1. 关于从税后利润中提取的职工奖励基金
化整为零，分期发放，此举只能少缴，减免是不太可能的。
供参考。
2. 有哪些基金公司长期激励约束机制
今天在看了现任证监会主席上海企业论坛后也在想，基金公司有什么长期激励约束制度，除了争着去抢排名，提升基金身价外，外界还真了解的很少。希望有更详细的回答承上。
3. 关于外资企业职工福利及奖励基金的用途
职工奖励及福利基金用于职工非经常性奖励、补贴购建和修缮职工住房等集体福利。 外资企业执行《企业会计制度》，如何计提职工福利费
[问题]外商投资企业执行《企业会计制度》，是否按工资总额的14%计提职工福利费？
[解答]在《关于执行〈企业会计制度〉和相关会计准则有关问题解答（二）》（财会[2003]10号）中规定，按照《财政部关于印发〈外商投资企业执行《企业会计制度》有关问题的规定〉的通知》（财会[2001]62号）规定，外商投资企业应设置“应付福利费”科目，核算从原“应付工资”科目转入的属于应付中方职工的退休养老等项目的基金、保险福利费和国家的各项补贴、原职工奖励及福利基金余额，以及外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金及其使用，并应当设置“从费用中提取的福利费”和“从税后利润中提取的职工奖励及福利”两个明细科目。
根据《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业为其雇员提存医疗保险等三项基金以外的职工集体福利类费用税务处理问题的通知》（国税函[1999]709号）的规定，外商投资企业除为雇员提存医疗保险等三项基金和按照现行财务会计制度规定计提职工教育经费和工会经费外，不得在税前预提其他职工福利类费用。因此，外商投资企业执行《企业会计制度》后，也不再按工资总额的14%从费用中计提福利费。企业当年发生的福利费在当期损益中据实列支。如果实际发生的福利费超过按税法规定允许在税前扣除的金额，在纳税时按税法规定进行调整。
“应付福利费-从税后利润中提取的职工奖励及福利”科目的余额及以后年度从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，应按法律规定的用途进行使用。
仅供参考
4. 公司发放激励奖金如何做会计处理
公司发放激励奖金应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，会计版分录为：
借：应付权职工薪酬——奖金 贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户，
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
5. 急急急！！！！！有关股权激励中激励基金的作用
激励基金在实际运用当中是用来购买公司存量股票的，市场上的例子也只是用来专购买限制性股票，好像属也没有定向增发中使用吧，更别提股票期权了
关于备忘录1号，从你的理解来看，如果激励基金用来补偿差价，那激励对象实质上仍旧需要出资，和提不提取奖励基金没有区别，所以我理解的是：激励基金只能购买存量股票，不能用于购买增量股票
6. 上市公司提取激励基金买入流通A股与上市公司定向发行股票有什么区别
第一：前者是在二级市场中增持本公司的股票，总股本不增加，增持一般情况代表回公司上层对自己答公司的业绩和前景看好，因此回购，市场上一般会跟风，表现为股价上扬，但市场如果不认可，则也可能股价下跌。行情发生在公司宣布时间点的前后。
第二：后者是上市公司增资扩股，总股本增加，是融资的一种形式，一般情况股价表现为业绩优则升，业绩差则落。行情一般都会在定向增发时间点的前后。
7. 公司从工人工资里面扣钱说是奖励基金请问合法吗
扣钱的话不是一定违法，只要符合扣款不超过当月应发工资的20%。或者扣款后发的工资不低于专最低基本工资标准即可。属这个是第一条。 第二。单位是否在入职前已经明确了。工资中将有相关奖励基金的提取？ 第三。员工劳动所得是受法律保护的，单位无权擅自扣款。对于奖励基金这个说法，从奖励的意义上来说，应当是由企业从营业额中按照一定比例提取的。而不是从员工工资里扣。如果是从工资里扣的话，那么行为是存在不当之处的。 根据《工资支付暂行规定》员工离职后必须在5日内与员工结算清工资，并进行支付。超过的话就是不合法的行为。但是很多企业都没有这样做的。 你可以和单位协商一下，如果协商不成，可以打电话或者亲自到单位所在地的管辖劳动局进行申诉。他们会更好的提供法律援助给你。 因为我这边和你那里可能不是一个地区，相关的劳动管理制度上可能会有点偏差的。
8. 如何建立企业奖励基金
1还有怎样知道我的基金什么时候分红呢?
2怎样计算我每天的收益情况呢?
因为我是初学者请见谅,麻烦各位写的详细一点好吗,真的谢谢你们了