拜訪基金公司

Ⅰ 基金公司工作是一種怎樣的體驗」

106家基金公司僅一家薪酬滿意度不及格
數據顯示，接受調查的106家基金公司均表示公司在人員使用上能夠做到嚴格遵守國家的勞動法律法規。105家基金公司的評分在」A，90-100「區間，紅土創新基金則選擇了「B，80-89」區間。105家公司的勞動合同簽訂率均為100%，其中104家社保覆蓋率均為100%，九泰基金的社保覆蓋率為98%。
社保方面，除去84家公司為員工提供了常規的五險一金，11家公司為員工多加一金，即五險一金加企業年金;10家公司在五險一金的基礎上，增加了其他的社會保障，如補充公積金、商業醫療保險和交通意外險等。興全基金在社保方面最大方，除按規定繳納五險一金外，還額外繳納補充住房公積金，並建立企業年金計劃，此外還為員工投保了補充商業醫療保險和交通意外險。
對於薪酬待遇方面的調查，參與調查的106家基金公司有103家提供了相應的統計數據。其中，47家基金公司的員工對薪酬待遇滿意度打「90-100分」，佔比45.63%;45家的滿意度維持在「80-89分」，佔比43.69%;天治基金為唯一一家薪酬待遇滿意度在「60分以下」的基金公司。員工對薪酬滿意度在70分上的有102家基金公司，滿意度分數在80分以上的比例達到89.32%。

Ⅱ 最好的基金公司有哪些

根據東方財富Choice數據統計，2019年全年易方達基金以4047.87億元的非貨幣基金規模位版居權榜首；華夏基金非貨幣基金規模3437.02億元排名第二；博時基金非貨幣基金規模3270.39億元位列第三。規模超過3000億元的還有廣發基金和匯添富基金，非貨幣基金規模分別達3184.45億元和3104.48億元。
規模超過2000億元的有南方基金、中銀基金、嘉實基金、富國基金、招商基金和工銀瑞信基金。

Ⅲ 如何進入基金公司工作啊

從業資格證書+工作經驗+學歷+能力+言談舉止

Ⅳ 私募拜訪渠道話術，什麼是私募基金

所謂私募基金，是指通過非公開方式，面向少數機構投資者募集資金而設立的基金。由於私募基金的銷售和贖回都是通過基金管理人與投資者私下協商來進行的，因此它又被稱為向特定對象募集的基金。 與封閉基金、開放式基金等公募基金相比，私募基金具有十分鮮明的特點，也正是這些特點使其具有公募基金無法比擬的優勢。 首先，私募基金過非公開方式募集資金。在美國，共同基金和退休金基金等公募基金，一般通過公開媒體做廣告來招徠客戶，而按有關規定，私募基金則不得利用任何傳播媒體做廣告宣傳，其參加者主要通過獲得的所謂「投資可靠消息」，或者直接認識基金管理者的形式加入。 其次，在募集對象上，私募基金的對象只是少數特定的投資者，圈子雖小門檻卻不低。如在美國，對沖基金對參與者有非常嚴格的規定：若以個人名義參加，最近兩年個人年收入至少在20萬美元以上;若以家庭名義參加，家庭近兩年的收入至少在30萬美元以上;若以機構名義參加，其凈資產至少在100萬美元以上，而且對參與人數也有相應的限制。因此，私募基金具有針對性較強的投資目標，它更像為中產階級投資者量身定做的投資服務產品。 第三，和公募基金嚴格的信息披露要求不同，私募基金這方面的要求低得多，加之政府監管也相應比較寬松，因此私募基金的投資更具隱蔽性，運作也更為靈活，相應獲得高收益回報的機會也更大。 由於我國的法律制度的不完善，目前要公開做私募基金還是不可能的事情，當然你偷偷地做是另當別論！

Ⅳ 中國十大基金公司有哪些

根據來最新咨詢 中國十大基金公司排行榜自top1、華夏基金
中國十大基金公司排行榜top2、嘉實基金
中國十大基金公司排行榜top3、博時基金
top4、廣發基 top5、大成基金金 top6、易方達基金 top7、南方基金
top8、中郵創業基金 top9、匯添富基金 top10、華安基金
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Ⅵ 去基金公司應該准備些什麼直接去他們基金公司，應該找基金公司的誰誰負責交易員的面試

