千萬別走，我來想辦法。」為了籌款，她寫文章、做演講，甚至在聖誕夜的街頭賣蠟燭。2002年，破落的麻風村小學蓋起了6間磚木結構的教室與2間學生生活用房，這是張平宜用30萬元善款換來的。

靦腆的孩子露出了笑容，她繼而又萌生了更大膽的想法。2003年，張平宜辭去了報社的工作，在海峽對岸創辦中華希望之翼服務協會，致力於打造大營盤村的希望工程。十餘載的奔波與操勞，張平宜在大涼山當地建立了國內麻風村第一所正規學校，實現了九年制義務教育，大營盤也於2005年成為正式的行政村。

麻風村走出的初中畢業生越來越多，為了解決他們的出路，張平宜委託弟弟在青島的工廠建立了職業培訓中心。在那裡，孩子們白天學技術，晚上學文化。張平宜最看重英語與電腦，以及完善的人格教育。

「在學校坡地高處興建一座書香亭，亭子四周要種薔薇，花季時薔薇燦爛綻放」。這是張平宜的浪漫情懷，她想像自己坐在那裡聽孩子們的朗朗讀書聲，與友人訴說大營盤的前塵往事。

8、孟佩傑：恪守孝道的平凡女孩

【頒獎詞】在貧困中，她任勞任怨，樂觀開朗，用青春的朝氣驅趕種種不幸；在艱難里，她無怨無悔，堅守清貧，讓傳統的孝道充滿每個細節。雖然艱辛填滿四千多個日子，可她的笑容依然燦爛如花。

【事跡】命運對孟佩傑很殘忍，她卻用微笑回報這個世界。

五歲那年，爸爸遭遇車禍身亡，媽媽將孟佩傑送給別人領養，不久也因病去世。在新的家庭，孟佩傑還是沒能過上幸福的生活，養母劉芳英在三年後癱瘓在床，養父不堪生活壓力，一走了之。絕望中，劉芳英企圖自殺，但她放在枕頭下的40多粒止痛片被孟佩傑發現。「媽，你別死，媽媽不死就是我的天，你活著就是我的心勁，有媽就有家。」

從此，母女二人相依為命，家中唯一的收入來源是劉芳英微薄的病退工資。當別人家的孩子享受寵愛時，八歲的孟佩傑已獨自上街買菜，放學回家給養母做飯。個頭沒有灶台高，她就站在小板凳上炒菜，摔了無數次卻從沒喊過疼。

在同學們的印象中，孟佩傑總是來去匆匆。她每天早上六點起床，替養母穿衣、刷牙洗臉、換尿布、喂早飯，然後一路小跑去上學。中午回家，給養母生火做飯、敷葯按摩、換洗床單……有時來不及吃飯，拿個冷饃就趕去學校了。（勵志電影 www.lz13.cn）晚上又是一堆家務活，等服侍養母睡覺後，她才坐下來做功課，那時已經九點了。

「女兒身上最大的特點是有孝心、愛心和耐心。」劉芳英說，如果有來生，她要好好補償女兒。為配合醫院的治療，孟佩傑每天要幫養母做200個仰卧起坐、拉腿240次、捏腿30分鍾。碰上劉芳英排便困難，孟佩傑就用手指一點點摳出來。

2009年，孟佩傑考上了山西師范大學臨汾學院。權衡之下，她決定帶著養母去上大學，在學校附近租了間房子。大一那年暑假，孟佩傑頂著炎炎烈日上街發廣告傳單，拿到工資後的第一件事就是買養母最愛吃的紅燒肉。

「我只不過做了每個女兒都會做的事。」不少好心人提出過幫助，都被孟佩傑婉拒了，她堅持自己照顧養母。孟佩傑的畢業願望是當一名小學老師，安安穩穩，與養母簡單快樂地生活。

9、吳菊萍：托舉生命的最美媽媽

【頒獎詞】危險裹脅生命呼嘯而來，母性的天平容不得剎那搖擺。她挺身而出，接住生命，托住了幼吾幼及人之幼的傳統美德。她並不比我們高大，但那一刻，已經讓我們仰望。

【事跡】物質生活富足的時代，信仰迷茫、價值紊亂的新聞接踵而來，吳菊萍用柔弱的臂膀，托起了生命奇跡，喚醒了普羅大眾對傳統美德的自覺。

2011年7月2日下午，杭州濱江白金海岸小區。兩歲的妞妞趁奶奶不注意，爬上了窗檯，接著被窗沿掛住，隨時都有墜落的可能。這可是在10樓，樓下的鄰居都驚呆了。堅持了一分鍾左右，妞妞還是掉了下來。說時遲那時快，剛好路過這里的吳菊萍踢掉高跟鞋，張開雙臂，沖過去接住了妞妞。

