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軍隊復退軍人基金會

發布時間:2021-03-16 03:07:24

❶ 中國復退軍人救助基金會

福利院是收養機構,指提供食宿的、不以盈利為目的的革命傷殘軍人休養院、復退軍人慢專性病療養院、復退軍人精屬神病院、光榮院、社會福利院、兒童福利院、精神病人福利院、老年收養性機構(敬老院、養老院、老年公寓)等收養性的社會福利事業單位的總稱。這些單位,分事業單位、企業和民辦非企業3類分別填報。

救助站是救助機構,是指救助城市生活無著的流浪乞討人員的社會福利事業單位。

收容制度已於[[2003年]]廢止,收容所也都已改為救助站

❷ 關愛退役軍人基金會如何開展

第一.前期復准備:成立基金之前需要制選定法人、基金執行事務合夥人,確定該基金的投資方向、基金的首期募集的資金數量、工作地點,並且基金籌募的發起人或組織,需要准備募集資金總額百分之一的自有資金;

第二.明確分工:等到第一步中的准備工作都做完以後,基金負責人成立私募基金的招募籌備組或籌備委員會,明確分工。確定面向群體,擬定投資協議;

第三.尋找目標群體,開始進行基金募集,等到募集的資金達到之前擬定計劃的百分之七十的時候,募集發起人就可以去工商局進行注冊;
第四.資金募集成功,並且注冊成功之後,基金發起人就可以舉行基金股東會了,在會上,需要確認基金設立和發展的各種必要法律文件。

5.選定基金資金託管的銀行,與銀行簽署託管協議。

❸ 軍隊退役軍人養老保險

從2014年10月1日起,軍人退役參加基本養老保險的,在軍人退役離開部隊時,由軍人所在單位財務部門一次性計算給予軍人退役基本養老保險補助和軍人職業年金補助。根據現行軍人退役安置政策和國家基本養老保險覆蓋范圍,軍人退役參加基本養老保險的主要包括2014年10月1日以後下達退役命令的計劃分配軍隊轉業幹部、軍隊復員幹部,以及由人民政府安排工作和自主就業的退役士兵4類人員。我們都知道,軍人並不一定都是在戶籍所在地服役的,所以當軍人退役後,往往面臨著養老保險轉移接續問題。那麼退役軍人養老保險怎麼辦理轉移接續呢?需要提供哪些材料?有什麼樣的辦理流程?
軍人退役基本養老保險補助和軍人職業年金補助如何計算
根據國家機關事業單位工作人員養老保險的單位和個人繳費標准,以及參保人員跨統籌范圍流動轉移基金的比例,軍人退役參加企業職工或城鄉居民基本養老保險的,幹部和士官的軍人退役基本養老保險補助,按本人服役期間各年度月繳費工資20%的總和計算(其中:12%作為單位繳費,8%作為個人繳費,下同);軍人職業年金補助,按改革後本人服役期間各年度月繳費工資12%的總和計算(其中:8%作為單位繳費,4%作為個人繳費,下同)。軍人退役參加機關事業單位養老保險的,幹部和士官的軍人退役基本養老保險補助和軍人職業年金補助,分別按2014年10月1日以後本人服役期間各年度月繳費工資的20%和12%的總和計算。義務兵和供給制學員的月繳費工資按退役當年下士月起點繳費工資標准計算。
2016年退伍軍人養老保險補助標准
一、基礎養老金:按復員退伍軍人領取養老金當年的統一標准發給。
二、個人帳戶養老金:以復員退伍軍人領取養老金待遇當年繳費檔次的平均額加上政府繳費補貼為基數,乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計算帳戶化額度,該額度計入個人帳戶儲存額。個人帳戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。
三、繳費年限養老金:復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。其繳費年限養老金的計發辦法與其他參保人相同。
四、優待養老金:養老金是對退伍軍人晚年生活的經濟保障,具有國家政策支持。
2016軍人退役養老保險關系轉移接續指南
1.軍人養老保險轉移接續辦理事項
軍人退役後將其在部隊服役期間的養老補助金,即(養老保險關系)轉移至安置地(戶籍地)社會保險經辦機構,接續養老保險關系。
2.軍人養老保險轉移接續辦理地點
軍人退役後安置地(戶籍地)區(縣)社保經辦機構。
3.軍人養老保險轉移接續辦理時間
以上海市為例,上海市軍人養老保險轉移接續的時間為每月5日-26日(法定節假日除外)的上午9:00-11:30,及下午13:30-16:30。當然,各地的辦理時間要以當地社保局的通知為准。
4.軍人養老保險轉移接續辦理所需條件
(1)本市戶籍的退役軍人;
(2)參加本市職工基本養老保險的退役軍人接收安置單位。
5.軍人養老保險轉移接續辦理所需材料
(1)有效身份證原件、復印件;
(2)《戶口本》原件、復印件;
(3)軍隊開具的《軍人退役養老保險參保繳費憑證》;
(4)軍隊開具的《軍人退役養老保險關系轉移接續信息表》;
(5)軍隊出具的銀行匯款憑證復印件。
註:1、已申報戶籍登記在身份證申領期間,本人辦理時只需提交(2)、(3)、(4)、(5)項辦理材料;
2、單位為已建立社保賬戶的人員辦理時只需提交(3)、(4)、(5)項辦理材料。
5.軍人養老保險轉移接續辦理流程
(1)符合辦理規定,列印《受理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認後,與辦理機構各執一份。
(2)材料不全且表示可補全材料,辦理機構列印《受理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認後,與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。
(3)不符合辦理規定,辦理機構列印《辦理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認後,與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印後退還。
6.軍人養老保險轉移接續辦理期限
核實轉入基金到賬後15個工作日內辦結並告知。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

