社保基金管理处长权力

Ⅰ 处长的权力有多大

处长是公务员官职，俗称，县处级 据此可知处级就是县级，其下为科长，其上为厅长或局长。 县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级，如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长，按照国家规定属于副县级。
职责：

一、在院党委的领导下和公安机关的指导下，负责处室全面工作，根据不同时期保卫工作的方针、政策，确定保卫工作长远和近期的工作目标和规划，制定学年和学期工作计划，并带领全处人员认真组织实施。
二、认真学习马列主义和“三个代表”重要思想，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，努力做好保卫干部思想政治工作，增强纪律观念，严格遵守《人民警察法》，廉洁勤政，秉公办事，遵守职业道德，全心全意为人民服务，树立良好的形象。
三、认真抓好业务学习，努力学习国家法律，法规和公安保卫工作业务知识，熟悉本单位的教学、科研及其它活动情况，了解保卫对象的特点、规律，苦练基本功，提高全处的执法水平、业务素质和处理各种问题的能力。
四、应积极当好学院领导的参谋和助手，联系实际，深入调查研究，准确掌握情况，善于发现和解决安全保卫工作的突出问题，经常向领导和公安机关反映情况、报告工作，综合情况每月汇报一次，重大情况随时请示报告。
五、负责协调好各方面的工作，对外要协调好与相关业务部门(如市公安、及属下公安分局、派出所等)以及校外周边单位的关系；对内要做好与各部门的协调工作，达到和谐、统一。
六、负责定按时传达上级指示、布置下段工作计划，并对一些带全局性的工作应及时安排，使本处人员了解全局，树立全局观念，遇有特殊情况，应及时召开有关会议，安排和布置工作，采取相应的措施，落实和完成工作任务。
七、从抓基础工作入手，建立、健全处室各项工作制度和岗位职责，逐步做到组织健全，人员落实，职责明确，任务清楚，有章有序，整齐划一，务实高效。达到组织建设、制度建设、档案建设、装备建设规范化，进一步提高全处保卫队伍的整体防范能力。
八、增强政策观念，在上传下达、来访接待、答复和处理问题时，头脑要清醒，处置要果断，原则性要强。凡对有悖于上级政策的事或牵涉到群众切身利益的重大问题，应及时向院主管领导或上级业务部门请示汇报，不能擅自决断。
九、完成院党委和上级公安机关交办的其它各项任务。

Ⅱ 一个处长的权力有多大

权力不一样的。处室不一样，权利也不一样。有关键核心岗位。如果都是公开的收入，而不是包括其他的黑色，灰色收入，一个处长一年的收入也就5、6万吧。

Ⅲ 处长是什么级别

大家好，我是陌上小桑树，我来回答这个问题。

处级其实对应的是县级行政单位，同时县所下属的一些工作单位也存在县处级。

Ⅳ 人事处处长权力大吗 处长的权力大吗

人事处处长权来力大。自人事处处长就是管理本单位所有劳动人力资源和组织干部的部门。

科级单位就叫人事部，处级单位是人事科，副厅级单位以上就是人事处，地市级城市下辖就是人力资源和社会保障局，省级下辖的就是人力资源和社会保障厅。

人事处处长职责：

1、主持人事处的全面工作。

2、定期召集会议，研究、讨论工作中遇到的各类问题，并作出决定。

3、及时检查各项工作落实情况，对本处干部进行考察、培养。

4、负责文字材料、统计报表的审签，掌管处财务。

5、定期向校领导汇报工作，通报人事工作的有关信息，拟订有关政策供党委决策。

6、保持与上级部门的联系，负责协调与校内外有关部门的关系。

7、搞好调查研究，接待和处理来信来访。

8、完成校领导交办的其它任务。

Ⅳ 请问社保基金是哪个部门在管理

社保基金分为三个组成部分，一是五险，二是全国社会保障基金，三是补充基金。其中五险就是医疗险、失业险、生育险、养老险、疾病险，根据劳动合同法与社会保险法规定，由雇主和雇员共同集缴，由劳动与社会保障部门负责管理，全国社会保障基金是指国家从财政拨款或国有股减持后形成的基金，由全国社会保障基金理事会管理。

