㈠ 基金從業注冊前補齊最近兩年的規定後續培訓學時，到底是多少學時
注冊來基金從業資格及基金源銷售業務資格後，每年度應參加不少於15學時的後續培訓。
通過中國證券投資基金業協會組織的相關科目考試後，在四年內可以通過所在機構向中國證券投資基金業協會申請基金從業資格注冊。超過四年未通過機構申請基金從業資格注冊的，需在注冊前補齊最近兩年的規定後續培訓學時或重新參加從業資格考試。
㈡ 在一家基金公司做培訓師，不知道該怎麼去培訓
可以從3個方面來著手：
1、調研。了解培訓對象目前的情況，看大家的問題、痛點在哪裡，這樣便於開展有針對性的培訓。調研時關鍵要了解的幾個人：培訓對象的部門負責人、人力資源、培訓對象（表現好、表現差的都需要選擇一些）。通過調研後，你大概就知道了培訓時間多久更適合，安排什麼樣的內容更適合。
2、課題研發。這是培訓的重點，作為培訓師，內容比形式更重要。
課題的研發要結合調研的情況來，研發時遵循這樣一個規則，就會容易很多：
（1）羅列要解決的問題
（2）找到解決問題的辦法
（3）寫出大綱
（4）找素材
（5）課程內容定稿
（6）PPT製作
3、授課。授課時把握如下幾個技巧，可以使培訓效果更明顯：
（1）授課思路。每一個模塊的內容可以按照如下思路來操作：
開場（先講一個案例或故事、或一組圖片數據）-----互動（讓大家來談看法，可以每組派人來談）----內容（結合大家的看法做一個點評總結，引出自己的觀點，方法技巧）-----演練（讓大家結合所講的進行情景模擬訓練或者實操）
（2）配套工具：音樂、視頻、圖片。在課程前放音樂活躍氛圍（比如奔跑、紅日、隱形的翅膀、向前沖等音樂），課中放音樂做背景曲用以融洽氛圍（比如夜鋼琴、雲水禪心、故鄉的原風景等鋼琴曲），課間休息放音樂舒緩氛圍（主要是流行音樂）。
課程中穿插一些視頻（最好剪輯當下最熱門的影視片段），這樣讓課程中張弛有度，多種培訓手段使用比乾巴巴講課更生動。
（3）獎品。回答問題就給獎品，比如口香糖、泡泡堂等糖果，價格便宜數量多，可以極大促進大家參與的積極性。
（4）分組。採取分組式教學，設定好獎懲機制，優勝的小組可以獲得證書榮譽。分組主要用於演練時，便於學員內部積極討論參與。
（5）幽默表達。學會講網路最新用語，把復雜的東西口語化，講與培訓對象同頻的語言，適當講段子，開玩笑，沒有人喜歡很悶的授課，都喜歡幽默生動的教學氛圍。
㈢ 私募股權投資培訓會有哪些課程
一、支持正版書籍購買，反對盜版。《私募操盤手培訓課程全套》在中國上很回多地方都有得賣，比如當答當中國、淘寶中國、京東中國、易迅中國等等，請到中國上買正版資料，全套的價格不貴，大概90元左右。 二、私募(Private Placement)是相對於公募(Public offering)而言，私募是指向小規模數量合格投資者（Accredited Investor）（通常三5個以下）出售股票，此方式可以免除如在美國證券交易委員會（SEC）的注冊程序。投資者要簽署一份投資書聲明，購買目的是投資而不是為了再次出售。 三、操盤手就是為別人炒股的人。操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得可以，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生
㈣ 基金從業人員後續培訓費用是多少
課程一般所在基金機構會幫你購買，200多元具體可以找個像援成偉業的看看。
㈤ 請問基金從業的後續培訓一年是多少錢
對已取得基金從業資格的一般從業人員，應按照規定每年度完成15學時的後續培訓。從業人員的培訓費要麼所在公司統一支付，要麼個人先支付再找公司報銷。
㈥ 員工培訓基金如何操作
根據《抄新稅法》規定在職工教育經費襲中列支
（1）計算基數：工資薪金總額
（2）扣除比例：2.5%
（3）扣除限額：企業發生的職工教育經費支持出不超過工資薪金總額的2.5%准予扣除，超出部分准予在以後納稅年度結轉扣除
（4）列支范圍：A：職工上崗及轉崗培訓；
B：各類崗位適應性培訓；
C:崗位培訓，職業技術等級培訓，高技能人才培訓；（學歷教育不得在職教費中列支，結合自身崗位的培訓可在職教費中列支）
D：教育科，教學儀器，用具等均屬職教費中列支，如已列入固定資產的所提取的折舊可列入職教費；
E：專業技術人員的繼續教育，特種作業人員培訓；
F:職工參加的職業技能培訓，職業資格認證等經費的支出，職工外出培訓經費的支出；
G：購置教學設備與設施的支出；
H：職工自學成才獎勵費用，職工教育管理費，有關職工教育的其他支出
㈦ 基金從業培訓，基金從業網課，基金從業網課需要多少錢
99元系列可以關注銀行人，網課+教材。
㈧ 培訓基金該怎麼使用
當前行情沒啥好基金，意見大盤到2200點左右再介入。