⑴ 在上海金融業，做什麼最有前景私募基金上市什麼職位薪水高20－50萬
沒有這樣比的。關鍵是你自己能做哪一行。如果你是通才，什麼都能幹，那另說了
⑵ 博時基金管理有限公司怎麼樣工資待遇
一、基本月薪和提成
就是你的基本工資，深圳的最低基本工資剛剛升到1100元/月，這個每個專公司都會和所招聘的員工講的屬很清楚，需要注意的是：1、一般企業的月薪是稅前工資，如果你在之前的企業是稅後工資，簡歷要求的也是指的稅後的工資額一定要在面試的時候講清楚，省的日後發生不必要的糾紛。2、很多企業有規定績效工資，這個也可能是個陷阱，也就是在和你談好的工資額中抽出一定的比例（一般是30%）作為績效工資，根據績效考核的結果來決定發放的額度，不過在實際操作中很多都成為企業變相減薪的一個手段了。3、如果你是銷售人員，基本工資更多是個底薪的概念，更關注的應該是平台的好壞和提成比例。
二、現金補貼
很多企業有給員工提供現金補貼，最常見是三種：餐補、公交補貼和通訊補貼，一般出差、日常的打車什麼的也有實報實銷，但是也有這樣的情況，例如，有的企業的打車補貼是按照職責和層級來規定的，是一種包乾的形式，就是給這個數不管你這個月實際用了多少。實際上這種制度很不合理，容易造成越多做事的越要貼錢的現象。
其他補貼如結婚、生子、喪事補貼、也有公司有開車的油補、租房的房補等等，不過所佔的比例較小。
⑶ 基金公司雙休有工資嗎我們的基民雙休天咋沒收益呢
基金公司雙休有沒有工資，我不清楚，這是基金公司內部的事情。但是你要明白基金的收益原理是什麼，其實基金公司那是把大家的錢集中起來去集中買幾個股票，雙休日呢，咱們的證券市場是不上班兒的，所以，基金就是沒有受益的。當然了，基民就沒有嘍！
⑷ 基金銷售經理年薪有多少
這個很容易
如果你是基金公司的人
在完成指標的情況下
基本上15-20W左右
行情好
30+都是很正常的事
當然你需要有資源和銷售渠道
不是那麼容易做的
對學歷也有不低的要求
基金公司的門檻都是碩士
也許對銷售員
會降低到本科
⑸ 索羅斯基金公司實習有工資嗎
這個你要去面試的時候，人事部門會跟你說。如果覺得去索羅斯公司上班能學到知識沒錢也干，合算。
⑹ 基金市場分析主管（天天基金）工資怎麼樣
公募基金現在都可以通過以下五個渠道銷售：
1、銀行
2、券商
3、基金公專司直銷屬
4、第三方渠道（列天天基金網、數米基金網、愛基金網、好賣基金網等）
5、電商平台（淘寶、天貓）
值得一提的是電商平台是目前銷售基金的最新模式，發展迅速，過去公募基金機構一家獨大，基金公司渠道依賴嚴重，新產品發行和銷售的成本受到影響。在獨立銷售、證券投資資訊公司等銷售模式百花齊放的大背景下，公募基金通過電商平台加快拓展產品影響力，正在塑造行業銷售新格局
⑺ 華安基金總經理年薪
對證券行業分析師來說，擁有最佳分析師的名頭無疑是一步登天的金字招牌。一回旦中榜，不說年薪答百萬，在業內也是一言九鼎。但是，對同樣做研究的基金公司研究員來說，能夠苦熬成基金經理是其奮斗的目標。《金證券》記者了解到，一直屈居幕後的基金研究員，薪資只有基金經理的25%－50%。由於缺少第三方評選這樣的跳板，基金研究員翻身的唯一路徑就是硬碰硬的「薦股」。然而，高人無數、規則混亂的資本江湖，成功薦股談何容易，大部分人註定默默無聞。
掙錢只及基金經理「腰部」
由於直接承受著運作壓力，基金經理一向有一份不錯的薪水。哪怕行情低迷，其薪酬水平仍處於金融行業中較高水平。
⑻ 索羅斯基金公司實習有工資嗎
一般實習都是有工資的
不過工資也不會很多的，就是保障你的生活就可以了
一般就是一個月兩三千的，關鍵是實習學經驗
⑼ 基金和證券哪個工資高
基金公司的員工的工資會相對來說更高一些，因為基金的管理費是固定的，有非常豐厚
⑽ 一般基金公司風險控制崗位年薪多少在上海。
公募基金的話普通崗位20到30左右