Ⅵ 部委里处长权力大吗 怎么样

楼主你好。关于这一问题，参考答案如下：

部、委里的处长权力大小，要看什么专部、委。
中.央、国.家下属的属部、委，其处长是级别最低的官员，但却身居具体管事的第一线，对地方而言拥有直接的实际权力。
省、自治区、直辖市下属的部、委，其处长是真正的正处级，有承上启下作用，实际权力也不小。
副省级市下属的部、委，其处长是副处级，实际权力同样不可小视。
地级市下属的部、委，其处长实际是正科级。
县（县级市）下属的部、委，没有处长，只有科长，而且科长实际是科员级。

Ⅶ 社保局科长、处长，各关系是什么，更高的官叫什么

社保局科长、处长的关系：

1、正处级里有：地级市（地区、盟）社保局局长；省、自治区社保厅各处处长。

2、副处级里有：地级市（地区、盟）社保局副局长；省、自治区社保厅各处副处长。

3、正科级里有：县级单位的社保局长；地级市（地区、盟）社保局下属各科室科长。

4、副科级里有：县级单位的社保局副局长；地级市（地区、盟）社保局下属各科室副科长。

更高的官：

1、正省部级：劳动和社会保障部部长副省部级；

2、劳动和社会保障部副部长正厅局级：省、自治区社保厅厅长；直辖市社保局局长；劳动和社会保障部下属司司长、局长。

3、副厅局级：省、自治区社保厅副厅长；直辖市社保局副局长；劳动和社会保障部下属司副司长、副局长。

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干部级别 ：

一级干部：政治局常委、国家主席、副主席、委员长、总理、军委主席、政协主席 ；

二级干部：政治局成员、书记处成员、副委员长、副总理、国务委员、军委副主席、政协副主席、最高法院院长、最高检察院检察长；

三级干部：部长、部党组书记、省委书记、省长、省人大主任、省政协主席、俗称省部级；

四级干部：副部级、副省级；

五级干部：司长、厅长、地级市长、俗称司局级；

六级干部：副厅级、副市级；

七级干部：处长、市局长、县长、俗称县处级；

八级干部：副处级、副县级；

九级干部：科长、市处长、县局长、乡镇长、俗称科级；

十级干部：科员、股长、乡镇助理、俗称股级；

十一级干部：县以下公务员。

部队一般在军级单位的各部下设处长，如军司令部作战处长、军政治部干部处长、军后勤部卫生处长等，而相应的师级单位各部只能设科长，如师司令部情报科长、师政治部组织科长、师后勤部运输科长等。部队上处长级别一般为正团到副师级。