被緊急送往醫院後，吳菊萍被診斷為左手臂多處粉碎性骨折，尺橈骨斷成三截，預計半年才能康復。逃過一劫的妞妞在10天後蘇醒過來，開口叫了「爸爸、媽媽」。

「這是本能，是一個母親應該做的事情。」躺在病床上，吳菊萍一臉平靜。事件發生時，她的孩子只有七個月大，尚在哺乳期。

榮譽鋪天蓋地，吳菊萍保持了清醒的認識，「我只是普通人，問心無愧就好。」公司獎勵了20萬元，她留作自用，為此背負了不少壓力。「我需要好好生活，好好工作，才有能力去幫助身邊的人。」贍養父母、培養孩子、還房貸……任何普通人，都無法對這些現實問題視而不見。

「我會把重心調整回工作、家庭中來，減少媒體活動。」吳菊萍年後將重返工作崗位，她最大的心願是看著妞妞與自家孩子健康長大。

10、劉金國：烈火鍛造的鐵血將帥

【頒獎詞】賊有未曾經我縛，事無不可對人言。是盾，就矗立在危險前沿，寸步不退。是劍，就向邪惡揚眉出鞘，絕不姑息。烈火鍛造的鐵血將帥，兩袖清風的忠誠衛士。

【事跡】回憶起「7·16」大連新港火災事故，許多人心有餘悸。

2010年7月16日傍晚，大連新港的輸油管線在油輪卸油作業時發生閃爆，造成管線內原油泄漏發生火災，火勢順排污渠蔓延。火情就是命令。公安部副部長、紀委書記劉金國第一時間率領專家組趕赴現場，指導救災。面對長達數千米的火線、數十個儲量巨大的油罐隨時爆炸的危險，劉金國在前沿連續指揮了七個小時，直至將大火撲滅。

每逢重大突發事件，劉金國都親臨一線指揮。2008年的「5·12」汶川特大地震救援中，他擔任公安部前線總指揮，緊急調集、指揮全國2萬多名公安專業救援力量，從廢墟中搜救出被埋壓人員8335人。

鐵血將帥的另一張面孔，是兩袖清風的忠誠衛士。1995年，劉金國調到河北省公安廳，搬家時他的全部家當只有半卡車舊傢具，和一台黑白電視機。單位分給他一套房子，需要交4。6萬元的集資款，但劉金國硬是拿不出這筆錢，最後只能找銀行貸款。擔任領導職務的幾十年，劉金國親手審批過近20萬個「農轉非」指標，可他自己的38個親屬無一跳出「農門」。

