南京城市社会保险基金管理中心

⑴ 南京市劳动和社会保障中心在哪儿

游府西街53号或抄者水西门大袭街61号
如果楼主是替公司或本人办理社保、养老保险、劳动仲裁等等，请去水西门大街61号，就业失业登记则在所在区县的劳动与社会保障部门办理即可。地点在现建邺区人民政府对面，公交7、13、21、37、41、48、75、83等多条线路可到附近。

而游府西街53号，主要有局机关党委、办公室（84501535）、纪律监察室（84501733）、老干部处（84500832）、财务与基金监管处（84501163）、人事教育处（84500512）、政策法规处（84501620）、综合工资处（84500765）等行政部门。

⑵ 江宁社保中心最新地址。谢谢。

南京市江宁区社保中心地址：江宁区东山街道杨家圩路2号江宁市民中心楼(社会保险服务大厅）。

官方网站为江宁区人力资源和社会保障局

(2)南京城市社会保险基金管理中心扩展阅读

南京市江宁区人力资源和社会保障局职责（部分）

（一）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的区级规范性文件，并组织实施和监督检查。

（二）负责全区行政机关公务员综合管理，贯彻执行公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员的管理办法;负责政府奖励制度的组织实施工作，审核以区政府名义实施的奖励活动。

（三）负责全区人力资源开发的综合管理，拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法，建立统一规范的人力资源市场，负责人力资源中介机构管理规则的实施工作，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）负责促进就业工作，拟订全区就业创业规划和促进就业政策;负责大中专院校毕业生就业政策的实施工作;建立面向全区城乡劳动者的职业培训制度，负责指导技工学校的业务工作。

（五）负责建立和完善覆盖全区城乡的社会保障体系;负责城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准的实施工作，负责全国统一的社会保险关系转移接续办法的实施工作。

（六）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案实施综合调控;编制全区社会保险基金预决算草案，管理全区社会保险基金，会同有关部门对社会保险基金实施监督;负责社会保险经办机构建设规划和管理规则的实施工作。

（七）负责全区机关、企事业单位人员工资收入分配调控政策的实施工作，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，负责机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施工作。

（八）负责全区事业单位人员管理政策的实施工作，指导事业单位人事制度改革;组织实施重点人才工程和项目计划，负责高层次创新人才、领军人才队伍建设和高技能人才培养工作;负责专业技术人员管理和继续教育政策的实施工作，深化职称和职业资格制度改革工作，健全博士后管理制度。

（九）负责全区军队转业干部安置、培训政策和安置计划的实施工作;负责全区自主择业军队转业干部管理服务工作;协助有关部门贯彻执行中央和省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策。

⑶ 南京社会保险管理中心为什么打钱给我公司

社保管理中心给你工资是打钱，难道你不知道打电话去问一下吗？

⑷ 南京市社保服务中心电话号码

南京市社保服务中心电话号码是86590912。

南京市社会保险管理中心各部门联系电话具专体如下表：

(4)南京城市社会保险基金管理中心扩展阅读

南京市社保服务中心的工作职责：

1、按照职责分工负责相关人才工作，拟订人才资源开发规划，组织实施重点人才工程和项目计划。推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才及专家选拔、培养、服务工作，拟订吸引留学人员来本市工作或定居的政策。

2、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

⑸ 南京 新企业，开设社保帐户怎么操作，越详细越好，谢谢。

企业首次办理社保登记，企业社保费缴费单位登记（单位、个体户适用）
一、缴费单位登记范围
依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。
注：2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。
二、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）
1、《社保缴费登记表（单位适用）》；
2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；
3、 经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育 证明：
4、人其他资料在办理税务登记时提供。
三、办事流程
办事步骤
第一步 备齐资料，办理税务登记局 办理地点：地税服务厅
第二步： 办理缴费登记 办理地点：地税服务厅
第三步：办理《社会保险登记证》办理地点： 社会保险基金管理中心（咨询电话：12333）
备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。
四、所需时限：半小时

五、办理须知
1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。
2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。
3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。
4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。
5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。
6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。
六、咨询；社保局咨询电话：12333 地税局社保咨询12366-2

