公司大病基金

A. 大病互助医疗基金和重大疾病保险冲突吗

大病互助医疗基金是社保范畴里的，是针对发生某些重大疾病，社保的一个版医疗报销方案。权先花费后报销，并且很多是不能保的。

重大疾病保险是商业保险的一个险种，只要疾病发生，就可以领取保金，用以治病。以平安保险的重疾险为例，保金最高可以达到90万，救治费用是足够了，还可以保障整个家庭的生活水平不因此而下降。

所以说，建议是在社保之外再购买一款重疾险，平 安这款一年只要200不到，买个安心是很值得的。

B. 什么是大病基金

进入大病基金金额是的意思如下：
1、大病基金：是专项用于大病医疗费用的支出，回大病基金标答准为在职员工每人每年60元,由个人缴纳。一般是在医保定点医院住院时使用。
2、大病基金是社保基金中一种保险，社保基金包括：养老保险金（单位和个人交纳）、医疗保险金（单位和个人交纳）、大病基金（是由个人交纳的），工伤基金（单位交纳）和生育基金（单位交纳），这就俗称的“五险”。

C. 公司每个月社保扣款里的医疗保险基金--重大疾病医疗补 由公司缴纳还是职工缴纳的啊计入什么科目

医疗保险缴纳比例为：
单位10%，其中9%是基本医疗，1%是大病险。
个人2%+3元，其中2%是基版本医疗，3元是大病险
单位应权交金额计入管理费用或销售费用，个人应交金额计入其他应付款（这个从工资表中扣除就平了）

D. 什么情况下可以启用大病基金

以下为大病救来助基金自内容：
1、根据国家规定，我市在建立基本医疗保险的同时，建立了大病医疗救助的保险，基本医疗保险的统筹基金和大病救助基金单独列账，分开使用，参保人员在定点医院住院时，首先由统筹基金来支付，一个年度内，统筹基金最高支付限额是27328元。
2、参保病人因重病或大病发生医疗费用较高时，超过统筹基金最高支付限额的医疗费用由大病救助基金支付，一个年度内，大病救助基金的最高支付限额为15万元。
3、大病救助基金使用范围不限于某种疾病，而是根据住院医疗费用的发生情况，是与基本医疗保险的统筹基金使用紧密衔接的。
也就是说，一个参保人员因病住院，无论是一次住院还是多次住院，一个年度内医保基金最多可以为其支付177328元的医疗费用，这样做能更好地保障重大疾病患者得到较好的治疗。

E. 办大病基金需要什么条件

这个要看你是城市还是农村户口。
可按以下内容提交申请：
1.申请人的求助申请书（写明内家庭经济情况容、患儿治疗情况以及申请人详细联系方式）；

2.患儿近期五寸以上彩色照片一张及户口簿（出生证明）复印件；

3.所在地区民政部门出具的家庭贫困证明；

4.二级以上资质的医疗机构出具的相关检查报告（彩超检查报告单、超声心动图报告等）和病情诊断证明

F. 得了大病医院医院基金会给的钱算医保报销的吗

医院基金会属于公益团体，有无偿救助性质，不是医保。

G. 求助有哪些大病救助的基金，

国内主要大病救助基回金：答
http://health.sohu.com/20130507/n375141427_7.shtml

H. 医疗保险“大病救助基金”的内容是什么

大病医疗救助是指依托城镇居民（职工）基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台，资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范、救助效果明显、能够为困难群众提供快捷服务、覆盖城乡科学规范的一种新型医疗救助制度。

大病保险保障对象为城镇居民医保、新农合的参保（合）人。

医疗求助的病种有：恶性肿瘤、尿毒症 ( 肾衰竭 )、重症肝炎 ( 肝硬化或急性肝坏死 )、脑中风、急性心肌梗塞、 急性坏死性胰腺炎、县以上人民政府确定的每年医疗费负担 2 万元以上的其它疑难杂症。救助对象患国家规定的特种传染病 , 按国家相关规定给予救助

(8)公司大病基金扩展阅读：

大病医疗救助救助对象为：

1、农村五保对象；

2、城镇无劳动能力、无经济收入来源、无法定赡（抚）扶养人的人员（简称城镇“三无人员”）；

3、城乡居民最低生活保障对象；

4、享受民政部门定期定量生活补助的60年代精减退职职工；

5、享受民政部门定期抚恤补助的重点优抚对象；

6、总工会核定的特困职工；

7、城乡低收入家庭成员。

个人申请提供以下材料：医疗救助申请书、户口簿或申请救助人身份证、农村（城镇）低保证复印件、申请救助人住院的出院证明、转院证明、住院医疗费用发票原件、医疗诊断书、病历复印件。

I. 大病统筹 统筹基金 是什么意思

大病统筹，是我国医疗保险的一种模式，由于条件所限，目前只能做到市版级统筹权，各地对此项制度有不同的做法，例如北京的大病统筹，上海的住院医疗保险统筹；但其制定都是遵循“小病分流，大病统筹”的原则，即规定一个起付线，从几百元到几千元不等，完全根据当地的经济承受能力和医疗待遇水平而定，起付线以下的医疗费用由职工个人负担，超过起付线以上的部分由社会保险机构按比例支付。
根据国家关于职工医疗保险制度改革的原则,按照北京市有关规定,我公司为员工统一参加了大病医疗费统筹（以下简称统筹）,保证本企业职工和退休人员患大病时得到基本医疗,均衡企业医疗费用负担。
大病统筹的原则是：互助互济，风险共担；保证基本医疗，克服浪费；国家、企业、个人三者合理负担。