『叄』 上海嘉定區金沙江西路1555弄慧創國際378號 是什麼公司

上海南博文化傳播有限公司
東方智慧開發研究院（香港）
學院簡介
東方智慧開發研究院（香港）作為國學應用教育機構，致力於將中華優秀傳統文化精髓與現代管理文明相結合，在東方傳統智慧的基礎上開創出一套融匯古今，高效實用的管理理論——東方維學（多維思考）學術體系，旨在幫助企業家以更多的思考維度對待人生；以研修會的方式，指導企業家修養和智慧的升華，成就企業家均衡完滿的成功人生。研究院將以推動國學文化傳播，促進社會經濟繁榮，建設和諧社會作為矢志不渝的發展方向。
上海南柏文化傳播有限公司成立於2004年，是「東方智慧開發研究院（香港）」在中國大陸的執行機構。公司自成立以來，秉承香港東方智慧開發研究院的」使命、智慧、正道、傳承」的宗旨，以弘揚、傳承中華優秀傳統文化為己任，傳道授業解惑，引導企業家應用東方智慧，成就理想人格，升華人生價值。
南柏 先生
國學應用泰斗、被勝譽為當代「莊子」 ！
東方智慧開發研究院（香港） 創始人
清華大學、北京大學、浙江大學 特邀教授
中國古典學術運用於現代商業智慧 倡導人
中國當代知名企業家的戰略指導和領導力導師
2007年起與各地學員共同創辦《和諧根園——十分孝心》基金會，在全國各地公益舉辦員工孝道培訓及孝子評選獎勵活動，旨在建企業德政地基，創社會和諧家園。
2008年與各班學員公益舉辦國學講座數十場，受益國學愛好者近萬名。
2009年因傳播東方傳統文化的卓越貢獻——入選《世界華人名人》
2010年所錄制的《和諧人生》孝經講座在海內外一百多個頻道播放
小隱隱於野，大隱隱於市， 南柏先生在透徹掌握西方管理學、心理學精髓的基礎上，潛心研思中華古典文明，匯集「易、儒、禪、道、兵、醫」等中華五千年傳統智慧精粹，融合中國古代各家思想理論精華——儒學的「中庸」、道家的「無為」、佛學的「空」、兵家的「勢成」、易學的「太極」、中醫學的「身清」思想等。並將東方傳統智慧與西方高效執行相結合，開創出一套《多維思考》學術體系，以解決現代企業家管理中「道」、「術」、「器」、「用」的問題，為中國企業和企業家提供：戰略架構、企業文化、識人用人、企業基業長青發展、企業家領導力提升等方面的解答和規劃。
至今，經南柏先生系統授課及企業輔導的企業家已達千人。並與學員們為弘揚中華文明，傳承東方智慧而共同組織了上百場中華傳統文化公益演講，足跡遍及全國各地，數萬聽眾受益匪淺。特別是研究院為學員企業及社會公益提供的《孝立人生》道德內訓，幫助企業建立德政地基，幫助社會創造和諧家園，培養員工的孝道、忠誠等傳統美德，得到了學員企業的廣泛贊譽與高度評價。
南柏先生以其多維嚴謹的治學精神，豐富靈動的實戰經驗，被企業家們譽為中國傳統智慧的『活水源』

『肆』 孝敬父母的小故事100字

1、孝順媳婦肖秀雲悉心照顧婆婆

1956年，肖秀雲開始照顧婆婆楊金枝和一家人的生活。58年過去了，肖秀雲一直堅持照顧婆婆，肖秀雲說，做孝順媳婦是自己一個簡單的想法。楊金枝，今年已經101歲，兒媳肖秀雲，今年已79歲。

楊金枝的獨子已過世近10年了，現在，兒媳肖秀雲和婆婆楊金枝住在八師一三四團下野地鎮鎮區保障性樓房一起共同生活，楊金枝的生活起居還和以前一樣都是肖秀雲照顧。

肖秀雲說，我和婆婆都出生於窮苦人家，我把婆婆當作自己的親娘一樣照顧，我有退休工資，婆婆也享受國家優惠政策，平常她喜歡吃啥我就做啥，雞蛋糕、餃子等我都給她做著吃，她年齡大安的假牙，飯軟些她好吃。

2、母親身患重病不能自理 大學生背母求學

9月1日是學校開學的日子，當其他大學新生在家長的陪伴下走進大學校門的時候，來自肥城的學生於統帥卻是「背」著母親來到大學校園的。由於母親身患重病不能自理，從小學起，家庭的重擔就落到了他稚嫩的肩膀上，做飯、打理農活。

可這並沒有壓垮這個堅強的少年，初中畢業他以全鎮第一名的成績考入鎮重點高中。此後，他開始了「背」起母親上學的日子。雖然於統帥每天要花很多時間和精力照顧母親，但是高考他依然考出了639分的高分，被中國石油大學青島校區錄取。

拿到錄取通知書，於統帥的心裡很高興，但也伴隨著不安。因為到青島上大學，他放心不下母親，母親放心不下他。於是，於統帥做了一個決定，背著母親來上大學。山東愛聯盟公益基金會長張瑛得知此事後，決定資助於統帥大學四年學費及租房費用，並為他們早早在石油大學附近租好了房子。

3、母親兩度突發腦溢血癱瘓，90後男孩背著母親求學

湖北武漢，從母親住院開始，邱炳強幾乎24小時在一旁照顧。

這個年輕人表現出了超乎其年齡的堅強和冷靜。由於近10年來長期照顧自己卧病的父母，他早已學會了護理技巧，這讓醫院的護士都驚訝不已。2008年10月，廣東電白縣沙琅鎮17歲少年邱炳強遭遇噩耗，父親舌癌不治去世。

