基金公司发现金

Ⅰ 公司可以向法人股东发现金奖励吗

正常是可以发放现金股利的！
现金股利是以现金形式分配给股东的股利。从投资者来看，之所以 投资于股票，目的在于获得丰厚的现金股利。而从公司董事会来看，为着企业的发展，需要保留足够的现金以增置设备和补充 周转资金，希望把股利限制在较低水平上。但企业发放股利的多少，又直接影响到公司 股票的市场价格，进而影响到公司筹集资本 的能力。因此公司董事会须权衡轻重，制订合理的股利方针。发放现金股利，必须同时具备三个条件：(1)有足够的留存收益。(2)有足够的现金。(3)有董事会的决定。董事会的决定要建立在前两个条件的基础之上。[

Ⅱ 公司工资发现金合法吗

给你发工资还问合法不，压你两个月公司都合法。

Ⅲ 入职一家公司，可以要求发现金吗

不同的公来司，不同的制度，自如果公司员工全部都是卡打，那你要求现金就有点过分了，因为公司很多人不可能因为你单独取钱给你送过来。
如果说公司小，没几个人，那入职前沟通好，如果同意一般来说是可以的。
现代社会，用卡的比较多，为何非要用现金呢。

Ⅳ 劳动合同解除后,住房公基金可以发现金吗

劳动合同解除后住房公积金是不可以发现金的。

Ⅳ 公司发现金需要造工资表吗

工资发现金需要照工资表吗？我的认为公司发现金也应该造工表，因为下发的每一笔工资都应该走正规手续，都应该有表才显得正规，这是应该正常走的手续，也是依据存档

Ⅵ 我们公司的工资是发现金的，可以办理社保吗

1、企业社保登记所需材料：
从2009年6月1日起企业需要在地税办理税务登记的同时办理社保费的缴费登记，企业在完成缴费登记十个工作日后凭经办人身份证和单位有效证明材料到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。单位有效证明材料是指以下任一材料：地税税务登记证副本、工商执照、组织机构代码证、缴费登记的纸质证明、成立登记证或批准成立文件等。
2、办理流程：
第一步：备齐材料，到地方税务局登记；地点：地税局
第二步：办理缴费登记；地点：地税局
第三步：办理《社会保险登记》地点：社保局
3、办理须知
1）、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。

2）、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。

3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。

4）、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。

5）、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、中行、交行、广发行、商行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。

Ⅶ 公司发工资发现金，对个人有什么影响么

公司发工抄资发现金，袭对个人没有什么影响。

劳动法并未对工资发放形式做规定，工资可以以现金或工资卡的形式发放，同时达到国家规定的每月工资3500元以上的部分才交税的。

如果公司未与你签订书面劳动合同、未缴纳社会保险等情形存在，可以依法要求公司向你支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、补缴社会保险等合法权益。

(7)基金公司发现金扩展阅读：

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：

（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。

Ⅷ 所有基金是不是每年至少分红一次

基金分红方式抄包括“现金分红”和“红利再投资”。
现金分红：非货币基金的默认方式，红利会直接转到活期账户；
红利再投资：直接增加该基金份额，一般货币基金会默认这个方式；
【温馨提示】
1.基金分红时间没有统一规定，一年内可能不分红，也可能有多次分红，您可以进入http://fund.cmbchina.com/，用“基金搜索”查询基金是否分红。
2.基金分红一般默认为现金分红，分红方式可修改，具体以基金公司公告为准。

Ⅸ 有的公司发现金的工资，这样的公司可靠吗

可不可靠不能由公司发现金这一点来决定，要考量很多因素。如果公司人员较少，发现金会更方便，如果人多则打在卡里面方便。

Ⅹ 向公司申请工资发现金怎么写

与发放形式没有关系。 劳动法并未对工资发放形式做规定，工资可以内以现金或工资卡的形式容发放，同时达到国家规定的每月工资3500元以上的部分才交税的。如果公司未与你签订书面劳动合同、未缴纳社会保险等情形存在，可以依法要求公司向你支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、补缴社会保险等合法权益