樓主是想應聘基金公司的交易員職位吧？

作為該職位的應聘者：不能直接貿然的內去基金公司，這種情容況下是不會有任何人出來接待並給您面試的。中國沒有這種上門毛遂自薦的文化。

第一步：建議您查詢相關的招聘網站、或者各大基金公司的網站、或者找圈內朋友打聽，哪個基金公司正在招聘交易員職位；

第二步：撰寫自己的簡歷並提交給基金公司，然後耐心等候，或者幾天後也可以主動電話詢問一下，對方是否有收到您的簡歷？是否符合他們的選人標准？什麼時候可以安排面試？

第三步：才是按約前往基金公司進行面試。該職位的面試官一般有：HR招聘負責人、交易部總監、投研部領導。

交易員的基本要求：財經類院校畢業、國內知名大學、30歲以內較好、頭腦靈活反應敏捷、誠信踏實、嚴格遵守紀律、後者之前在券商、銀行、保險資管公司從事過類似崗位等，當然也有招收應屆畢業生的。
以上僅供樓主參考~！

Ⅶ 比較著名的基金公司都有哪些

根據東方財富Choice數據抄統計，2019年全年易方達基金以4047.87億元的非貨幣基金規模位居榜首；華夏基金非貨幣基金規模3437.02億元排名第二；博時基金非貨幣基金規模3270.39億元位列第三。規模超過3000億元的還有廣發基金和匯添富基金，非貨幣基金規模分別達3184.45億元和3104.48億元。
規模超過2000億元的有南方基金、中銀基金、嘉實基金、富國基金、招商基金和工銀瑞信基金。

Ⅷ 基金公司的渠道經理是做什麼的

1、渠道目標管理：

渠道經理應該根據總體策略目標，確定每類渠道的具體目標，如銷量。鋪貨率、生動化等指標，並將其分解到各區域．制定相應的考評政策．引導銷售人員正確執行渠道管理措施。

2．渠道開發管理：

渠道經理要明確不同渠道的整體開發模式，為銷售人員提供整體的策略方向指導，並且根據不同的開發模式配置相應的費用資源，確立具體的費用標准等，以提高區域渠道開發的效率。

3、渠道形象管理：

渠道形象的重點是生動化，無論傳統渠道還是現代渠道都必須重視。渠道經理必須確定不同渠道的整體形象建設標准，包括陳列標准。pop標准。人員溝通標准、形象維護標准等內容，並就關鍵內容提煉出考評標准，同時還要對銷售人員進行系統深入的培訓。

4．渠道價格管理：

價格管理是控制渠道；中突程度的核心，渠道經理除了採用協議約束的方式外，還必須強化區域銷售人員的曰常管理，其重點就是在信息管理體系中及時反映不同渠道的價格指標，並快速有效地協調解決價格差異，嚴格控制價格沖突的范圍和程度，尤其是跨區域的KA終端。

5．渠道信息管理：

渠道經理必須建立起一套完善的信息管理體系，以此掌握不同渠道的發展動態，從而有效跟蹤渠道目標的完成狀況，根據差異發現問題並攏出原因，及時子以解決，推動區域銷售人員重視渠道的過程管理。

(8)拜訪基金公司擴展閱讀：

與產品經理相似，渠道經理就相當於某一類渠道的「總代理「。

他需要制定出渠道發展的整體策略規劃、渠道銷售目標、渠道結構體系、納入的產品體系、渠道的開發模式、渠道的空間佔有、渠道的生動化建設、渠道的過程管理等一系列管理內容，然後再不斷推動銷售團隊來執行這些管理規范，並統籌協調過程中出現的種種問題，同時對銷售人員進行指導、培訓和評估。

Ⅸ 中國最好的基金公司有哪些

根據東方財富Choice數據統計，2019年全年易方達基金以4047.87億元的非貨幣基專金規模位居榜首；華屬夏基金非貨幣基金規模3437.02億元排名第二；博時基金非貨幣基金規模3270.39億元位列第三。規模超過3000億元的還有廣發基金和匯添富基金，非貨幣基金規模分別達3184.45億元和3104.48億元。
規模超過2000億元的有南方基金、中銀基金、嘉實基金、富國基金、招商基金和工銀瑞信基金。

Ⅹ 我想去基金公司工作，都有些什麼要求

要嘛有學歷,要嘛有資源

學歷現在是博士起步了,因為大學研究生都在批發了

資源就是能夠找到、談到大公司投資

從業資格是最無所謂的，即使沒有也可以上班以後再考