职责和权限：

根据社保中心的职能，中心内设10个科室。

（1）办公室

- 负责综合协调、会务、上传下达、督查督办工作、

- 负责文秘、文件收发和保管、来信来访等工作

- 负责后勤保障、安全、卫生等工作；

- 负责人事、党务、工、青、妇和计划生育、文化推广等工作。

（2）计划财务科

- 负责社会保险基金收入、支出、结存的核算管理及预算、决算报告；

- 编制社会保险数据统计分析报告；

- 管理社会保险银行支出账户和职工个人账户；

- 管理中心日常财务工作。

（3）政策咨询科

- 负责参保单位和职工社会保险档案的管理工作；

- 负责社会保险信访、咨询和社会保险事务的综合性调研；

- 组织社会保险宣传和培训工作。

（4）稽核科

- 负责参保单位的缴费人数和缴费工资基金的稽核；

- 负责参保人员领取社会保险待遇情况的稽核；

- 负责对举报情况进行稽核；

- 负责中心业务经办操作情况的稽核及风险控制。

（5）保险关系科

- 负责制订社会保险关系的建立、转移和终止等办事程序和业务规范；

- 按社会保险法规调整缴纳社会保险费标准；

- 负责办理参保人员社会保险关系的转移；

- 负责办理职工社会补缴、补欠费、退款、资料修改。

（6）养老失业待遇审核科

- 负责核发离退休人员的养老保险待遇和失业人员的失业保险待遇；

- 负责农民和被征地农民养老保险待遇及老年津贴的发放工作；

- 负责离岗退养、军转干部、补充养老保险等待遇的代发业务；

- 负责养老保险待遇及失业保险待遇领取资格认证工作。

- 受劳动和社会保障局委托负责职工退休核准。

（7）医疗生育待遇审核科

- 负责核发医疗保险、未成年人医疗保险、城乡居民医疗保险、生育保险待遇；

- 负责医保个人账户的划拨；

- 负责定点医疗机构和零售药店的管理；

- 负责对定点医疗机构的医疗费用进行测算，确定支付方式和偿付标准；

- 负责组织定点医疗机构签订《珠海市职工医疗保险服务协议》，并组织开展培训。

（8）工伤待遇审核科

- 负责核发工伤保险待遇；

- 负责工伤定点医疗机构的管理；

- 负责组织工伤定点医疗机构协议，并组织进行培训；

- 负责工伤职工和供养亲属领取工伤保险待遇资格认证工作；

- 负责工伤预防、康复的推广宣传，正确引导工伤人员进行医疗和康复；

- 负责会同相关部门制定工伤三费的预算、使用计划及安全生产奖励计划。

（9）劳动能力鉴定委员会办公室

- 负责工伤与患职业病职工劳动功能障碍程度的鉴定；

- 负责工伤与患职业病职工生理障碍程度的鉴定；

- 负责受理因伤病提前退休劳动能力鉴定的申请；

- 负责旧伤复发的确认；

- 负责医疗终结后仍需治疗的确认；

- 负责辅助器具安装、维修、更换的确认；

- 负责建立医疗卫生专家库，负责聘用、培训、管理医疗专家库成员，组织、安排医疗专家进行鉴定。

Ⅷ 区人社局副局长与区社保基金管理局副局长那个级别高

很多地方的社保局是属于副局级单位，社保局的局长是由人社局的副局长兼任。因此说，属于正局级单位的人社局的副局长的行政职级要比属于副局级单位的社保局的副局长高。

Ⅸ 处长的权力有多大

说“处长在‘统治中国’”当然有些夸张，但是从近年来处长掀起的一系列惊天巨案来看，在行政序列中属于较低级别的处长们，手中掌握的权力确实不能小看。如一年前，中国证监会发行监管部发审委工作处副处长王小石仅仅“出售”证监会发审委委员名单，就获利上百万元。而就在数日前，发改委直属的“国家物资储备调节中心”进出口处处长刘其兵神秘失踪。由于他抛空近20万吨期铜，按照目前伦敦交易所的铜价测算，其帐面浮亏已达2亿多美元，最终可能导致“国储中心”损失数十亿美元！ 一个处长为什么会有这么大的权力？处级作为部委最基本的工作单位，处长名义上没有实际的权力，签字决策权在司局长甚至副部长、部长手里。但处长作为具体负责执行的官员，拿出的意见常常最有分量。这无形中增大了处长们的权力。从根本上讲，处长的权力被“放大”根源在于行政功能的扭曲。按照中国的行政体制，应该是决策和执行一体的。但现在却人为地被分离了，决策权在司局长甚至副部长、部长手里，但几乎所有的执行功能都下放给了处级。至于执行得怎么样，只听下级汇报。这样，上级应该担当的决策、监督和执行一体的功能被分离了，导致监督的弱化，也导致处长们手中的权力发生了变异。

Ⅹ 社会保险基金管理局是公务员单位吗

是。

社会保险基金管理局为依照公务员管理的副处级事业单位，直属市劳动专和社会属保障局管理。

根据劳动保障行政部门的委托，负责做好辖区用人单位员工工伤认定，工伤救治及其伤残康复管理工作，监督用人单位按规定偿付未参保员工工伤待遇。负责对辖区用人单位和员工遵守执行社会保险政策，法规情况的监督检查，依法纠正和处理违规行为。

(10)社保基金管理处长权力扩展阅读：

注意事项：

社会保险事业管理局，即社保局（下同）是事业单位，隶属人力资源和社会保障部，相关工作职能有明确要求和规定，机构设置应该围绕要求设定，内部负责养老保险、社会保障等重点工作的部门必须按要求设置，并明确相关职责，做好与上级单位的工作对接。

根据社保局的工作职能，一般设置办公室，财务室和各类业务室，业务室应该将养老保险、社会保障、农村医保等单独设立科室，行使相关职能，还应设立对外服务窗口，为大众提供优质便捷的社保服务。