⑹ 南京市人力资源和社会保障局的内设机构

（一）办公室（信访处）
负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、安全保密和机关事务管理等工作；负责信访工作，协调处理信访事件和突发事件。
（二）政策法规处
负责人力资源和社会保障地方性法规、规章草案起草及规范性文件的合法性审核工作；负责全市人力资源和社会保障综合调研、政策研究及政策法规宣传工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；承担本局新闻发布工作。
（三）规划财务处（社会保险基金监督处）
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责人力资源和社会保障信息规划和统计管理工作；组织编制全市社会保险基金预决算草案；牵头拟定全市社会保障基金（资金）管理办法并监督实施；承担本局财务管理、国有资产管理和内部审计工作。
（四）公务员考试录用处
拟定全市公务员考试录用政策规定；承担全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作，负责面试考官队伍建设工作；拟定全市行政机关公务员交流的实施细则并组织实施；承担全市公务员日常登记管理和信息统计工作，负责市机关工勤人员管理工作。
（五）公务员职位管理处
负责全市公务员职位分类和管理工作；拟定全市行政机关公务员职务任免、升降、回避等实施细则并组织实施；拟定全市聘任制公务员管理办法并组织实施；负责事业单位工作人员参照公务员法管理的报批工作；承担公务员非领导职务设置与管理工作。
（六）公务员考核奖惩处
拟定全市公务员考核奖惩政策规定；负责市级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员年度考核管理工作；综合管理全市政府奖励和表彰工作；拟定全市行政机关公务员考核奖惩、申诉控告、辞职辞退等实施细则并组织实施；拟定全市聘任制公务员人事争议仲裁制度；负责全市公务员行为规范、职业道德建设和素质能力建设工作，依法对公务员实施监督。
（七）就业促进处（人力资源市场处、失业保险处）
拟订全市就业创业规划和促进就业政策并组织实施；拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施；拟定全市人力资源中介机构管理规则并实施监管；拟定全市失业保险政策并组织实施，建立全市失业预防预警制度；参与拟定失业保险基金、就业资金管理办法；承担全市企事业单位人员异地引进、调配管理等工作；承担市促进就业委员会办公室、市高校中专校毕业生就业工作领导小组办公室的具体工作。
（八）培训与职业能力建设处（人力资源开发处）
负责全市人力资源开发和职业能力建设的综合协调工作，拟定全市行政机关工作人员、事业单位职员、专业技术人员和城乡劳动者的培训政策和规划并组织实施；拟定全市职业技能考核鉴定政策和规划并组织实施；拟订全市技工院校及职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则并指导实施；协助有关部门制订成人教育招生计划和地方大中专院校招生计划。
（九）专业技术人员管理处（职称工作处）
拟订全市专业技术人员发展规划并组织实施，配合实施专业技术人员继续教育；承担全市有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔及管理工作，承担全市专家的管理服务及院士的联络工作；负责全市博士后相关工作；负责全市专业技术职称综合管理工作，承办深化职称制度改革事宜；承担市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室的具体工作。
（十）事业单位人事管理处
拟定全市事业单位人员管理政策并组织实施，指导全市事业单位人事制度改革；拟定全市事业单位岗位设置管理办法，按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；编制和管理全市事业单位人员计划，组织实施全市事业单位人员公开招聘工作。
（十一）农民工工作处
拟定全市农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导农民工工作信息建设；承担市农民工工作领导小组办公室的具体工作。
（十二）劳动关系处
拟定全市劳动关系政策，实施劳动合同、集体合同制度；拟定全市企业职工工资收入调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，负责全市劳动标准执行监管、特殊工时审批工作；承担市劳动关系三方协商委员会办公室的具体工作。
（十三）工资福利处
拟定全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；编制和管理市级机关、事业单位工资计划，承担事业单位工资总额管理工作，指导事业单位分配制度改革；参与拟定全市机关事业单位基本养老保险、职业年金政策。
（十四）养老保险处
拟定全市机关企事业单位基本养老保险、职业年金政策并组织实施；拟定全市城镇居民养老保险政策并组织实施；参与拟定全市养老保险基金管理办法，逐步提高基金统筹层次；负责全市企业参保人员退休条件认定和退休审批工作。
（十五）医疗保险处
拟定全市医疗保险、生育保险政策并组织实施；参与拟定全市医疗保险、生育保险基金管理办法；负责定点医疗机构、定点零售药店的资格认定和管理工作；负责全市公费医疗工作；拟定全市机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
（十六）工伤保险处（市劳动能力鉴定委员会办公室）
拟定全市工伤保险政策并组织实施；参与拟定工伤保险基金管理办法；负责工伤医疗定点医院、康复机构的资格认定和管理工作；负责拟定工伤预防、补偿、康复政策并组织实施；负责工伤认定和劳动能力鉴定工作；承担市劳动能力鉴定委员会办公室的具体工作。
（十七）农村社会保险处
拟定全市农村社会养老保险和被征地农民社会保障政策并组织实施；参与拟定全市农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障资金管理办法；拟定全市征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。
（十八）社会保险费征缴处
拟定社会保险参保登记管理办法并组织实施；拟定社会保险费申报、征缴、稽核管理办法并组织实施；参与社会保险有关政策的制定；综合协调社会保险费税务征收的相关工作；贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续管理办法。
（十九）调解仲裁管理处
拟定全市劳动人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导开展劳动人事争议调解预防工作，受理处理劳动人事争议案件，指导处理重大劳动人事争议案件；负责仲裁员资格证书和执业证书的审核发放工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室的具体工作。
（二十）劳动监察局
拟定全市劳动监察工作制度；组织实施劳动监察，依法查处和督办全市重大案件；指导全市劳动监察工作；协调全市劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
（二十一）人事处
负责局机关及所属单位机构编制、人事管理和干部教育培训工作。
市军队转业干部安置工作小组办公室（军官转业安置处、自主择业转业干部管理处）
负责全市军队转业干部安置工作和自主择业军队转业干部管理服务工作。
机关党委
负责本局机关及所属单位的党群工作。
离退休干部处
负责本局机关及所属单位的离退休人员工作。另按有关规定设置纪检监察机构。

⑺ 南京人力资源和社会保障局谘询电话是多少

025-12333

⑻ 南京南京社会保险管理中心周六上班吗

你好！周六周日肯定不上班。要办事周一到周五的八点半到晚上的六点。

⑼ 玄武区社会保险管理服务中心

南京玄武区的医来保经办机构，即南京市源玄武区社会保险管理服务中心，也就是南京市玄武区人力资源和社会保障局，其地址在南京市玄武区珠江路275号，珠江路与将军巷交叉口的西北区域。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑽ 南京市社会保险办理流程

各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内办理登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、 需填报的表格及附报资料：
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、 表格填报说明：
1、 社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、 在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）