惠州社會保險基金管理局

1. 惠州市社會保險基金管理局大亞灣分局怎麼樣

惠州市社會保險基金管理局大亞灣分局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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2. 惠州市社會保險基金管理局龍門分局怎麼樣

惠州市社會保險基金管理局龍門分局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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3. 請問惠州勞動局電話是多少

惠州勞動局電話是：0752-2225137

地址：廣東省惠州市惠城區三新北路29

郵編：516003

勞動保障咨詢投訴熱線:12333

4. 惠州市人力資源和社會保障局聯系電話

惠州市人力資源和社會保障局電話：一二三三三

地址：惠州市惠城區江北三新北路29號北路勞動保障大樓

5. 惠州市惠城區人力資源和社會保障局江北管理所怎麼樣

惠州市惠城區人力資源和社會保障局江北管理所，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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6. 惠州市社會保險基金管理局惠東分局怎麼樣

惠州市社會保險基金管理局惠東分局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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7. 勞動局在線咨詢

員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：

若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標准，是全部工資的平均。

若公司有拖欠工資或剋扣工資或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的, 每工作一年補償一個月工資。

若公司有少發或不發加班工資的情況，您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資。

公司若不提供勞動條件，變相調崗，你也可以以此被迫提出離職，要求公司每工作一年支付你一個月的工資。

同時你可以要求公司結清全部工資

若公司與你協商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。

若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。

是免費熱線。

服務內容

（一）接受全省勞動保障業務舉報、投訴、咨詢；

（二）提供國家和省有關勞動保障方面的法律、法規、規章、規范性文件查詢服務；

（三）提供省勞動保障廳辦事程序咨詢服務；

（四）提供廣東省社會保險基金管理局辦理社保業務程序以及參保單位和個人信息等查詢服務；

（五）提供廣州市城鎮職工基本醫療保險信息查詢服務；

8. 惠州市惠城區人力資源和社會保障局水口管理所怎麼樣

惠州市惠城區人力資源和社會保障局水口管理所，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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9. 社會保險工傷賠償標准惠州

保險小編幫您解答復，更多疑問可制在線答疑。

1、工傷醫療待遇；
2、工傷保險基金支付7個月本人工資的一次性傷殘補助金；
3、工傷保險基金支付1個月本人工資的一次性工傷醫療補助金；
4、用人單位支付4個月本人工資的一次性傷殘就業補助金。
【總結】惠州十級工傷人員可以報銷工傷治療費用，同時還可以獲得12個月本人工資的賠償金額。但需強調一點，一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金必須在解除勞動合同關系後方可獲得。

10. 惠州市勞動局電話多少

惠州市勞動局已劃入惠州市人力資源和社會保障局，改名為：勞動監察科。

勞動保內障咨詢投訴熱線容：0752—12333；

地址：惠州市惠城區江北三新北路29號（惠州人力資源社會保障大樓）；

(10)惠州社會保險基金管理局擴展閱讀：

勞動局職責調整：

（一）將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合，劃入市人力資源和社會保障局。

（二）取消和調整已由市人民政府公布取消和調整的行政審批事項。

（三）加強統籌機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配製度，充分發揮人力資源優勢。

（四）加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。

（五）加強人力資源的統一管理，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理有效配置。

（六）加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責，推進基本養老保險制度改革。

（七）加強促進就業職責，健全公共就業服務體系，落實城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分。

（八）加強組織實施勞動、社會保障監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益

參考資料：網路—惠州市人力資源和社會保障局