但厄運依然沒走遠，2009年，母親周紅霞由於連續加班超時而暈倒，腦內大出血，術後脫離危險卻造成半身癱瘓，失語，需要人長時間在身邊護理。

正值高二的邱炳強決定休學一年，一方面接手各種毽球表演節目自己賺錢，一方面開始了漫漫的替母維權路，官司一打一年半，自寫上訴狀，許多大人都應付不了的繁雜手續他都一一嘗遍。

母親住院一年多，全靠邱炳強一人來照顧。2011年，邱炳強輾轉來到深圳市西鄉中學復讀，母子二人租住在學校附近，早中晚學校住處來回跑。

除了學習，邱炳強還是該校中國青少年毽球推廣中心的代課老師，上好文化課、堅持毽球訓練、表演賺錢、照顧母親，邱炳強事事安排妥當，2012年7月，他順利被武漢體育學院單招錄取。

4、歷屆中國感動人物山西女孩孟佩傑被評為2011年感動中國人物，她孝順母親的事跡不僅感動中國，也感動天下人的心。當養父走後，在她八歲的時候養母又生病癱瘓在床，伺候照料養母的重任就壓在她稚嫩的身上。

而她的養母由於對生活失去信心准備自殺結束自己生命的時候，小佩傑發現了，哭喚著把媽媽從死亡的陰影中拉回，使媽媽放棄自殺念頭鼓起重新生活的勇氣與女兒相依為命。

八歲的小佩傑既要給媽媽做飯洗衣端屎倒尿，又要跑步到學校上課學習，從小學到初中再到高中直到考進大學山西省臨汾師院。

5、1962年，陳毅元帥出國訪問回來，路過家鄉，抽空去探望身患重病的老母親。

陳毅的母親癱瘓在床，大小便不能自理。陳毅進家門時，母親非常高興，剛要向兒子打招呼，忽然想起了換下來的尿褲還在床邊，就示意身邊的人把它藏到床下。

陳毅見久別的母親，心裡很激動，上前握住母親的手，關切地問這問那。過了一會兒，他對母親說：「娘，我進來的時候，你們把什麼東西藏到床底下了？」

母親看瞞不過去，只好說出實情。陳毅聽了，忙說：「娘，您久病卧床，我不能在您身邊伺候，心裡非常難過，這褲子應當由我去洗，何必藏著呢。」

陳毅急忙擋住並動情地說：「娘，我小時候，您不知為我洗過多少次尿褲，今天我就是洗上10條尿褲，也報答不了您的養育之恩！」說完，陳毅把尿褲和其它臟衣服都拿去洗得乾乾凈凈，母親欣慰地笑了。

『伍』 9月26日，歌手李昱和推崇孝德歌曲《中華孝道》，將攜手周傑倫走進北京大學傳播孝道文化！求真假

8月16日，由中國倫理學會主辦的「孝愛善主題電影公益傳播工程」暨首推影片《非常王者》啟動儀式，在河北省邯鄲舉行，青年歌唱家李昱和受邀作為嘉賓助陣了該活動儀式，並現場獻唱了一曲最新原創作品《中華孝道》，以自己實際行動支持孝道電影的發布。
據悉，此次受邀出席該活動，為李昱和以聯合國世界和諧基金會「孝德和諧愛心大使」的身份出席，自從今年年初被授予了「孝德和諧愛心大使」後，李昱和至今多次亮相於各大孝德文化的活動，足跡遍布全國，親身傳播著孝德文化。
作為特邀嘉賓，此次出席活動也是全為支持著孝德文化的傳播，李昱和所演唱的最新作品《中華孝道》，也是其前段日子特別創作與演唱的全新新民歌作品，同時也是世界和諧基金會的孝道主題歌。此首作品自從推出以來，以音樂傳播文化的模式推廣，至今已經得到了眾多觀眾的喜愛，並得到了中央少年廣播合唱團等文藝團體的傳唱，正以良好的形勢形成了一股孝德文化之風。
據透露，此次啟動儀式所推廣的電影《非常王者》，是根據邯鄲市真人真事創作的電影，講述了盲人班的感人故事。而作為歌手的李昱和，去年也曾跨界以演員身份參加公益電影《雛鷹》的拍攝，對於她也表示能以電影方式傳播這樣感人的故事，對於傳播中國傳統道德文化都是具有很大的作用。

