1. 惠州市社会保险基金管理局大亚湾分局怎么样
惠州市社会保险基金管理局大亚湾分局,本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
通过网络企业信用查看惠州市社会保险基金管理局大亚湾分局更多信息和资讯。
2. 惠州市社会保险基金管理局龙门分局怎么样
惠州市社会保险基金管理局龙门分局,本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
通过网络企业信用查看惠州市社会保险基金管理局龙门分局更多信息和资讯。
3. 请问惠州劳动局电话是多少
惠州劳动局电话是:0752-2225137
地址:广东省惠州市惠城区三新北路29
邮编:516003
劳动保障咨询投诉热线:12333
4. 惠州市人力资源和社会保障局联系电话
惠州市人力资源和社会保障局电话:一二三三三
地址:惠州市惠城区江北三新北路29号北路劳动保障大楼
5. 惠州市惠城区人力资源和社会保障局江北管理所怎么样
惠州市惠城区人力资源和社会保障局江北管理所,本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
通过网络企业信用查看惠州市惠城区人力资源和社会保障局江北管理所更多信息和资讯。
6. 惠州市社会保险基金管理局惠东分局怎么样
惠州市社会保险基金管理局惠东分局,本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
通过网络企业信用查看惠州市社会保险基金管理局惠东分局更多信息和资讯。
7. 劳动局在线咨询
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
是免费热线。
服务内容
(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;
(二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务;
(三)提供省劳动保障厅办事程序咨询服务;
(四)提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务;
(五)提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务;
8. 惠州市惠城区人力资源和社会保障局水口管理所怎么样
惠州市惠城区人力资源和社会保障局水口管理所,本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
通过网络企业信用查看惠州市惠城区人力资源和社会保障局水口管理所更多信息和资讯。
9. 社会保险工伤赔偿标准惠州
保险小编帮您解答复,更多疑问可制在线答疑。
1、工伤医疗待遇;
2、工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金;
3、工伤保险基金支付1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金;
4、用人单位支付4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
【总结】惠州十级工伤人员可以报销工伤治疗费用,同时还可以获得12个月本人工资的赔偿金额。但需强调一点,一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金必须在解除劳动合同关系后方可获得。
10. 惠州市劳动局电话多少
惠州市劳动局已划入惠州市人力资源和社会保障局,改名为:劳动监察科。
劳动保内障咨询投诉热线容:0752—12333;
地址:惠州市惠城区江北三新北路29号(惠州人力资源社会保障大楼);
(10)惠州社会保险基金管理局扩展阅读:
劳动局职责调整:
(一)将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合,划入市人力资源和社会保障局。
(二)取消和调整已由市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。
(三)加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。
(四)加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
(五)加强人力资源的统一管理,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理有效配置。
(六)加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责,推进基本养老保险制度改革。
(七)加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,落实城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分。
(八)加强组织实施劳动、社会保障监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益
参考资料:网络—惠州市人力资源和社会保障局