猎头基金公司招聘信息

⑴ 北京猎头公司:股权投资基金如何招聘高级人才

要看贵司是做PE还是VC，或是早期投资，还是成长期，或是一级半的定增或并购业务，招聘专的候选人方向会有一定属的差异：

1、早期投资候选人画像：实业+投资，有独特的行业项目源和行业风险甄别能力。

2、成长期投资候选人画像：四大+投资；投行+投资；实业+投资。要求有财务功底，有CFA或CPA更佳。

总结：高级候选人的招聘建议通过内推或猎头的方式。

⑵ 对于一些高端的岗位,比如基金经理,分析师都是通过猎头还找的吗

猎头是一种招聘的特殊渠道，高端的位置涉及到很多机密，敏感信息，一般是通过猎头来找内的。

有很多猎头容是专注某个行业的，猎头只收客户公司的钱，不收候选人的费用。

个人猎头也有很厉害的，具体情况，你可以留言或者追问我

⑶ 基金公司招聘条件有哪些

每个岗位要求都不一样.

⑷ 基金公司都有什么岗位，各个岗位都做什么，薪资待遇如何，每年什么时候招聘，招聘的最低要求

基金公司一般分投研部门和市场部门，前者主要包括基金经理、研究员等，主要内做投资容研究，学历门槛最低硕士，而且偏好名校或者海龟。后者是做基金销售和市场营销，目前学历要求也比较高，大多数是硕士，也有部分岗位招本科，市场部门偏好有能力、自信、有背景的帅哥美女。除了这两大类，基金公司还有行政、财务、风控等部门，也都有各自的要求。

基金公司一般规模都很小，最大的基金公司也就300-400个员工，所以每年招聘名额都很少，几乎不会大范围招聘，都是阶段性招几个人，而且大多采用猎头方式招有工作经验的人。今年股市表现不好，基金公司也在亏损，编制控制更厉害。

基金公司是竞争很激烈的地方，也是薪资最高的行业，能进去对自己的锻炼也是其他行业所不能匹敌的，您要是有心的话，好好学习，考过基金从业资格证，最好再考CPA.CFA.FRM等专业资格证书，能为自己的简历提升档次。希望可以帮到你。

⑸ 中国有哪些基金管理公司招聘员工有什么要求呀希望回答的详细点

基金公司有60多家呢，比较好的最大的10家像华夏、博时、南方、富回国、华安、易方答达、广发、大成、银华、嘉实
招聘什么类型的员工呢？你不说职位如何答复呢？是交易清算？理财专员？研究专员？还是渠道专员？还是电子商务营销策划？还是会计？

⑹ 基金公司招聘的要求都有什么

每个岗位要求都不一样

⑺ 猎头公司 我们公司想找猎头招聘，介绍一下

以下排名根据网络搜索及大数据平台整理而出，仅供参考。

1、乾坤猎头公司 Qiankunlt

2、锐版仕方达 Risfond

3、尚贤权达猎头公司

4、猎聘网 LiePin

5、才精聘道 Holdhr

6、埃摩森猎头公司 Aimsen

7、海仕国际咨询有限公司 Montesea

8、沃锐猎头机构 Walre

9、猎头人才 Lietougongsi

10、拓优猎头 Topuc

⑻ 私募基金的社招、校招招聘信息都在哪里可以查到，有专门的网站吗

1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率1、社招目的：只有一个，是招人解决问题；2、校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；3、即使企业本身一个应届生都不想招聘，也会去做宣讲，也会发几个高薪offer，因为企业品牌好了，以后更好招人；说白了，校招其实是做宣传和抢人；银行招聘中的"校园招聘社会招聘定向招聘"，这几种招聘有什么区别？校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。

⑼ 猎头公司为公司招人和公司本身招人有什么区别公司为什么不自己招

猎头有在招猎头顾问,但门槛会高一些，深圳尚贤达猎头公司招的猎头顾问需大专以上学历，回。答2年以上正规企业招聘工作经验，良好的人才甄选能力，文笔好；
有猎头顾问从业经验且有良好业绩者优先；
对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱；
富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地；
具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力，敏锐的洞察力，善于学习，执行力强，具备优秀的抗压能力；
认可底薪+提成的薪酬结构。

⑽ 猎头公司怎么招人。怎么进。

我在一家美资的猎头公司实习ing，偶然看到你的提问，说两句吧
一般猎头公司不会回主动去答招聘应届毕业生的，但在智联英才等网站上应该还是能搜到他们的招聘信息，通常会要求你有相当的电话销售或人力资源从事经验
说实在的，如果你一点经验都没有确实很难找
但如果你真的喜欢这一行业，也不介意刚开始要郁闷很长一段时间（包括没钱没渠道没人脉），你可以大胆的给当地的猎头公司打电话投简历，现在很多猎头公司都缺人的（只是忙得没时间告诉你）
这一行要靠积累，厚积薄发
希望你能明白