1. 在慈善基金会工作的人有工资拿吗
有的,不然怎么生活
当然自愿做义工的也有,但绝大多数都是工薪族
2. 慈善工作的人员工资从那来的
基金会都是百分之十的抽管理费,工作人员的工资还用发愁?
3. 公司的工资一般是由谁负责发啊
根据公司的组织结构不同,工资发放一般有这么几个方式:
1、人力资源核算专、财务审属核,提交银行发放;
2、人力资源核算,财务审核后,财务发放;
3、小公司也有老板自己计算、自己转账或者给现金的,这个就相当于老板自己负责了人力资源和财务的工作;
4. 慈善组织的工作人员一般工资多少
工作人员也要吃饭,完全义务劳动是不可能的。前些日子廖冰兄基金会的小会计被抓住贪、污几十万,她的工资是每月两千,确实少了点。不过那些大组织的工资福利以及暗中的灰色收入就很难说了
5. 基金会聘用人员工资多少
。。你想当D级嘛,而且这不是小说,假的么
6. 个人成立慈善基金会是否合法基金会工作人员是否有工资拿
合法,但需要注册,并符合《基金会管理条例》相关规定。
基金会工作人员可以有工资。
慈善基金会分面向公众募捐的公募基金会和不得面向公众募捐的非公募基金会两种。公募基金会,如中华慈善总会、红十字会、宋庆龄基金会,民间很难获准设立公募基金会。非公募基金会在特定的群体中募集资金,实施慈善,或者是特定的群体为集合成员资金行善而设立的,民间的基金会基本都是非公募基金会。
设立一家非公募基金会,根据《基金会管理条例》,需要双重管理:不仅需要到民政部进行登记(实为审批),还需要挂靠一家慈善领域相关的“业务主管单位”。
《基金会管理条例》第三条基金会分为面向公众募捐的基金会(以下简称公募基金会)和不得面向公众募捐的基金会(以下简称非公募基金会)。公募基金会按照募捐的地域范围,分为全国性公募基金会和地方性公募基金会。
第八条设立基金会,应当具备下列条件:
(一)为特定的公益目的而设立;
(二)全国性公募基金会的原始基金不低于800万元人民币,地方性公募基金会的原始基金不低于400万元人民币,非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币;原始基金必须为到账货币资金
(三)有规范的名称、章程、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员;
(四)有固定的住所;
(五)能够独立承担民事责任。
7. 中国红十字基金会工资收入来源是哪有多少工作人员
一、工资收入来源
第二十条 在本基金会领取报酬的理事不得超过理事总人内数的1/3。监事和未在基容金会担任专职工作的理事不得从基金会获取报酬。
第二十九条 本基金会为公募基金会,本基金会的收入来源于:
(一)组织募捐的收入;
(二)自然人、法人或其他组织自愿捐赠;
(三)投资收益;
(四)其他合法收入等。
第三十七条 本基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出,不得低于上一年总收入的70%。
本基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的10%。
二、工作人员
设立理事会,名誉会长、名誉副会长、名誉理事、理事、监事等若干人,还有其他行政、工作人员,具体不太清楚,但应该不少!看工资支出——总支出的10%,就可以大概推断了。
8. 基金会发起人可以在企业拿工资吗
基金会发起人可以在企业拿工资吗?我因为嫂子不能拿工资呗,因为你不是这个单的员工,如果你是这个单位的员工,你可以在企业打工资给老子两码事
9. 工资是由哪个部门来发
工资发放由财务部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。
工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。
一般情况下,人力资源部薪酬管理的职能体现在,每月负责测算工资总额及工资明细,将工资明细表发送给财务部,由财务部门根据工资明细及总额情况进行核算汇总,并发放。
(9)基金会的员工工资谁发扩展阅读:
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。铁路运输企业的工资计算采用以下两种形式,即:
1、以计时工资为主的应付工资的计算
应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
2、 以计件工资为主的应付工资的计算
计件工资=计件单价×合格产品的数量
应付工资=计件工资+津贴和补贴+特殊情况下支付的工资
工资的结算:铁路运输企业与职工之间有关劳动报酬方面的结算。工资结算的内容为:应付工资、代扣款和实发数。
应付工资是按照工资总额组成规定的内容及计算方法计算出来的应付给职工的工资;代扣款是指按照规定先行垫付给职工后从工资中扣回或者扣回再代付出去的款项,如房租款、水电费、职工过失的赔款、职工家属医药费等;实发合计数是指应付工资扣除代扣款后的净额。
10. 自己想成立一个基金会给亲人每个月发固定工资又不想他们知道
你能成立一个基金会,说明你很有钱,不在乎基金会的各种高昂费用,但这种发钱是有来源的,一查就知道,满不住。有这个钱,还不如成立个皮包公司,聘用他们发工资就可以了。