社会保障基金管理的内涵

A. 社会保障的内涵是什么

内涵：社会保障以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。

本质是追求公平，责任主体是国家或政府，目标是满足公民基本生活水平的需要，同时必须以立法或法律为依据。中国社会保障制度主要包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。

目前我国在建的社会保障制度，属于社会共济模式，即由国家、单位（企业）、个人三方共同为社会保障计划融资，而且这是未来相当长一段时期的改革趋势。个人责任的强化已经成为全球社会保障制度改革的共识。

(1)社会保障基金管理的内涵扩展阅读：

保障功能：

1、社会保障是劳动力再生产的保护器

社会保障的功能之一就是在劳动力再生产遇到障碍时给予劳动者及其家属以基本生活、生命的必要保障，以维系劳动力再生产的需要，从而保证社会再生产的正常进行。

2、社会保障是社会发展的稳定器

通过社会保障对社会财富进行再分配，适当缩小各阶层社会成员之间的收入差距，避免贫富悬殊，使社会成员的基本生活得到保障，能协调社会关系，维护社会稳定。

3、社会保障是经济发展的调节器

社会保障对经济发展的调节作用主要体现在对社会总需求的自动调节作用。在经济萧条时期，一方面由于失业增加、收入减少，用于社会保障的货币积累相应减少。

另一方面，因失业或收入减少而需要社会救济的人数增加，社会用于失业救济和其他社会福利方面的社会保障支出也相应增加。这使社会保障的同期支出大于收入，从而刺激了消费需求和社会总需求。在经济繁荣时期，其作用则正好相反。

B. 社会保障的福利经济学内涵是什么

社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收回入以及遭受各种意外灾答害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。

社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。

C. 问答题2018年社会保障管理的内涵是什么

最普遍的介绍：社会保障管理是研究社会保障活动的合理组织及其规律性的科专学，是公共经济与管理科学的一属个重要组成部分。社会保障管理必须遵循公共经济与管理规律，任何不顾实际情况，违反客观规律要求的做法，都会使社会保障事业遭受严重的损害。我国的社会保障制度改革虽然起步较晚，但是改革进程非常快，社会保障体系逐步完善，特别是在社会保障管理制度方面，在吸收借鉴国外成功经验的基础上，我国已初步建立起中国特色的社会保障管理体制和经办模式。

D. 社会保障管理的内涵是什么

：社会保障管理是研究社会保障活动的合理组织及其规律性的科学，是公共经专济与管理科学属的一个重要组成部分。社会保障管理必须遵循公共经济与管理规律，任何不顾实际情况，违反客观规律要求的做法，都会使社会保障事业遭受严重的损害。我国的社会保障制度改革虽然起步较晚，但是改革进程非常快，社会保障体系逐步完善，特别是在社会保障管理制度方面，在吸收借鉴国外成功经验的基础上，我国已初步建立起中国特色的社会保障管理体制和经办模式。

E. 　社会保障制度 （简述社会保障制度的内涵和内容）

1：社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。 2：（1） 社会保险制度。指由国家依法建立的，使劳动者在年老、患病、伤残、生育和失业时，能够从社会获得物质帮助的制度。 （2） 社会福利制度。广义上与社会保障同义，狭义上指由国家或社会在法律和政策范围内向全体公民普遍地提供资金帮助和优化服务的社会性制度。 （3） 社会救济制度。指国家通过国民收入的再分配对因自然灾害或其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平的社会成员给予救助，以保障其最低生活水平的制度。 （4） 社会优抚制度。指国家依法定的形式和政府行为，对有特殊贡献的军人及其眷属实行的具有褒扬和有待赈恤性质的社会保障制度。 3：社会保障制度的核心部分是为劳动者提供社会保险 4：1 它能弥补市场分配存在的不足,维护社会收入分配的相对公平.对缓解社会矛盾,协调社会关系,维护社会稳定,无疑具有重要意义. 2 它能解除劳动者的后顾之忧,为他们创造安心工作的心理环境. 3 只有建立健全同市场经济发展水平相适应的社会保障制度,才能促进我国的改革开放和市场经济的发展,才能保证社会的稳定. 4 有利于扩大内需→经济发展→就业扩大→收入增加→扩大内需的良性循环.