『陸』 珍奧的董事長介紹

陳玉松，男，1952年出生，遼寧大連人，工商管理學碩士，高級經濟師， 1969年參加工作，1972年參加中國人民解放軍，1973年加入中國共產黨，1996年創辦珍奧公司。現任珍奧集團董事長、中國保健協會副理事長、中國老齡事業發展基金會常務理事、中國慈善總會榮譽副會長、中國社會工作協會企業公民工作委員會副會長等職。陳玉松是性格鮮明、極具社會責任感的優秀企業家，他視事業為生命，選擇了一條充滿挑戰的事業道路。在珍奧之前很少有人知道核酸，但他用敏銳的觸覺捕捉到了健康產業即將帶來的財富信息，在1996年確立了「核酸應用於人體健康」的項目，並用12年時間，歷經千辛萬苦，把核酸介紹給了廣大民眾，把沒有被人發現和認識的高科技產品介紹給了消費者，全力打造出一個健康產業的高品質產品--珍奧核酸，他為此付出了巨大的心血。
陳玉松堅持用前瞻性思維掃瞄國際科研的大趨勢。他每年都至少拿出銷售收入的4%用於科研開發，聚集國內外生命科學領域頂級科學家合作研發，搶先佔領應用研發制高點，研製、生產銷售核酸類保健食品、生化葯品、功能紡織品、化妝品、營養食品等市場和群眾需要的高科技含量的產品，突破了保健品行業同質化低水平的簡單重復。如今，珍奧系列產品出口歐美日等十幾個國家和地區；12位諾貝爾獎科學家走進珍奧關注核酸；珍奧核酸系列產品以其確切功能得到國內外消費者始終如一的喜愛，國內市場佔有率80%以上，在陳玉松帶領下，珍奧集團已連續多年處在中國民族健康產業的領先位置。
陳玉松精於企業管理，善於理論思索。他勇於創新、富於創造、與時俱變、揚新棄舊的風格，在業內頗有影響，多次被評為「中國保健行業十佳企業家」。他倡導並力行的珍奧企業大愛文化，視消費者為親人，要求員工以做消費者「貼心小棉襖」的態度去為客戶服務，受到全國中老年消費者的由衷稱贊；他創立的三維服務營銷模式受到同行業效仿和推崇，在思想和實踐上為推動中國健康產業發展做出了重大的開拓性貢獻。2005年和2006年，他將多年管理企業的實踐上升為理論，推出了近百萬字的《思想力》和《珍奧辯證法》兩部著作，其卓有創建的企業管理思想在業界內頗受關注和好評。兩部著作已成為中國人民大學商學院、北京大學光華管理學院、清華大學繼續教育學院教學案例，他本人被這三所大學聘為客座教授，所領導的珍奧集團是中國人民大學商學院教研基地，遼寧省民營企業博士後科研基地。
陳玉松倡導大愛企業文化，承擔構建和諧社會的企業責任。在12年經營實踐，始終恪守誠信經營的道德規范，對國家他嚴格按章納稅，使珍奧集團連續多年位於大連市納稅50強之列；對員工實行「平等、尊重、關懷、扶持、同樂」的人性化管理，不僅從不拖欠薪資，同時設立「愛心基金」幫助困難員工；對顧客以「誠信、行善、積德、盡孝」行為准則，進行「真誠、周到、朴實、自然、親切」的服務；對供應商和經銷商推行「結盟雙贏」的經營理念。由於陳玉松領導的珍奧集團在承擔社會責任、構建和諧社會方面的良好表現，中國社會工作協會企業公民委員會連續連續四次授予他「最具社會責任感企業家」稱號。
陳玉松熱心公益事業，傾心回報社會。2003年非典時期他帶領珍奧無私捐贈3300萬元產品，被中國紅十字總會授予「中國紅十字勛章」；2004年，他個人捐資160萬元給大連慈善總會，設立了「蓓蕾生命救援基金」；2005年他以珍奧名義向中國老齡事業基金會捐贈2000萬元，設立了「珍奧中華孝親敬老專項基金」；2008年在他的帶領下，珍奧集團累計向四川地震災區人民捐贈款物價值總額1885萬元，先後在四川什邡、重慶等地捐建3所希望小學。12年間，陳玉松和他所率領的珍奧集團相繼參與了「愛心工程」、「希望工程」、「孝心工程」、「慈善工程」等多項大型公益活動，以各種方式和途徑，累計捐贈產品、物資、款項價值總額近3億元。由於他在慈善事業上所作出的無私奉獻，2004年12月獲國家民政部全國十大「愛心捐助個人獎」；2005年1月31日獲首屆「中華最具影響力100位慈善人物」和「2005中國大陸十大慈善家」稱號；2006年11月，他被全國老齡辦、中宣部等國家六部門評為「中華孝親敬老十大楷模」；2008年中華慈善大會上他所領導的珍奧集團被民政部授予「中華慈善獎」。此外，他還多次榮獲大連市「勞動模範」稱號，獲得遼寧省「五一勞動獎章」，被評為遼寧省勞動模範。
珍奧集團發展到現在，已經不是他一個人的事了。珍奧屬於社會，屬於中國，屬於世界，屬於健康產業的未來。陳玉松所承擔起的是社會的責任，企業的責任，也是廣大消費者寄予珍奧的責任。他說，無論這中間遇到什麼樣的挑戰和困難，他必將義無反顧地堅持到底，因為他是在做事業，是讓珍奧走進千家萬戶，造福人類健康。這無疑是他有生以來最扣人心弦的光榮與夢想。

