基金公司基本薪酬结构

❶ 私募基金的直销团队市场上薪资是怎么样的，具体架构是什么样的呢，我想做薪酬绩效管理

大多数公司薪酬绩效是一个人在做，薪酬福利专员主要是设计公司的薪酬体内系，核算工资容，员工的其他福利等；绩效专员主要是是负责设计绩效考核流程和绩效方案，针对公司各岗位实施绩效考核，对绩效结果进行评估等。具体的岗位职责，你可以在网络上搜索，都有。希望回答对你有帮助··祝福你好运··

❷ 薪酬体系的基础框架是什么

一、项目

二、制定标准

1.基本工资：参照北京市劳动局统计的上年度最低工资额、平均工资额制定；

2.餐补：根据员工所在岗位而定；

3.交通补：根据员工所在岗位而定；

4.电话补：根据员工所在岗位而定；

5.社保：以基本工资为依据设定缴费基数，保不得低于北京市劳动局规定的最低缴费基数，养老保险（个人承担8%，单位承担20%）、医疗保险（缴费基数须经劳动部门核准，个人承担2%+3，单位承担10%）、失业保险（个人承担1%，单位承担0.2%）、工伤保险（单位1%）、生育保险（单位0.8%）；

6.住房公基金：以养老保险的基数为缴纳基数，公司及个人分别承担12%；

7.岗位工资：适用于基层员工以上的岗位和技术岗位，标准须开会具体商讨；

8.绩效工资：工作表现及质量（适用于所有人员），销售人员的业务提成，经营团队的经营效益分成；

9.其他福利：过节费、未休年假补贴、其他；

10. 奖金：员工个人的突出贡献而取得的一次性奖励，年终一次性奖励；

11. 超时工资：主要是加班费，适用于基层员工；

12. 个人所得税：按照国家税法执行，应由个人承担。

三、方案

（一）工资计算

1.基层员工

实发工资=基本工资+餐补+交通补+电话补+超时工资-社保（个人承担部分）-住房公基金（个人承担部分）-个人所得税

工资总额=基本工资+餐补+交通补+电话补+超时工资

2.管理人员

实发工资=基本工资+岗位工资+餐补+交通补+电话补+绩效工资-社保（个人承担部分）-住房公基金（个人承担部分）-个人所得税

工资总额=基本工资+岗位工资+餐补+交通补+电话补+绩效工资

3.技术人员

实发工资=基本工资+岗位工资+餐补+交通补+电话补-社保（个人承担部分）-住房公基金（个人承担部分）-个人所得税

工资总额=基本工资+岗位工资+餐补+交通补+电话补

4.销售人员

实发工资=基本工资+餐补+交通补+电话补-社保（个人承担部分）-住房公基金（个人承担部分）-个人所得税

工资总额=基本工资+餐补+交通补+电话补

（二）人工成本

人工成本=工资总额+社保+住房公基金+福利=基本工资╳44%+工资总额

希望可以帮助到您！

❸ 投资基金经理 薪酬方案

我是投资公司的人事，方案指的是薪酬结构和绩效考核方式。薪酬结构可以包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成部分，其中前两块是定额，绩效奖金跟绩效考核挂钩，类似于业务员的提成。

❹ 基金公司的薪水待遇如何

2007年最牛的基金经理年薪抄将高达1000万（这还没算上年终奖），就算那些一般牛的基金经理，行业的平均水平也在200万到300万之间.
市场部经理年薪：14万－20万，加上年终奖有望30万
你的前途大大地好。下面的职务你可以对比一下：
职位名称 平均年薪（元）
市场／营销经理 113856

客户服务经理 85500

策划经理（非广告业） 80292

硬件工程师 42504

系统分析员 61104

数据库工程师 55032

软件工程师／程序员 51516

电子工程师 42972

基金经理 2000000

❺ 基金公司的组织结构是怎样的

由于我国来现有的投资基金都是源契约型基金，基金资产的管理运用是通过基金管理公司进行的，基金本身不具有法人地位。基金管理公司在我国主要以有限责任公司的形式存在，其组织结构设置受《公司法》等相关法律规范的约束，一般设有股东会、董事会、监事会等机构。

股东会是基金管理公司的权力机构，股东会选举产生董事会，由董事会聘任公司总经理来主持日常经营管理工作，监事会负责对公司的经营管理实施监督。基金管理公司的内部通常设有研究部、投资部、市场部、监察稽核部、运作保障部和综合管理部等部门和投资决策委员会、风险控制委员会等专门委员会。

在基金内部的各个专业部门中，市场部主要负责基金销售工作。投资部则在投资决策委员会和风险控制委员会的领导下，遵照基金合同等法律规定，管理基金资产。研究部门主要进行市场、行业和公司研究，为投资提供决策支持。监察稽核部负责监督基金管理公司的各项运作是否符合法律规范。运作保障部主要为基金管理工作提供后台支持。综合管理部为基金管理公司的日常运作提供财务、人事、后勤等综合事务方面的支持。

❻ 一般私募机构交易员或者研究员的薪酬体系是怎么算法

1.其实很多私募的交易员跟研究员都是同一个职位，既做研究又负责下单，正规版的私募（基金网能查到产品的）交权易员，绝大多数是听老板或者总监命令下单拿死工资，一般6000~8000。
2.我没呆过特别有名的大私募，他们应该会把交易员跟研究员分开，工资在一万以上，研究员具体提成方式大概是推荐的股票，公司买了赚钱了能拿到些奖金。这方面每个公司不一样。
3.没做过的外行都会认为私募交易员工资很高，不花钱负任何风险赚钱又能拿提成那是白日做梦！如果公司产品赚钱，收益高那老板确实会发点奖金，但也就牛市才行。平时要死不活的行情大多数公司都是没什么搞头的，就等牛市捞一笔。

❼ 基金行业平均工资是多少

私营企业收来入远低于非私营自企业；农林牧副渔远低于金融业，这些状况仍然在持续。5月29日，国家统计局发布数据显示，去年城镇非私营单位在岗职工平均工资42452元，私营单位24556元，分别比前一年增长14.3%、18.3%。
其中，私营单位“公共管理和社会组织”行业平均工资为11738元，而非私营单位“金融业”平均工资达91364元。
金融行业的平均工资是9万左右，那么基金行业是好过保险的？保险好过证券的？证券好过银行的？这么算，基金行业的平均工资是金融行业里面最高的了。这么算，估计有1万多的平均工资！！当然，牛市的时候还远不止吧。