基金公司信息科技部门总经理

Ⅰ 银华基金管理有限公司的总经理致辞

推动共同基抄金理财观念在当代中国社会的深入，是银华基金作为一个专业资产管理人的使命。
时至今日，我们所从事的事业已关系着万千民众的福祉。承载着众多持有人的财富梦想，银华深知责任之重。我们将一如既往、诚信经营、睿智博弈，做价值投资理念的坚定追随者，不盲目追求短期收益，注重控制投资风险，以细水长流的方式积蓄力量，追求长期持续的稳健回报。
身处今时的中国，无论是作为一个专业资产管理者，还是普通的投资人，我们都是幸运的。在未来，银华将继续以促进基金理财事业的发展为使命，通过投资去帮助更多的民众，投资改变生活！

Ⅱ 公司如果要提取发展基金和总经理基金.税法有什么规定吗

这两个基金都是在完税后的利润分配中提取，如不进行流转或进入新的经营项目，一般不受税法管制。

Ⅲ 博时基金股票投资部总经理王政简历

2009年5月加入博时基金。现任股票投资部总经理、ETF及量化投资组投资总监兼博时上证超大盘ETF及联接基金基金经理、博时大中华亚太精选股票基金基金经理。

去年底以来至今，中小盘股票由于其高估值而遭受重创，而处于价值低估的蓝筹股的抗跌优势较为明显。近期，海普瑞(002399,股吧)由于业绩未达预期导致股价连续跌停，将中小板和创业板的集体泡沫化，以及大盘蓝筹的估值优势的讨论带入到了白热化阶段。

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“十二五规划仍然将贯穿今年甚至是以后几年的投资主线。首先，中国经济在未来将围绕经济转型而展开，今年是十二五规划元年，经济结构转型是今后中国经济增长的一个必然趋势。这将是一个长期的过程，那么在这个过程中，也势必会出带动一些战略转型的新兴产业公司的业绩出现持续性的增长。”王政表示。

对于今年的行情，王政认为，从宏观经济方面看，现在通胀是政府比较关注的因素，政府在今后一段时间将根据近一两个月的通胀水平，从而决定是否采取相应的手段控制。通胀是政府需要关注的一个因素，但是增长仍然是政府比较关注的因素。如果将通胀控制下来，而增长速度下降，对整个中国经济的发展以及社会都会产生不利影响。中国的经济整体是在往好的方向发展。而对于转型期的中国经济，十二五规划中的战略新兴产业，则会受益更大。包括高端装备制造、消费以及提高军事力量，这些行业将会带动整个产业链的发展。所以，虽然市场呈现的是震荡行情，但是通过前期的风险释放，这些增长性确定的行业仍然是比较好的选择。

王政认为，过度炒作题材，很有可能会出现股票价格大于价值，从而产生泡沫，放大了市场的风险；而另一方面，由于一些不确定性因素的存在，例如像日本地震、中东动乱、欧债危机等不影响社会安定的因素，也会使得中国市场上的风险被放大，出现价格低于其价值。但是最终，所有股票的估值都要回归到基本面来。“正如投资大师格雷厄姆所说，短期来看，市场是个投票器；长期来看，市场是个称重机。”

不过，战略新兴产业概念的上市公司鱼龙混杂，要做到慧眼识珠，投资者确实需要花上一番很大的苦功。尤其是对普通投资者而言，更是难上加难。而深证基本面200ETF及联接则可以很大程度上帮助到投资者省掉挖掘这些个股的时间。

据王政介绍，深圳市场代表了今后一段时间中国经济转型所带来的一些成长机会，尤其是“十二五”规划中很多行业龙头公司集中在深圳市场，比如消费类，深圳市场有众多这样的优质企业。另外，新能源、医药、科技类的上市公司也大多集中在深圳市场。而这些公司所处行业也恰好是今后将在一段较长时间受益的行业。这也是博时选择深证基本面200指数的一大重要原因。

在目前的市场状况下，市场投资主线回归基本面渐成趋势，而市场的调整对博时深证基本面200ETF及联结基金的建仓，也意味着更多的机会。

Ⅳ 如何查询私募基金公司总经理联系方式

一般不会公布，私募的董监高会在备案资料中公布。

Ⅳ 基金公司和总经理的劳动合同怎么弄

1,.公司与企业管理人员（包括公司高级管理人员，人力资源相关人员或在公司工作的股东回），无论级别多高，都答应当签订劳动合同的，不然，就可能要赔偿未签订劳动合同的双倍工资。
2 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。