『柒』 珍奧集團的創始人

陳玉松-珍奧集團股份有限公司董事長介紹
人物小結：
陳玉松，男，遼寧大連人，工商管理學碩士，教授研究員級高級經濟師，北京大學光華管理學院、清華大學繼續教育學院、中國人民大學商學院客座教授，中國保健協會副理事長，中國老齡事業發展基金會常務理事，中華慈善總會榮譽副會長，中國社會工作協會企業公民委員會副會長。
人物簡介：
1969年參加工作，1972年參加中國人民解放軍，1973年加入中國共產黨。
陳玉松閱歷豐富，在工業企業當過一線工人，在解放軍大學校里經受過鍛煉，在企業里做過黨務工作，在政府機關里擔任過領導。他是珍奧集團的創立者、珍奧事業的開拓者，現任珍奧集團董事長。
公益貢獻
十年間，陳玉松所率領的珍奧集團以各種方式和途徑，共捐贈產品、物資、款項達2.7億元，相繼參與了「愛心工程」、「希望工程」、「孝心工程」、「慈善工程」等多項大型公益活動。僅2004年大連市慈善總會成立時，陳玉松就一次捐款160萬元，建立了「陳玉松蓓蕾生命救援基金」，專門用於對大連市家庭困難又身患重病兒童的救治。
獲得榮譽
把「公益先導」寫進企業發展方針的陳玉松，多次榮獲多項殊榮，有遼寧省勞動模範」、 「遼寧省五一勞動獎章」、 「大連市勞動模範」等；2004年12月，獲國家民政部全國十大「愛心捐助獎」先進個人；2005年獲首屆「中華慈善人物」榮譽稱號，並被評為「中國十大慈善人物」；2006年獲「中國公益事業十大功勛人物」，他還多次被評為「中國保健行業十佳企業家」等。
陳玉松：為善最快樂
「為善最樂，積德必興」，是掛在珍奧集團董事長陳玉松辦公室里的一幅墨寶。這幅墨寶是中央軍委原副主席遲浩田老將軍，在得知珍奧斥資上千萬為全國老年人舉辦「銀齡美大賽」後，欣然提筆寫下的。
真愛回報社會
聽說過「珍奧核酸」這個名詞，是通過電視上的廣告。知道陳玉松這個名字時，還只是見於報端。「你好，聽說你想和我嘮嘮嗑，那咱們就開始吧。」記者接到電話時，還沒有意識到這位正是珍奧集團的董事長陳玉松，一句「嘮嗑」就這樣打開了話匣子。
創業之初，陳玉松就立志以發展民族工業，為祖國強大，為生養他的大連經濟發展盡綿薄之力。
1996年，陳玉松秉承「立足於生命科學，造福人類健康」的宗旨，經過長期的調查研究，鎖定核酸項目，創辦了運用生物技術從事與健康相關的研發、生產、銷售為一體的大連珍奧生物工程股份有限公司。歷時9年完成了國家863醫葯創新項目、「十五「重大科技專項項目，核酸系列產品研發項目已成為珍奧集團發展的支柱項目，其產品在國內有200多萬名忠誠消費者，有上千萬人受益。
上世紀50年代出生的陳玉松，對中國的傳統文化很痴迷。在他心目中，「珍奧」作為社會的一分子，社會體系的組成部分，其發展壯大離不開廣大人民和政府的支持幫助，珍奧之所以發展到現在，沒有穩定的社會是不可能的，社會與企業是共生的。
從1998年抗擊產品剛剛上市就拿出160萬元的產品支持全國的抗洪救災，到2003年公司發展壯大後，一次性拿出價值3000多萬元的產品捐贈給「非典」工作一線的醫護人員，珍奧人始終不忘回報社會。在「珍奧向全國抗非一線人員捐贈動員大會上這樣說，「為了戰勝非典，我們就是傷筋動骨，也在所不惜！」