F. 简述社会保障制度的涵义和基本内容是什么

社会保障制度是国家按照一定的法律和规定，以社会保障基金为依托，对全体回公民的基本物质答生活予以保障的社会安全制度. 我国的社会保障制度主要包括 社会保障制度是体现一个国家社会福利发展状况的重要标志，是保障公民基本生存条件和权利的重要保障，是维护社会稳定不可或缺的社会机制。 目前，我国的社会保障制度总体来讲可以分为社会保险和社会救济两大类。 社会保险主要包括养老保险制度、失业保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等。 社会救济主要包括城市居民最低生活保障制度以及农村五保供养（指在吃、穿、住、医、葬方面给予的生活照顾和物质帮助）制度。 此外，军人优抚安置制度、残疾人和未成年人的保障制度以及工资工时制度、城镇住房制度等也属于广义上的社会保障制度的范畴。 新型农村合作医疗、农村社会养老保险和农民最低生活保障三项制度

G. 简述社会保障的涵义及特点

社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。

它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。

1、社会保障是劳动力再生产的保护器：社会保障的功能之一就是在劳动力再生产遇到障碍时给予劳动者及其家属以基本生活、生命的必要保障，以维系劳动力再生产的需要，从而保证社会再生产的正常进行。

2、社会保障是社会发展的稳定器：通过社会保障对社会财富进行再分配，适当缩小各阶层社会成员之间的收入差距，避免贫富悬殊，使社会成员的基本生活得到保障，能协调社会关系，维护社会稳定。

(7)社会保障基金管理的内涵扩展阅读

社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。全球的社会保障模式，大致可分为国家福利、国家保险、社会共济和积累储蓄四种，分别以英国、前苏联、德国、新加坡为代表。

目前我国在建的社会保障制度，属于社会共济模式，即由国家、单位（企业）、个人三方共同为社会保障计划融资，而且这是未来相当长一段时期的改革趋势。个人责任的强化已经成为全球社会保障制度改革的共识。

社会保障是现代工业文明的产物，是经济发展的“推进器”，是维护百姓切身利益的“托底机制”，是维护社会安全的“稳定器”。社会保障是现代国家一项基本的社会经济制度，是社会安定的重要保障，也是社会文明进步的重要标志。

H. 帮个忙.如何理解社会保障制度的内涵

社会保障制度，是指由国家依据一定的法律和法规，为保证社会成员的基本生活权利而提供救助和补贴的一种制度。社会保障制度的主要功能，是建立社会化为标志的生活安全网，来消除市场过程中产生的社会不安定因素，防止社会动荡。

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社会保险，是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。在整个社会保障制度中，社会保险是其最基本、最核心的内容。

社会保险由国家立法，凡是法律规定范围内的用人单位和劳动者必须依法参加。

社会保险着眼于长期的、基本的生活保障，保障水平不受物价波动或通货膨胀的影响，且随着社会经济的发展逐步提高。

社会保险作为政府的社会福利制度，以国家财政后盾，职工个人负担的费用很少，一些项目甚至不用职工个人负担，但享受待遇的权利始终得到保障。

社会保险的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

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社会救济，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民所给予的基本生活保障。社会救济是社会保障制度中最低层次的保障项目。

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社会福利，是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。 社会福利属于最高层次的社会保障。

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社会优抚，政府对军属、烈属、复员转业军人、残废军人所进行的优待抚恤制度。社会优抚属于特殊性质的社会保障，它只保障某些特定的社会成员。

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养老保险，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保障五大保险种类中最重要的内容之一。所谓养老保险（制度），是国家和社会根据一定的法律或法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动关系的劳动年龄界限，或是因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

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基本养老保险，基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

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企业补充养老保险，指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

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个人储蓄性养老保险，职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人帐户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人帐户，本息一并归职工个人所有。职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人帐户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人帐户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人帐户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

