基金公司给销售渠道的费用是

Ⅰ 基金公司的渠道销售和机构销售的区别，基金公司的销售工作好不好

基金公司属于直销，成本会比其他机构都低一些。

Ⅱ 购买指数基金渠道有哪些

购买指数基金的渠道分为两类：官网直销和渠道代销。
官网直销就是指基金公司自己的官方网站和APP销售平台。
渠道代销指除了基金公司官网和APP以外的一切渠道，比如银行、券商、第三方平台。
以下是你购买指数基金时需要考虑的因素：
1、赎回款到账时间
直销比代销渠道赎回款到账时间大约快一天。这个是由于渠道性质来的，投资者卖了基金产品之后，托管行把钱打给基金公司，直销的话基金公司直接通过银行去给投资者了，代销渠道的话，基金公司先给代销渠道，代销渠道再给银行，银行再给投资者。通常会晚一天。比如混合型、债券型，直销T+3，代销就T+4。
货币基金T+0的快速赎回都是一样的，代销直销没区别，都是很快到投资者账户了。
2、一个代销渠道不一定能够代销每个基金公司的每个产品
有些产品的属性，比如资金交收时间限制，系统限制，只能在基金公司官网卖，而且有些产品收益还特别好。
3、销售推荐产品的策略
销售基金的平台，不管是基金公司还是第三方代销平台上，都有各种营销推广的方案，比如主题类、金牛基金经理类、指数投资类，巴拉巴拉…
这个推荐策略就有好有差了。
推荐产品这个事儿，是得有投研分析能力的。基金公司对自己旗下的产品，肯定是比第三方了解的。
第三方通常怎么推荐单个基金产品的?让基金公司的人来推荐，基金公司的人推荐完了放到第三方平台上。特别是小的第三方平台，很少有所谓的投研分析能力的。所以看推荐产品的策略，还是建议去基金公司或者大的第三方平台。
4、组合。
上面几点都是提到了基金公司的优势大于第三方代销平台，那第三方代销平台有什么优势呢?
(1)产品选择多。基金公司只能卖自己家的，第三方平台能够卖其他家的。
(2)有些产品基金公司卖不了。比如保险，比如资管集合计划等，比如非标产品。但是第三方平台可以卖。现在很多平台呢，做了组合产品，比如把保险和基金产品作为组合来卖，给你一个组合收益率，那肯定只能在第三方平台买啦。
所以选基金，看的东西很多。
首先，你想好了卖什么主题的，什么类型的。可能这个类型和主题里面有一堆基金可以买的，然后，你看基金经理，差别很大。最后，你定了要买哪只了，你可以去基金公司APP或者官网买。因为很多费用会低一些。

Ⅲ 基金证券中的机构销售和渠道销售有什么不同哪个好

机构销售是指以企业或一些机构为销售对象的销售行为；渠道销售则是指从什么渠道销假售，目前来说基金的销售渠道有银行、证券公司、理财公司等，这些销销售渠道必须经证监会批准才可销售。

Ⅳ 我国开放式基金销售的主要渠道有哪些

开放式基金（Open-end Funds）是指基金发起人在设立基金时，基金单位或者股份总规模不内固定，容可视投资者的需求，随时向投资者出售基金单位或者股份，并可以应投资者的要求赎回发行在外的基金单位或者股份的一种基金运作方式。投资者既可以通过基金销售机构买基金使得基金资产和规模由此相应的增加，也可以将所持有的基金份额卖给基金并收回现金使得基金资产和规模相应的减少。
买卖方式:
基金份额的买卖方式不同。封闭式基金发起设立时，投资者可以 向基金管理公司或销售机构认购；当封闭式基金上市交易时，投资者又可 委托券商在证券交易所按市价买卖。而投资者投资于开放式基金时，他们 则可以随时向基金管理公司或销售机构申购或赎回。