面對慈善家這個字眼，陳玉松說：「我們的企業文化就是要孝心積德，當自己有能力時，就應當多奉獻出一份力量，回報社會。現在的榮譽如果只是屬於我一個人的話，我愧不敢當，因為那是屬於全體員工的，是大家努力的結果，是企業的榮譽。」
企業的孝道
陳玉松，這位創造了珍奧核酸品牌的現代企業家，同時也創造了現代大企業的孝愛文化。
珍奧似乎天生就是為了老年人而生。老年人的需要總是最先進入他們的視線，與老年人之間的真情，已成為珍奧文化不可或缺的主要部分，在這種文化下，珍奧人在不斷的努力發展。
2005年1月8日，人民大會堂，陳玉松又站在頒獎台上，在頒獎的同時，再捐款2000萬元，為中國老齡事業發展基金會設立「珍奧中華孝親敬老專項基金」。遲浩田將軍代表國家老齡委將一面寫有「敬老愛老助老主題教育活動」的大旗親手交給了陳玉松。陳玉松至今仍記得當從遲老手裡接過大旗時，激動得流下了眼淚的情景。
了解珍奧的人，都應該知道，珍奧有句口號：「珍奧核酸，以孝相報，以效相報，以笑相報。」陳玉松曾對他的員工說過：「不孝何以為人？不孝也不會成就大事業。要成為珍奧人，首先得是一個孝子，不然他不會真心對待珍奧的顧客······」他在擇用人才時，這也是一個重要的尺度。
他已經將自己的性格演變成了企業的性格。陳玉松曾經說過，「『個人孝』的力量終究是單薄的，只有將『個人孝』轉化為『眾人孝』，才能實現對孝思想的升華；把『孝個人』變為『孝眾人』，才應該是新時代的標志」。他把自己對父母個人的孝，變成了對全社會老人的孝，並融入到了珍奧的產品中，延伸到了自己的事業當中去，使整個珍奧人都成為孝子，播撒在了每一位珍奧顧客的心田。
陳玉松一直都是以一個朋友、親人的身份出現在員工和顧客身邊。一些老年顧客會這樣喊道：「玉松啊，你是個大孝子，你就是我的親兒子啊……」現在，顧客和員工已經不再以董事長來稱呼他，取而代之的是「干兒子、玉松」。在員工和老顧客眼中，陳玉松已經不是珍奧董事長，在陳玉松眼裡，他們也不再是下屬和顧客了，彼此之間已經上升到了和諧融洽的親情關系。
陳玉松像是一個魔術師，創造了許多不可思議的奇跡；陳玉松又像是一位指揮家，揮舞著指揮棒演奏著優美的旋律；陳玉松更像一位將軍，指揮著千軍萬馬所向披靡。在創造大量財富的同時，他和他領導的企業也為社會公益事業做出了巨大的貢獻，忠實地履行著企業家的社會責任。

『捌』 自己想成立一個基金會給親人每個月發固定工資又不想他們知道

你能成立一個基金會，說明你很有錢，不在乎基金會的各種高昂費用，但這種發錢是有來源的，一查就知道，滿不住。有這個錢，還不如成立個皮包公司，聘用他們發工資就可以了。

『玖』 湖北省有一女孩身患白血病 她很孝順 很早就外出打工 但是現在..她家的經濟不好 她父母將放棄給她治療

很同情她，建議樓主去天涯，貓撲發個貼子讓更多的人看到，唉！這個世界，好人不長壽.........

