中国科技类基金会

❶ 中国光华科技基金会的建设宗旨

服务青少年科技工作、青少年成长成才，光大弘扬中华民族科学文化。

❷ 中国国有垄断企业有哪些

国家垄断行业，就目前看还有很多。石油、石化、电力、铁路、军工、 民航、盐业、 烟草、通信、新闻传媒、银行等。

比如；石油、军工、新闻传媒、银行、通信等，这些行业直接关系到国家发展和国家命运，国家对关键行业必须有绝对的掌控权。国家在垄断行业里，不追求太高的利润，主要目标是更好地服务于民生，服务于社会，服务于国家安全，服务于国家更好更快的发展，为国民带来更多福祉。

(2)中国科技类基金会扩展阅读；

垄断性国有企业一般具有以下特征：

经济目标和社会目标双重性。垄断企业不但要一定利润目标，而且还要承担一定的社会义务，即企业在经营活动中，同时要考虑利润目标和社会目标。

在规模报酬递增的条件下，由一个或少数几个企业大规模地生产，的确要比由许多个规模较小的企业同时进行生产能够更有效率地利用资源。

基础产业就其资本规模和技术工程而言，需要巨额投资，且具有不可分性；就其施工过程而言，建设周期较长，因此投资回收的周期也很长；就其存量资本的流动性而言，具有较强的凝固性，基础产业的外部效应一般较明显。

参考链接：垄断企业—网络

❸ 社会团体包括哪些

1、中华全国学生联合会

简称“全国学联”，作为全国高等和中等学校回学生的联合组织，还有中国答大中学生自己的群众组织，1919年6月在中国上海宣布成立。

2、中国侨商投资企业协会

作为全国性非营利社会团体，经国务院同意，民政部批准成立，由华侨、外籍华人、香港澳门同胞境内投资企业和地方侨商组织、知名侨资企业家组成。

3、中国消费者协会

这个全国性社会团体在1984年12月经国务院批准成立，对商品和服务进行社会监督，从而保护消费者合法权益。

4、中国汽车工业协会

成立于1987年5月，该社团组织经中华人民共和国民政部批准，地址设在北京。

5、中国互联网协会

成立于2001年5月25日，由国内从事互联网行业的网络运营商、服务提供商、设备制造商、系统集成商以及科研、教育机构等70多家互联网从业者共同发起成立。

❹ 中国科学技术大学校友新创基金会是什么组织

中国科学技术大学校友新创基金会（筹），中文简称新创基金会。
英文名称为 The University of Science and Technology of China Initiative Foundation，英文简称USTCIF。
新创基回金会是为中国科大发展服务的教育类NGO。她作为中国科大之校友基金之一，旨在建设强大校友基金，服务科大发展。新答创基金会是中国大陆第一个由校友自发筹建、独立于校方的高校校友基金，她将为凝聚校友对科大的长期、草根性支持做出探索。

各方关系界定

A) 与中国科学技术大学：新创基金会与中国科大校方的关系是“合作但独立”。新创基金会不隶属于中国科技大学，但将于校方密切沟通与合作；新创基金会不推动任何校方不乐见之项目。

B) 与中国科大（海外）校友基金会(USTCAF)：新创基金会与USTCAF的关系是“合作但独立”。
新创基金会可视为海外校友基金会（USTCAF）在中国的延伸；USTCAF是新创基金会之美国合作伙伴，新创基金会美国捐款从USTCAF进入。海外校友基金会承诺为新创基金会在美国提供筹款渠道、会员免税与减税利益。

❺ 中国光华科技基金会部门主管工资待遇怎么样

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。基金会部门主管工资待遇通常很高的，月工资上万是很正常的，具体因区域的不同存在差异。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

❻ 2020年12月30号最近这一周哪个基金会涨

涨跌每月绝对的，不过你硬是要说会涨的，货币基金年底那几天肯定会涨

❼ 中国科技教育基金会 是合法的吗

中国科技教育基金会(CTE)是香港公益机构。

❽ 中国社会福利基金会科技健康公益基金管委会捐赠医疗器械是咋回事

据了解，该基金会2011年经国家民政部审批成立，是一个符合中央政策导向、直接服务社会建设、支持社会工作发展、承载重要历史使命的国家级基金会。