1. 一天工資60，遲到扣錢50，合理嗎急急急
首先要說的聲，無論扣錢與否，上班遲到都是個很不好的習慣，除非很版特殊的原因，否則半月內遲權到幾次都是很不好的，我個人認為這是一種對公司和工作都不太尊重的行為。更何況你現在還在試用期，這樣公司在對你轉正的評估上會有一定的影響。（我不是做人事的哦！）
其次再談下扣款的問題。領導說扣款一次50元，是否公司已經有相關的扣款制度？是否在入職培訓中已經說明？是否相關制度已經告之，或者公司已經有公布在醒目位置？更或者入職人員的《員工手冊》中有相關說明？如果沒有，那就是公司沒有盡到告之義務，公司人事管理制度本身存在著缺陷，他們對你這樣處理也是不合理的。
再次說下工資問題。試用期也是應該簽訂勞動合同的，並按照勞動合同履行。口頭也是可以的，如果事先已經說明試用期工資1900元/月，轉正後工資2500元/月，那試用期工資就應該是1900元，不過試用期也是應該繳納社保的。
2. 基金會聘用人員工資多少
。。你想當D級嘛，而且這不是小說，假的么
3. 如果基金會人員工資超出免稅申報要求，應如何處理
如果基金會員工資超出免稅申報要求，那可以分開處理。
4. 投資不明確的基金會600每天工資50，投資12000，每天工資1000，我朋友拿到了，看了她轉賬
很古老的騙局，看運氣，抽身早可能能賺到，但是人家籌到足夠的資金就會跑路，無法確定他啥時跑
試著玩玩可以，別把全部身家投進去
5. 基本工資600，交通補助50，月休4天，日工資是多少
基本首先要看符不符合當地的最低工資標准。月休四天可以要求加班費。。。
6. 是每天工資的50%嗎
不知道你是什麼意思
要是正常上班就是100%的工資
要是加班的話，有150%跟200%還有300%的工資的
7. 自己想成立一個基金會給親人每個月發固定工資又不想他們知道
你能成立一個基金會，說明你很有錢，不在乎基金會的各種高昂費用，但這種發錢是有來源的，一查就知道，滿不住。有這個錢，還不如成立個皮包公司，聘用他們發工資就可以了。
8. 如果基金會人員工資超出免稅申報要求,應如何處理
繳稅。交稅是每個公民的義務，合理的稅務不能逃避，不能逃稅漏稅。
9. 工齡工資滿一年，每月漲50，是說月薪加50還是一年12*50，每月工資加600。
每月漲50 的意思是你滿一年後第二年月薪比第一年漲50。也就是第二年一共漲600不是每月加600.工齡工資跟普漲不一樣，
10. 在慈善基金會工作的人有工資拿嗎
有的，不然怎麼生活
當然自願做義工的也有，但絕大多數都是工薪族