『拾』 求各位朋友幫我想一份制訂企業「孝心工資」的方案好不好。。。

我司有一個像孝心、有心的基金會。一般沒有什麼工資類的。可供你參考一下：
一．總則：本基金建設在「一方有難、八方支援」的原則上，從而體現員工與員工之間、員工和企業、企業與社會之間的互幫互助、共同戰勝困難的精神；增強企業的團隊凝聚力，增強旭升人的愛國精神。
二．宗旨：團結互助，共建和諧社會。
三、任務：合理籌集、使用、管理本會基金，為祖國和諧發展做貢獻。
四、目標
1、秉承愛心互助，促進共同進步；2、傳承文明，促進事業共同發展；3、匯聚你我力量，促進共建和諧發展。
五、救助對象
1、捐助公司家庭困難員工、單親困難家庭、意外工傷及意外事件人員等。
2、捐助公司公司員工或者其親屬重大疾病。
3、做社會公益性慈善事業（捐資辦學、捐資助教、社會公益等愛心互助載體）。
4、設立「旭升貢獻基金」，獎在旭升公司長年在一線基層工作滿五年以上人員以及在外受社會獎勵人員（見義勇為、拾金不昧等）；
六、基金會的會員加入及退出
1、員工自願申請加入愛心基金會，通過後在廠牌上加蓋愛心基金會會章，正式成為基金會的會員。
2、會員碰到困難時享有向基金會申請補助的權利，同時也有向基金會捐贈的義務。
3、會員在離職後自動解除相應的責任和義務。
七、基金來源
1、會員以自願原則實施捐款，每月以自願的形式捐贈納入基金，最低為本人月工資的千分3；（一旦捐贈本基金不予退回，不計利息）
2、公司每月參照員工基金金額融入同等金額資金作為本愛心基金大約為工資總和的千分3；
3、基金的其他合法收入（通過義賣、義演、介紹業務提成、代辦事務等有償服務各種合法形式取得）。
4、違規、違紀的罰沒款額；
5、接受來自各方的自願捐贈；
八、基金管理
1、成立《旭升公司愛心管理基金會》，擬定3名人選：
2、設立旭升愛心互助基金專用儲蓄帳戶，實行專項財務管理。指派專人負責基金委員會日常事務處理：
基金理事會會長：總經理擔任
日常執行董事：副總庄陽生（負責基金會的日常事務協調、聯絡）
出納：財務經理李原則（管錢）
會計：庄陽生（管帳）
3、嚴格執行各項財務管理制度，理事會於每月末公布財務報表和基金使用情況報告書，依法保護捐贈人和受益人的權益。
4、所有的會員享有對基金會的監督權
九、基金使用與申請
1、愛心基金的使用；由申請人員隨附相關材料提出申請，經初步審核後提交理事會討論決定（表決結果確定以少數服從多數為通過）；
註：（如因病申請贊助必須出示醫院證明；求學必須提供學校證明；具體可申請救助金額另行規定。）
2、凡接受本基金資助的公司員工，在今後的公司活動中可作事實愛心互動案例。
3、對本基金會有重大貢獻的人員，於每年底實行一定的物質獎勵或精神鼓勵。
4、公司的公共娛樂福利活動或者集體活動可申請使用；
十、捐助程序：
1、 公司人員：附相關申請及材料上交到行政人事部---審核提交理事會---理事會議通過確定---報財務預算---通知本人領款---備案公司愛心基金冊（財務部）。
2、 社會慈善：附相關慈善活動申請及材料上交到行政人事部---審核提交理事會---理事會議通過確定---報財務預算---各類活動的准備----相關工作人員的確定----活動款項的捐助---備案公司愛心基金冊（財務部）。
3、特殊及不定時人員：如社會意外獎項、公司貢獻人員等各類事物的相關證明上交到人事部---審核提交理事會---理事會議通過確定---報財務預算---通知本人領款---備案公司愛心基金冊（財務部）。
十一、本制度2010.11.18起實行，基金會保留修改解釋權
旭升愛心基金會/2010.11.18