基金公司發現金

Ⅰ 公司可以向法人股東發現金獎勵嗎

正常是可以發放現金股利的！
現金股利是以現金形式分配給股東的股利。從投資者來看，之所以 投資於股票，目的在於獲得豐厚的現金股利。而從公司董事會來看，為著企業的發展，需要保留足夠的現金以增置設備和補充 周轉資金，希望把股利限制在較低水平上。但企業發放股利的多少，又直接影響到公司 股票的市場價格，進而影響到公司籌集資本 的能力。因此公司董事會須權衡輕重，制訂合理的股利方針。發放現金股利，必須同時具備三個條件：(1)有足夠的留存收益。(2)有足夠的現金。(3)有董事會的決定。董事會的決定要建立在前兩個條件的基礎之上。[

Ⅱ 公司工資發現金合法嗎

給你發工資還問合法不，壓你兩個月公司都合法。

Ⅲ 入職一家公司，可以要求發現金嗎

不同的公來司，不同的制度，自如果公司員工全部都是卡打，那你要求現金就有點過分了，因為公司很多人不可能因為你單獨取錢給你送過來。
如果說公司小，沒幾個人，那入職前溝通好，如果同意一般來說是可以的。
現代社會，用卡的比較多，為何非要用現金呢。

Ⅳ 勞動合同解除後,住房公基金可以發現金嗎

勞動合同解除後住房公積金是不可以發現金的。

Ⅳ 公司發現金需要造工資表嗎

工資發現金需要照工資表嗎？我的認為公司發現金也應該造工表，因為下發的每一筆工資都應該走正規手續，都應該有表才顯得正規，這是應該正常走的手續，也是依據存檔

Ⅵ 我們公司的工資是發現金的，可以辦理社保嗎

1、企業社保登記所需材料：
從2009年6月1日起企業需要在地稅辦理稅務登記的同時辦理社保費的繳費登記，企業在完成繳費登記十個工作日後憑經辦人身份證和單位有效證明材料到社會保險基金管理中心領取《社會保險登記證》。單位有效證明材料是指以下任一材料：地稅稅務登記證副本、工商執照、組織機構代碼證、繳費登記的紙質證明、成立登記證或批准成立文件等。
2、辦理流程：
第一步：備齊材料，到地方稅務局登記；地點：地稅局
第二步：辦理繳費登記；地點：地稅局
第三步：辦理《社會保險登記》地點：社保局
3、辦理須知
1）、從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內，持有關證件和資料到地方稅務機關辦理繳費登記。

2）、繳費單位在辦理繳費登記後、首次繳費申報前應到地稅服務廳辦理每一位繳費個人的基礎資料明細登記。

3、繳費單位應於每月1～15日申報繳費。

4）、扣繳社保費與扣稅為同一賬戶，繳費單位每月申報前須保證銀行存款足額扣繳相關稅費。

5）、辦理登記後，繳費單位必須持稅務登記證副本到工行、農行、中行、交行、廣發行、商行、建行開設扣稅（費）賬號，並與銀行簽訂《委託銀行扣繳稅（費）協議書》（可到地稅服務廳領取或地稅局網站下載），然後將其中的一份報送到地稅服務廳，否則無法通過扣稅（費）賬戶扣繳有關稅費。

Ⅶ 公司發工資發現金，對個人有什麼影響么

公司發工抄資發現金，襲對個人沒有什麼影響。

勞動法並未對工資發放形式做規定，工資可以以現金或工資卡的形式發放，同時達到國家規定的每月工資3500元以上的部分才交稅的。

如果公司未與你簽訂書面勞動合同、未繳納社會保險等情形存在，可以依法要求公司向你支付雙倍工資、經濟補償金、加班工資、補繳社會保險等合法權益。

(7)基金公司發現金擴展閱讀：

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：

（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

（三）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。

Ⅷ 所有基金是不是每年至少分紅一次

基金分紅方式抄包括「現金分紅」和「紅利再投資」。
現金分紅：非貨幣基金的默認方式，紅利會直接轉到活期賬戶；
紅利再投資：直接增加該基金份額，一般貨幣基金會默認這個方式；
【溫馨提示】
1.基金分紅時間沒有統一規定，一年內可能不分紅，也可能有多次分紅，您可以進入http://fund.cmbchina.com/，用「基金搜索」查詢基金是否分紅。
2.基金分紅一般默認為現金分紅，分紅方式可修改，具體以基金公司公告為准。

Ⅸ 有的公司發現金的工資，這樣的公司可靠嗎

可不可靠不能由公司發現金這一點來決定，要考量很多因素。如果公司人員較少，發現金會更方便，如果人多則打在卡裡面方便。

Ⅹ 向公司申請工資發現金怎麼寫

與發放形式沒有關系。 勞動法並未對工資發放形式做規定，工資可以內以現金或工資卡的形式容發放，同時達到國家規定的每月工資3500元以上的部分才交稅的。如果公司未與你簽訂書面勞動合同、未繳納社會保險等情形存在，可以依法要求公司向你支付雙倍工資、經濟補償金、加班工資、補繳社會保險等合法權益