❹ 什麼叫復退軍人

在軍隊、武警系統服役的軍警退出現役就叫復退軍人。
但是你的問題有不妥之處:
1.如果在1954年以前退伍的,因為軍隊實行供給制,所以稱謂復員軍人;
2.如果在1955年以後退伍的,國家實行義務兵制度了,所以就成為退伍軍人;
你把兩個渾然不同的名稱組合在一起了。

❺ 軍隊退役軍人養老保險回到地方屬於什麼類型

回到地方就屬於企業職工養老保險,工齡連續合並計算。

❻ 復退軍人是什麼意思

復員退伍軍人簡稱復退軍人,包括復員軍人和退伍軍人。

復員軍人,是指1954年10月31日開始試行義務兵役制以前參加中國工農紅軍、東北抗日聯軍、中國共產黨領導的脫產游擊隊、八路軍、新四軍、解放軍、中國人民志願軍等,持有復員、退伍軍人證件或經組織批准復員的人員。在鄉的紅軍失散人員也按復員軍人對待。

退伍軍人,原為部隊成員,根據其服役年限、服役種類、榮譽退役還是解除現役職務,或殘廢等級,按照法令規定有資格享受退伍軍人法所規定的利益或特權。

(6)軍隊復退軍人基金會擴展閱讀:

轉業軍人和復員及退伍軍人有不同的概念,是指部隊官兵直接從部隊轉入地方分配工作。

軍人要達到一定條件才能選擇轉業。普通義務兵和低級別士官沒有轉業,只有中級以上士官以及軍官才有轉業選項,也就是三期以上士官以及軍官和文職幹部。

軍隊轉業幹部是黨和國家幹部隊伍的組成部分,是重要的人才資源,是社會主義現代化建設的重要力量。

退伍軍人 網路

❼ 全國退伍老兵基金會

有一個退伍老兵基金,在中國社會工作基金會下面設立的專項基金,不過現在不怎麼活動了

❽ 退伍軍人如果要成立一個幫困基金會,需要什麼手續

這種基金會屬於社團組織,要有民政部門批准。所以,你可以向當地民政局提出申請或者前往咨詢。

❾ 退伍軍人安置辦公室是屬於民政局嗎

一、退伍軍人安置辦公室屬於民政局下屬優撫安置科。二者屬於隸屬關系。

二、安置介紹信不能作為工作時間證明,只有入職後的檔案之類的可以作為證明。《關於〈企業職工帶薪年休假實施辦法〉有關問題的復函》中指出,職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

三、安置介紹信必須有民政局下屬退伍軍人安置辦開具蓋章,退伍軍人安置辦就是民政局下屬的。

(9)軍隊復退軍人基金會擴展閱讀:

民政局優撫安置科:

組織協調擁軍優屬工作,負責優撫對象的優待、撫恤、補助,以及國家機關工作人員、參戰民兵和民工的傷亡撫恤工作;實施本省優撫辦法和標准,負責傷殘等級、烈士稱號的審核上報工作;指導優撫事業單位和烈士紀念建築物的管理工作;承擔縣雙擁領導小組辦公室的日常工作;

負責軍隊(含武警)離退休幹部、復員幹部、退役和轉業士官、退休志願兵(士官)、退伍義務兵、特等一等傷殘軍人、服役期間患精神病的義務兵、無軍籍退.休退職職員、職工接收安置工作;負責軍隊離退休幹部、退休志願兵(士官)的建房工作和干休所的服務管理工作;指導軍地兩用人才培訓、使用工作;承擔縣退伍軍人和軍隊離休退休幹部安置領導小組辦公室的日常工作。

關於累計工作時間的確定:

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條中的「累計工作時間」,包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

退伍軍人安置流程:

1、軍隊審批確定轉業人數和對象

2、國家召開軍轉安置工作會議,制訂安置政策

3、根據安置去向將檔案分發到各省、市(自治區)軍區轉業移交辦公室

4、由移交辦會同所在省、市(自治區)軍轉辦,根據安置去向再將安置 對象檔案分發到各省轄 市(地區)和直屬單位

5、各省、市(自治區)召開軍轉安置工作會議並制訂相關細則

6、市(地區)審查檔案並根據安置政策確定安置去向

7、將軍轉幹部檔案分發到縣(區)

8、召開全市軍轉安置工作會議傳達貫徹全省會議精神並下達安置任務

9、對接收的軍隊轉業幹部、隨調家屬,自主擇業軍轉幹部進行安置並按 時發出報到通知

10、對報到的軍轉幹部、家屬進行關系接轉

11、對當年度的軍轉幹部進行適應性培訓。

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