公司大病基金

A. 大病互助醫療基金和重大疾病保險沖突嗎

大病互助醫療基金是社保范疇里的，是針對發生某些重大疾病，社保的一個版醫療報銷方案。權先花費後報銷，並且很多是不能保的。

重大疾病保險是商業保險的一個險種，只要疾病發生，就可以領取保金，用以治病。以平安保險的重疾險為例，保金最高可以達到90萬，救治費用是足夠了，還可以保障整個家庭的生活水平不因此而下降。

所以說，建議是在社保之外再購買一款重疾險，平 安這款一年只要200不到，買個安心是很值得的。

B. 什麼是大病基金

進入大病基金金額是的意思如下：
1、大病基金：是專項用於大病醫療費用的支出，回大病基金標答准為在職員工每人每年60元,由個人繳納。一般是在醫保定點醫院住院時使用。
2、大病基金是社保基金中一種保險，社保基金包括：養老保險金（單位和個人交納）、醫療保險金（單位和個人交納）、大病基金（是由個人交納的），工傷基金（單位交納）和生育基金（單位交納），這就俗稱的「五險」。

C. 公司每個月社保扣款里的醫療保險基金--重大疾病醫療補 由公司繳納還是職工繳納的啊計入什麼科目

醫療保險繳納比例為：
單位10%，其中9%是基本醫療，1%是大病險。
個人2%+3元，其中2%是基版本醫療，3元是大病險
單位應權交金額計入管理費用或銷售費用，個人應交金額計入其他應付款（這個從工資表中扣除就平了）

D. 什麼情況下可以啟用大病基金

以下為大病救來助基金自內容：
1、根據國家規定，我市在建立基本醫療保險的同時，建立了大病醫療救助的保險，基本醫療保險的統籌基金和大病救助基金單獨列賬，分開使用，參保人員在定點醫院住院時，首先由統籌基金來支付，一個年度內，統籌基金最高支付限額是27328元。
2、參保病人因重病或大病發生醫療費用較高時，超過統籌基金最高支付限額的醫療費用由大病救助基金支付，一個年度內，大病救助基金的最高支付限額為15萬元。
3、大病救助基金使用范圍不限於某種疾病，而是根據住院醫療費用的發生情況，是與基本醫療保險的統籌基金使用緊密銜接的。
也就是說，一個參保人員因病住院，無論是一次住院還是多次住院，一個年度內醫保基金最多可以為其支付177328元的醫療費用，這樣做能更好地保障重大疾病患者得到較好的治療。

E. 辦大病基金需要什麼條件

這個要看你是城市還是農村戶口。
可按以下內容提交申請：
1.申請人的求助申請書（寫明內家庭經濟情況容、患兒治療情況以及申請人詳細聯系方式）；

2.患兒近期五寸以上彩色照片一張及戶口簿（出生證明）復印件；

3.所在地區民政部門出具的家庭貧困證明；

4.二級以上資質的醫療機構出具的相關檢查報告（彩超檢查報告單、超聲心動圖報告等）和病情診斷證明

F. 得了大病醫院醫院基金會給的錢算醫保報銷的嗎

醫院基金會屬於公益團體，有無償救助性質，不是醫保。

G. 求助有哪些大病救助的基金，

國內主要大病救助基回金：答
http://health.sohu.com/20130507/n375141427_7.shtml

H. 醫療保險「大病救助基金」的內容是什麼

大病醫療救助是指依託城鎮居民（職工）基本醫療保險和新型農村合作醫療結算平台，資金投入穩定、服務平台共用、信息資源共享、結算支付同步、管理運行規范、救助效果明顯、能夠為困難群眾提供快捷服務、覆蓋城鄉科學規范的一種新型醫療救助制度。

大病保險保障對象為城鎮居民醫保、新農合的參保（合）人。

醫療求助的病種有：惡性腫瘤、尿毒症 ( 腎衰竭 )、重症肝炎 ( 肝硬化或急性肝壞死 )、腦中風、急性心肌梗塞、 急性壞死性胰腺炎、縣以上人民政府確定的每年醫療費負擔 2 萬元以上的其它疑難雜症。救助對象患國家規定的特種傳染病 , 按國家相關規定給予救助

(8)公司大病基金擴展閱讀：

大病醫療救助救助對象為：

1、農村五保對象；

2、城鎮無勞動能力、無經濟收入來源、無法定贍（撫）扶養人的人員（簡稱城鎮「三無人員」）；

3、城鄉居民最低生活保障對象；

4、享受民政部門定期定量生活補助的60年代精減退職職工；

5、享受民政部門定期撫恤補助的重點優撫對象；

6、總工會核定的特困職工；

7、城鄉低收入家庭成員。

個人申請提供以下材料：醫療救助申請書、戶口簿或申請救助人身份證、農村（城鎮）低保證復印件、申請救助人住院的出院證明、轉院證明、住院醫療費用發票原件、醫療診斷書、病歷復印件。

I. 大病統籌 統籌基金 是什麼意思

大病統籌，是我國醫療保險的一種模式，由於條件所限，目前只能做到市版級統籌權，各地對此項制度有不同的做法，例如北京的大病統籌，上海的住院醫療保險統籌；但其制定都是遵循「小病分流，大病統籌」的原則，即規定一個起付線，從幾百元到幾千元不等，完全根據當地的經濟承受能力和醫療待遇水平而定，起付線以下的醫療費用由職工個人負擔，超過起付線以上的部分由社會保險機構按比例支付。
根據國家關於職工醫療保險制度改革的原則,按照北京市有關規定,我公司為員工統一參加了大病醫療費統籌（以下簡稱統籌）,保證本企業職工和退休人員患大病時得到基本醫療,均衡企業醫療費用負擔。
大病統籌的原則是：互助互濟，風險共擔；保證基本醫療，克服浪費；國家、企業、個人三者合理負擔。