⑴ 请问你现在已经在基金会工作了吗，待遇好吗，工资有多少呀，因为我也有机会去基金会。。
待遇不好，挣得不多
⑵ 急！！！！在公益基金会上班好吗，待遇和发展如何
公益基金会肯定是非营利机构，估计待遇一般。发展到是可以学点基金运作方面的知识，但估计主要是练就了募集资金的本事。
公益基金会不是政府办的，多数是名人或企业家搞的。例如李宁的壹基金。
⑶ 基金会上班待遇好不好
还行吧，具体还是要看职位
⑷ 爱德基金会待遇如何
爱德基金会是个慈善机构，事业单位，所以不会有商业单位那么高的内薪水。不过在里面能学容到很多的东西。地址就是鼓楼南大的那条街头，常有南大东大等的学生去里面做义工。
想知道具体的数字，你可以直接去问问看。
里面人都很和善的。
⑸ 中国扶贫基金会工资怎么样
目前和华宇基金签约的项目在全国已经很多了，可以自己搜一下，补助款每个月的15号从监管的平安银行直接返还给购房客户。
⑹ 慈善组织的工作人员一般工资多少
工作人员也要吃饭，完全义务劳动是不可能的。前些日子廖冰兄基金会的小会计被抓住贪、污几十万，她的工资是每月两千，确实少了点。不过那些大组织的工资福利以及暗中的灰色收入就很难说了
⑺ 中国光华科技基金会部门主管工资待遇怎么样
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。基金会部门主管工资待遇通常很高的，月工资上万是很正常的，具体因区域的不同存在差异。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
⑻ 是不是每个人都嫣然基金会的待遇怎么样才能享受
嫣然天使基金复的资助对象为制14周岁以下家庭贫困身患唇腭裂的儿童，患儿法定监护人可作为申请人向嫣然天使基金申请资助。具体申请方法为：登陆中国红十字基金会官方网站、中国重症儿童救助网，下载嫣然天使基金资助申请表，在完全理解《嫣然天使基金申请须知》的前提下，经县级以上红十字会审核盖章后，向中国红十字基金会提出求助申请，并提交资料。嫣然天使基金资助管理办公室对患儿的申请资料进行初审后，会同定点医院对患儿进行全面的术前检查、排除手术禁忌症、部分患儿会诊，形成基本的医治方案，连同患儿法定监护人签署的手术知情同意书一并提交嫣然天使基金管理委员会审批。嫣然天使基金管理委员会根据资助原则对患儿进行综合评审，确定资助对象和资助金额。获资助对象名单将在中国红十字基金会官方网站进行公示。患儿凭中国红十字基金会嫣然天使基金资助通知书到指定医院入院治疗。
⑼ 有懂内情的吗宋庆龄基金会员工属于公务员吗
中国宋庆龄基金会是兼具群众团体和公益慈善机构双重属性，参照公务员法管理机关，副部级单位，国家预算单位，所以宋庆龄基金会的有编制的正式员工是公务员。