基金管理難點及對策

❶ 我國基金市場存在的問題與對策

問題很多，包括主體不規范,基金信息披露嚴重滯後和不足,基金種類單一,對基金業的監管不力,基金市場的國際化程度低等，需要健全機制，包括分配機制，監管機制等並通過法律手段保證。

❷ 請結合國內外具體基金案例分析我國基金行業存在的問題及今後具體改革措施。

盡管我國證券投資基金在很短的時間內取得了長足的進步，但仍存在較多問題，回這些問題主要集中在資本答市場環境、內部治理結構及監管等方面。 首先，我國證券市場環境對證券投資基金投資發展產生存在很大制約。 1.基金持有人大會虛置 2.基金管理人存在嚴重的道 3.獨立董事制度存在局限德風險 4.缺乏有效的基金激勵機制 5.基金託管人地位缺乏獨立性 為促進我國基金業的健康發展，需要解決很多問題，主要來看有以下幾點： 1.解決我國現行基金的委託代理問題 2.切實加強基金託管人的監督職責 3.建立基金管理人市場 4.發展公司型基金 5.強化基金監管

❸ 中小企業資金管理存在的問題及對策

摘 要：改革開放至今，我國的民營企業得到了長遠的發展，其中中小企業更是發展迅速。目前，中小企業已經逐步發展成為市場經濟的主體，這在一定的程度上推動了我國市場經濟的發展。中小企業的快速發展，不僅緩解了當前人們的就業壓力，還使企業的產業結構得到了較大的優化，極大的促進了我國經濟的健康發展。但隨著中小企業的發展，各種各樣的問題也顯露出來，其中資金管理的問題尤為突出。目前有不少中小企業在資金管理方面存在問題，進而導致企業的發展受到限制，有的甚至導致了企業走向破產的道路。本文主要研究中小企業的資金管理問題，主要對中小企業資金管理的現狀進行分析，並針對現狀所反映出的問題提出了對應的建議和措施，以期促進中小企業的健康發展。
關鍵詞：中小企業；資金管理；對策
一、中小企業加強資金管理的重要意義
資金決定了中小企業的長期發展，是中小企業的核心力量。所以中小企業要學會加強資金的管理，強化企業內部財務的管理，才能保障中小企業平穩長期的經營和發展。
1.資金是中小企業發展的核心力量，所以資金的管理十分重要。企業的主要運作環節是供產銷，這個環節的資金需求量十分大。所以中小企業要加強資金的管理，保證企業供產銷環節的正常運作，促進中小企業的穩定和發展。如果這一環節出現資金短

❹ 社會保險基金管理的當前社會保險基金管理中存在的主要問題

由於社會保險基金管理機構分散，管理部門過多，各部門都參與社會保險基金的運行和管理，造成部門間難以協調和集中運營管理。 在實際社會保險基金運行管理過程中，稅務機關只是按照社保經辦機構傳遞的征繳計劃徵收社會保險費，而社會保險機構由於沒有社會保險費徵收職能，通常也不會過分關心社會保險費徵收情況，也就不能真正實現應保盡保、應收盡收。部分參保單位由於及時、足額繳費意識不強，往往是一拖再拖，最後造成滯納金很多、職工減員不暢、單位繳費不起、勞資矛盾惡化等局面。
另外，在目前基金收入當中，現在有很大一部分是年齡偏大人員的一次性補繳，這些補繳在現在看來是一筆可觀的收入，而實際上這些人很快就要退休，從長遠來看卻是增加了未來基金支付的壓力。在基金支出方面，雖然新的養老金計發辦法看起來比以前科學、合理了，但由於這幾年退休人員年年都有100多元的調資，所以退休得越早，調的次數就越多，比晚退休就越劃算，所以參保職工還是想盡辦法提前退休，而一旦得以提前退休便是少了基金收入卻增加了基金支出，增加了未來基金運行的風險。負責社保待遇支付的部門，也是只管社保基金支出，至於有沒有基金足夠使用，能用多久，他們往往不會過問，在基金支出管理上，還會存在「不用白不用」的思想，存在基金支出控制不嚴、疏於管理的現象。 社保基金收入、支出納入財政專戶管理後，基金結余實質上由財政部門管淺析社會保險基金管理中存在的問題和對策■謝仁傑財稅金融1242011.02（上）ChinaCollectiveEconomy集體經濟·理，不是購買國債就是存銀行。由於社保基金銀行存款利率優惠政策沒有完全執行到位，造成各項社保基金利息不同程度地減少，有的存在銀行也因不能及時轉存定期，容易造成基金不必要的流失。
雖然現行社保基金財務制度規定，財政部門應根據勞動保障部門提出的意見，在雙方共同協商的基礎上，及時將基金按規定用於購買國家債券或轉存定期存款，而事實上這種制度容易造成社保經辦機構和財政部門在這個問題上推諉扯皮，影響社保基金的保值增值。同時，由於物價上漲指數高於銀行存款利率而實質導致基金的貶值，給今後基金支付造成較大壓力和風險。 加大基金監管力度是維護社會保險制度運行的長期任務。只有不斷強化內外監管，才能最大程度地保證基金的安全完整，減少基金風險。一是社保經辦機構要加強內部控制制度建設，建立內部審計科室和專職內部審計人員，依照國家有關法律、法規，對本單位內部控制制度的實施情況、社保基金收支結存情況等進行內部審計監督，防範違規舞弊現象發生。不斷強化內部管理，及時發現內部控制制度的薄弱環節，有效提高風險防範能力。在社保基金的徵收、支付、貨幣資金管理等重要環節嚴格貫徹不相容職務相互分離、授權批准等內部控制原則，從源頭上防範擠占挪用社保基金等不法行為發生。二是建立信息披露制度。定期向社會公布社保基金的收支、投資和收益情況以及其他財務數據等，將社保基金的運營納入社會公眾和監督機構的雙重監督之下，防範社保基金運營中的違法違規行為。三是實行紀檢、財政、審計部門聯合監督，建立對社保基金日常監管的長效機制。在監督過程中，要重點監管社保經辦機構是否建立健全內控制度，並有效實施；監督社保經辦機構在社保基金徵收、支付環節是否合法合規；監督社保基金是否安全完整和保值增值。