基金公司晋升

Ⅰ 应聘人力资源岗位，常被问到的问题是什么

大体上会问到跟下面九个方面相关联的内容：

1. 组织管理
   
   

2. 人事信息管理
   
   

3. 招聘管理
   
   

4. 劳动合同
   
   

5. 培训管理
   
   

6. 考勤管理
   
   

7. 绩效管理
   
   

8. 福利管理
   
   

9. 工资管理

Ⅱ 基金经理与操盘手的晋升之路分别是怎样的

这两个职务都是需要时间和操盘技术来达到的。操盘手在我国现在还没有对它立法吧，只要你在帮别人操盘交易都这么称的，这是不准确哈。与从业资格基本无关。

Ⅲ 冰鸟手游清廷晋升录基金

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Ⅳ 私募基金和公募基金各自的晋升途径有哪些

公募和私募基金的基本职能是一样的，因为规模的大小有区别，所以对人员的任职要求和能力水平也是有差别的。如果说的是职位晋升，那要看你适合做什么岗位，能做什么岗位。

Ⅳ 你好，问下中建七局三公司的福利怎么样年终奖和工基金都是多少晋升空间怎么样我要和中建七局签约了。

留个Q呗，我也是马上要签七局了！

Ⅵ 跳槽是唯一的涨薪办法吗

关于升职加薪，特别是涨薪的问题是很多老板都会刻意回避的。那么身在职场应该如何向老板谈这个话题呢？有的人会拿跳槽来要挟老板。其实这种方式是不可取的。

我当初在公司就是毅然选择了跳槽。也确实提到了涨薪的问题。但是即便是后来给我涨了工资，但是我依然选择了离开。因为感觉某些方面还是不能得以施展。还有老板的为人处事给人的感觉并不善良。跟他在一起学不到胸襟开阔。而是更多的阴险狡诈，所以我选择了离开。

Ⅶ 基金经理的成长路径是什么样的

基金经理对基金业绩有重大影响，因此成为一位基金经理并不是一件简单的事。内为了成为一名合格容的基金经理，需要有相当的学历，以及研究、投资的经验。一般而言，基金经理的典型成长路径为研究生毕业，在券商或基金管理公司做过几年基础研究员，之后在基金管理公司升任基金经理助理，之后才会独立负责一只基金的管理。

Ⅷ 吴阶平基金晋升有用吗

跟他的这个基金会的科研挂钩吧

Ⅸ 急急急！！！！在基金公司工作，主要要处理什么事务啊薪水大概是什么水平还有，晋升前景怎么样呢

基金公司主要事务有的研发部，运行部，市场部。（大概和我们有边的）
研发部薪水约20-50万，
运行部薪水约10-30万。
市场部薪水约5-100万。（一般都比较辛苦。收入高的现在很少。）
都是指一般员工。

Ⅹ 您认为在私募基金和公募基金各自的优缺点是什么各自的晋升途径有哪些

（1）募集方式。公募基金以公开的方式向社会公众投资者募集基金内，可以通过电视报容刊、基金公司网站、银行代售等方式公开发行，私募基金不能公开、只能向特定的机构或个人发行。（2）产品规模不同。公募基金单只基金的资产规模通常为几亿至几百亿元，股票池通常有几十至几百只股票。而私募基金单只基金的资产规模仅有几千万至几十亿元。（3）投资限制。公募基金在股票投资上受限较多，如持股最低仓位为6成，不能参与股指期货对冲等。而私募基金的仓位非常灵活，既可空仓也可满仓，且可参与股票、股指期货、商品期货等多种金融品种的投资。（4）费用。公募基金的收入主要来源于固定管理费，由于公募基金规模庞大，每年的固定管理费便足以维持公募基金公司的正常运作。而私募基金的收入来源主要为浮动管理费，该费用的收取规则是私募公司在基金净值每创新高的利润中提取20%作为提成，这就意味着私募公司必须在给投资人持续赚钱的前提下才能盈利。（5）流动性。公募基金的流动性非常好，而私募基金的流动性则相对较差，且有部分私募基金在购买后有6个月至1年不得赎回的限制。