Ⅵ 商业银行基金托管部总经理、副总经理是基金高级管理人员么

在基金市场中，大概有三个角色：1.基金份额持有人，即购买基金的投资者；2.基金管理人，回也就是基金管理公司答，负责资产的日常投资运作；3。基金托管人，即商业银行的基金托管部，基金的所有资金必须存放于托管银行，由银行负责监督基金管理公司的投资运作，也就是说，商业银行基金托管部的所有员工都不是基金管理人员，只有基金管理公司的员工才是基金管理人员。

Ⅶ 基金行业高级管理人员监管有哪些

我国基金业发展的时间不长，但目前我国对基金行业高级管理人员的资格管理也日趋成熟。2004年9月22日，中国证监会颁布了《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》(以下简称(高级管理人员管理办法》)，并于2004年10月1日正式实行。《高级管理人员管理办法》规定，基金行业高级管理人员是指基金管理公司的董事长、总经理、副总经理、督察长以及实际履行上述职务的其他人员，基金托管银行基金托管部门的总经理、副总经理以及实际履行上述职务的其他人员。基金行业高级管理人员的选任或改任，应报经中国证监会审核。基金管理公司的董事和基金经理的任免，也应当向中国证监会报告。
(一)高级管理人员任职资格
按《高级管理人员管理办法》的规定，申请高级管理人员任职资格应当具备下列条件：
1.取得基金从业资格。
2.通过中国证监会或者其授权机构组织的高级管理人员证券投资法律知识考试。
3.具有3年以上基金、证券、银行等金融相关领域的工作经历及与拟任职务相适应的管理经历。督察长还应当具有法律、会计、监察、稽核、风险管理、审计等工作经历。
4.没有《公司法》《证券投资基金法》等法律、行政法规规定的不得担任公司董事、监事、经理和基金从业人员的情形。
5.最近3年没有受到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的行政处罚。
(二)独立董事任职资格
法规对基金管理公司独立董事提出了较高要求，包括：
1.具有5年以上金融、法律或者财务的工作经历。
2.有履行职责所需要的时间。
3.最近3年没有在拟任职的基金管理公司及其股东单位、与拟任职的基金管理公司存在业务联系或者利益关系的机构任职。
4.与拟任职的基金管理公司的高级管理人员、其他董事、监事、基金经理、财务负责人没有利害关系。
5.直系亲属不在拟任职的基金管理公司任职。
6.没有《公司法》《证券投资基金法》等法律、行政法规规定的不得担任公司董事、监事、经理和基金从业人员的情形。
7.最近3年没有受到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的行政处罚。
由于基金行业高级管理人员的素质高低直接关系到基金业的健康发展，因此，各国(地区)大都对基金行业高级管理人员实行了不同程度的资格管理。通常的管理手段包括资格考试、注册制度、持续教育计划和建立高级管理人员档案等。总的来说，市场化程度越高的国家(地区)，其直接的人员监管手段使用得越少。激烈的市场竞争在很大程度上消化了监管的重负，基金行业高级管理人员为赢得市场认同“惜名如金”，因为任何一次侥幸心理都可能毁掉其苦心经营的职业生涯。这种市场声誉机制对于遏制基金行业高级管理人员的道德风险、促使其行为长期化起到了重要作用。

Ⅷ 有谁知道中银基金管理有限公司行政部总经理是谁

杨子悦

Ⅸ 基金公司董事总经理和执行董事的区别

这么专业的问题，抄还是我来吧。董事，顾名思义是股东选出来监督管理公司的代表，董事组成董事会。董事分为名义，执行，独立等董事。执行董事就是在公司担任具体管理或技术岗位的董事，它是个类称。董事总经理这个称呼很少见，看名字应该是董事出出任总经理这一职位吧，用的更多的是董事长兼总经理或总裁，或ceo

Ⅹ 有限合伙基金公司如果邀请了其他管理机构作为基金管理人，那该基金公司法人以及总经理是否仍有资质要求。

会有要求，在该基金公司备案时会要求高管符合相应条件