Ⅰ 私募基金管理人的高管必须要劳动合同吗
这个问题不能一概而论抄。主要关键点在于，私募基金管理人高管的职位是否可以兼职，如果是兼职，则劳动合同不是必须选项。
私募基金管理人高管一职是否可以兼职，一直是讨论热点。由于私募基金管理人高管岗位好多种，所以以下条件又成了判定私募基金管理人高管是否要签劳动合同的关键因素：
该高管和基金管理人之间建立的应该是真实、合法、有效的，满足该岗位职责要求的工作关系。
该工作关系不同方式的安排不应当损害基金管理人特别是不应当损害投资者的利益。
当投资者或基金管理人利益因该高管原因遭受损失时，投资者或者基金管理人可以有效防控、追责，不应当因为工作关系安排不当导致的追责障碍，或者最后获得的赔偿标准低于正常劳动合同关系赔偿标准。
该高管工作关系安排，及发生损害投资者利益或触犯基金业协会监管规则时，协会可以有效监管并处罚。不会因为不当工作关系安排导致监管困难及追责困难。
如果以上各点均满足，那么必须要劳动合同来维护。
Ⅱ 有哪位大神能给出一个私募基金类人员招聘的劳动合同模板呢求律界大神拔刀相助，叩谢!
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