『壹』 淮安市工伤鉴定在那里
答：工伤认定向用人单位所在地的社会保险行政部门提出，由该部门安回排鉴定机构进行的。答
依据：《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”
『贰』 江苏省淮安市青浦区工业园区团结小区业主能不能找到
国家新出台的政策说参加社保的不能取，转为养老保险
TMD苏州园区的公积金跟国家的社保根本不一样，为啥不让取。。。。。。。。。。
尤其是园区的A类公积金主要交的是是《《住房公积金》》 36%啊 我交A类的 一个月交600快
不让取转养老，住房公积金怎么办呢。。。大家可以仔细比较下苏州园区公积金跟养老保险的区别
A类综合社会保障计划（简称A类计划）：总缴费比例为44.2%，含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
表2. A类计划
年龄
（周岁）
个人帐户
公共统筹帐户
合计
养老专户
医疗专户
普通专户
社会统筹
大病（含生育）统筹
工伤
35及以下
2%
2%
36%
2.5%
1.5%
0.2%
44.2%
35以上至45
2%
3%
35%
2.5%
1.5%
0.2%
44.2%
45以上
2%
4%
34%
2.5%
1.5%
0.2%
44.2%
严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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『叁』 江苏淮安工伤保险缴费比例
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工伤七级伤残，可获得一次性伤残补助金为11个月本人工资，和单位解除劳动关系时可获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金是根据地方法律规定执行的。
依据《江苏省工伤保险条例》
第二十四条
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：
单位：个月等级
年龄五级六级七级八级九级十级
20周岁以下36302418126
20-30周岁30252015105
30-40周岁2420161284
40-50周岁181512963
50-55周岁12108642
55-60周岁654321
注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。