Ⅳ 基金公司的渠道经理是做什么的

主要工作就是拜访银行网点，维护关系（产品培训，介绍基金，讲解销售话术，对具体版的产品进行分权析等等）

一般只有有银行渠道资源或者上面有人才有可能当上渠道经理，行业平均入门水平大概是70-100k，大公司可上浮至120k。奖金完全要看公司情况，遇到好年份好公司，48个月工资是可能的，但自从08年以后基本就很少有超过10个月的了，小公司没有也正常。工资年上浮大约20%~30%。这工作首先要求资源或者关系，难入门，和薪水比，工作还是挺累的，而且发展一般。

Ⅵ 基金销售的渠道有哪些

基金有直销，有银行销售，还有现在很流行的第三方代销基金公司，为何选择第三方的，因为可供选择的基金类型比较多，而且申购费率都有折扣，像众升财富，经过中国证监会批准成立的，能够独立代销基金的公司，代销基金近2000只，不同类型都有，而且线下申购费率三折起，线上申购费率四折起，还可以选择现金宝和账户管理。

Ⅶ 要参加公募基金渠道销售的面试。应准备哪些应对的题目。恳请高手赐教。

1、准备好工作经历，最好与渠道销售有关。
2、自己处理过的最成功的案例和自己认为处理的不好的案例，以及改进吸取的经验。
3、广阔的人脉和交际圈
4、自己的优势，最好总结出一二三四五。
希望能够提供帮助。
以上

Ⅷ 基金公司的渠道经理是做什么的

1、渠道目标管理：

渠道经理应该根据总体策略目标，确定每类渠道的具体目标，如销量。铺货率、生动化等指标，并将其分解到各区域．制定相应的考评政策．引导销售人员正确执行渠道管理措施。

2．渠道开发管理：

渠道经理要明确不同渠道的整体开发模式，为销售人员提供整体的策略方向指导，并且根据不同的开发模式配置相应的费用资源，确立具体的费用标准等，以提高区域渠道开发的效率。

3、渠道形象管理：

渠道形象的重点是生动化，无论传统渠道还是现代渠道都必须重视。渠道经理必须确定不同渠道的整体形象建设标准，包括陈列标准。pop标准。人员沟通标准、形象维护标准等内容，并就关键内容提炼出考评标准，同时还要对销售人员进行系统深入的培训。

4．渠道价格管理：

价格管理是控制渠道；中突程度的核心，渠道经理除了采用协议约束的方式外，还必须强化区域销售人员的曰常管理，其重点就是在信息管理体系中及时反映不同渠道的价格指标，并快速有效地协调解决价格差异，严格控制价格冲突的范围和程度，尤其是跨区域的KA终端。

5．渠道信息管理：

渠道经理必须建立起一套完善的信息管理体系，以此掌握不同渠道的发展动态，从而有效跟踪渠道目标的完成状况，根据差异发现问题并拢出原因，及时子以解决，推动区域销售人员重视渠道的过程管理。

(8)基金公司给销售渠道的费用是扩展阅读：

与产品经理相似，渠道经理就相当于某一类渠道的“总代理“。

他需要制定出渠道发展的整体策略规划、渠道销售目标、渠道结构体系、纳入的产品体系、渠道的开发模式、渠道的空间占有、渠道的生动化建设、渠道的过程管理等一系列管理内容，然后再不断推动销售团队来执行这些管理规范，并统筹协调过程中出现的种种问题，同时对销售人员进行指导、培训和评估。

Ⅸ 基金公司销售支持岗（渠道维护）问题求解

学姐，帮你回一来下。。。

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公司行业：基金证券

公司类型：私营．民营企业/股份制企业/国内上市公司

工作类型：实习 工作城市：上海 Email：联系方式登陆后可见.

职责
1、IPO期间上海区域支持时，接电话，重要事件通知提醒
2、渠道部日报每日收集汇总，跟踪
3、文件流程、事件进度跟踪
4、数据表格、文件资料的统计、录入、整理、归档
5、客户资料录入
6、会议内容整理
7、传真收发
8、会议资料整理、装订
9、快递的收发、邮寄
10、其它临时需要配合的事件
要求：
1、吃苦耐劳
2、细心、耐心、有责任心
3、有较好的文字功底，能熟练运用各种办公软件
4、热爱金融
有意者请将简历发至联系方式登陆后可见,邮件主题请标明:应聘销售支持实习生_姓名_学校专业