个人储蓄性养老保险可以实行与企业补充养老保险挂钩的办法，以促进和提高职工参与的积极性。

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医疗保险，是指劳动者在患病、损伤时（非因公）从社会获得所需医疗费用帮助的一种社会保障制度。

政府建立医疗保险基金，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费（职工退休后，不再缴费）。医疗保险实行社会统筹和个人帐户相结合，职工缴费的全部和用人单位缴费的一部分，记入职工个人帐户，用于职工本人的一般医疗服务，其余基金作为社会统筹，用于全体参保人员的特殊医疗服务。

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失业保险，是指劳动者因各种原因失去工作而中断收入时，由国家或社会保险机构按照法律规定给予一定物质帮助的一种社会保险制度。

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生育保险，是国家设立的对女职工因生育子女而暂时失去劳动能力时,获得必要的物质帮助的制度。建立生育保险制度,有利于保证女职工因生育子女而造成的康复需求,有利于延续后代,保证劳动力的连续再生产,充实社会劳动力量,也有利于计划生育政策的贯彻落实。根据现行规定，生育保险费用由用人单位向社会保险经办机构缴纳，国家给予税收优惠，职工个人不缴费。

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工伤保险:指劳动者因工造成伤残、死亡或职业病后，对受到伤害者及其家属给予一定物质帮助的一种社会保险措施。国际上通常将工伤保险分为两类——因工伤残保险和职业病保险。因工伤残保险是指劳动者因工负伤或残废而暂时或永久丧失劳动能力，以及死亡所获得的补偿和物质帮助制度；职业病保险是指职工长期从事职业劳动，并因职业原因发生疾病时，获得补偿和帮助的制度。根据现行规定，工作保险费由用人单位向社会保险经办机构缴纳，政府经予税收优惠，职工个人不缴费。

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城市居民最低生活保障制度，又称“低保”，是国家为社会成员中收入难以维持其基本生活需求的人口而提供救济的一种社会救济制度。

为了妥善解决城市贫困人口的生活困难问题，国务院决定在全国建立城市居民最低生活保障制度，并于1997年9月2日下发了《关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》（国发〔1997〕29号）。

城市居民最低生活保障制度的保障对象是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的持有非农业户口的城市居民，主要对象是以下三类人员：一、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民；二、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；三、在职人员和下岗人员在领取工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。

城市居民最低生活保障标准由各地人民政府自行确定。保障标准由各地民政部门会同当地财政、统计、物价等部门制定，经当地人民政府批准后向社会公布，并且随着生活必需品的价格变化和人民生活水平的提高适时调整。所定标准要与其他各项社会保障标准相衔接。

在发放最低生活保障金时，对第一类保障对象要按最低生活保障标准全额发放，如其原来享受的生活救济标准高于最低生活保障标准的，则按原救济标准发放；对其他保障对象均按其家庭人均收入与最低生活保障标准的差额发放；根据国家有关规定享受特殊待遇的优抚对象等人员，其抚恤金等不计入家庭收入。

I. 社会保障制度的内涵和基本结构是什么

中国社会保复障制度是国家对公制民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时，由政府和社会依法给予物质帮助，以保障公民的基本生活需要的制度。社会保障制度是国家的基本制度之一。国家必须制定社会保障法律规范，保证社会保障制度真正得到贯彻实施。
从逻辑上讲，任何制度的建立都应当先设计再建设，至少在建设之前应该有一个框架性的思路。但是，中国社会保障制度的建设，在原有设计被明显放弃的情况下，却始终缺乏长远性的总体考虑。在一定程度上，对整个中国社会保障制度进行宏观审视，已经成为当前中国社会政策的当务之急。

J. 2018年社会保障管理的内涵是什么

数字谐音像是“爱你要不”。不敢肯定是。我就纳闷了，中文字明显通俗易懂～偏偏要用数字来示意示爱，明白的固然好，不明白，或者误解了，那样错过机会，不抱憾终生才怪！