1. 資金會計的職責
2018年09月29日
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會計的職能:
反映與控制,反映與監督,反映、監督與分析、考核與評價
會計的基本職能:
會計的基本職能包括進行會計核算和實施會計監督兩個方面。
會計核算職能是指會計以貨幣為主要計量單位,通過確認、記錄、計算、報告等環節,對特定主體的經濟活動進行記賬、算賬、報賬,為各有關方面提供會計信息的功能。
會計監督職能是指會計人員在進行會計核算的同時,對特定主體經濟活動的真實性、合法性和合理性進行審查。
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2. 互聯網金融(P2P)公司的企劃職責是什麼
崗位職責:來1、負責公司市自場企劃推廣工作,制定推廣策略,組織撰寫市場推廣文案;2、負責對企劃推廣效果進行監控和數據分析,確定目標市場和目標客戶,根據目標市 場和目標客戶制定相應市場推廣策略,對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究,以便及時修正方案,改進營銷策略,提升推廣效率,確保推廣目標實現;3、負責制定公司全年營銷企劃工作計劃,並分解落實完成;
3. 互聯網金融對商業銀行的發展產生什麼影響
1.互聯網金融改變商業銀行的價值創造和價值實現方式
近十年來,中國商業銀行實現了持續快速穩定的發展,總資產和總負債年均復合增長率近20%。但到目前為止,商業銀行的發展模式和盈利方式基本上還是傳統上「重投入輕效益、重數量輕質量、重規模輕結構、重速度輕管理」的外延粗放式增長模式,「一高二低三優」的內涵集約化經營任重道遠。當前,利差仍然是中國商業銀行的主要收入來源,2011年,我國銀行業非利息收入佔比盡管有所提升,但僅佔19.3%。從商業銀行傳統的價值創造和價值實現方式看,因為其客戶主要是對貸款有穩定需求的大企業客戶以及高端零售客戶,安全、穩定、低成本和低風險是客戶的基本訴求,銀行的價值創造和價值實現主要是以其專業的技術、復雜的知識和冗繁的流程向客戶提供安全、穩定、低成本和低風險的金融產品與服務。
在互聯網金融模式下,目標客戶類型發生了改變,客戶的消費習慣和消費模式不同,其價值訴求業發生了根本性轉變,使得商業銀行傳統的價值創造和價值實現方式被徹底顛覆。市場參與者更為大眾化和普及化,中小企業、企業家和普通大眾都可以通過互聯網參與各種金融交易。金融產品或服務提供商是那些聚焦於為客戶提供快捷、低成本服務的新興金融機構,其社會分工和專業化被大大淡化。客戶主要是追求多樣化、差異化和個性化服務的中小企業客戶及年輕消費者,方便、快捷、參與和體驗是客戶的基本訴求。
4. 互聯網金融的發展會使商業銀行的信用中介職能消失嗎
互聯網金融的發展不會使商業銀行的信用中介職能消失,本身也是在履行這個職能。
5. 互聯網行業產品策劃師的職能
一個合格的產品策劃最應該具備的就是對一件事物的描述能力。
產品策劃實際上是業務需求和技術開發之間的一個橋梁,如果說運營策劃代表需求,技術總監代表開發單元,那麼產品策劃就是他們之間有效溝通、銜接的潤滑劑、催化劑。一個優秀的產品策劃,能夠把運營需求完整的轉化成一個開發指導文檔或其他形式的信息,表達傳輸給技術人員,使用技術人員之間的溝通交流語言,來表述業務需求邏輯和要求。
再者,產品策劃需要有快速接受新事物的能力。
一個產品策劃如果對所策劃設計的產品所在行業一點都不了解、不精通,他能設計出一個好的產品來嗎?即使有運營人員提出他們的需求,但是如果產品策劃本身都不了解他們說的是什麼,那怎麼辦?所以說,好的產品策劃,可能剛開始並不熟悉你所做產品的領域,但是你必須在非常非常短的時間內融入進去,能夠通過與行業內相關人員,主要是運營人員們的溝通交流,了解業務需求,了解業務邏輯和流程,評價產品策劃優秀與否的關鍵考核點之一也在於此:對不熟悉領域產品的快速認知能力。
除剛才說的兩個基本功以外,第三個就是高級產品策劃與普通產品策劃的分水嶺了,那是什麼呢?就是創新能力。
這種能力在一些企業項目中的需求分析師來看,很少見,因為他們主要是做業務流程和邏輯的,一個企業的運營模式已經很成熟的情況下,才會做信息化工作,所以他們並不需要太多創新。然而互聯網行業卻不是這樣,創新無處不在,尤其展現在運營模式以及與相關技術的整合上面,非常突出。我記得以前一個朋友說過這樣的話,在互聯網行業有2種人最有創新的潛力,一種就是把相關技術吃的特別透的人,他們能從技術本身做到根本性的創新;還有就是最接近客戶的運營人員,他們能從客戶最基本的需求點找到創新服務;但是這兩種潛力都有致命的缺點不易被發掘,技術人員太專注技術而不知此項技術能被應用在何種領域或有什麼應用點,市場人員太專注需求而不知這種需求如何才能實現,往往落入永無止盡的空想境地。這時最有可能成功創新的人,被限制在了他們之間的交集,也就是人們常說的,在互聯網行業只有2種人會成功,懂技術的商人,還有懂市場的技術人員。簡單的一句話概括了一個優秀產品策劃最終的工作目標。
希望可以幫助到你,採納吧!!!!!
6. 互聯網金融管理事業崗位職責是什麼
1.互聯網企業未取得相關金融業務資質不得依託互聯網開展相應業務,開版展業務的實質應符合取得的業權務資質。互聯網企業和傳統金融企業平等競爭,行為規則和監管要求保持一致。採取「穿透式」監管方法,根據業務實質認定業務屬性。
2.未經相關部門批准,不得將私募發行的多類金融產品通過打包、拆分等形式向公眾銷售。採取「穿透式」監管方法,根據業務本質屬性執行相應的監管規定。銷售金融產品應嚴格執行投資者適當性制度標准,披露信息和提示風險,不得將產品銷售給與風險承受能力不相匹配的客戶。
3.金融機構不得依託互聯網通過各類資產管理產品嵌套開展資產管理業務、規避監管要求。應綜合資金來源、中間環節與最終投向等全流程信息,採取「穿透式」監管方法,透過表面判定業務本質屬性、監管職責和應遵循的行為規則與監管要求。
4.同一集團內取得多項金融業務資質的,不得違反關聯交易等相關業務規范。按照與傳統金融企業一致的監管規則,要求集團建立「防火牆」制度,遵循關聯交易等方面的監管規定,切實防範風險交叉傳染。
7. 互聯網金融p2p怎麼設置崗位職責
復p2p網貸平台的工作崗位除了平常制的都有的人事部、客服部、技術部、業務部、財務部,還應該有風控部,只是p2p網貸工作與其他類型公司的崗位職責不同,下面講一下,每個部門的崗位職責:
客服部:負責p2p網貸網站在線QQ和公司電話,解答客戶的咨詢和回復工作、網貸平台相關數據信息收集和統計等工作,最大限度的提高客戶滿意度,但是遇到不能解決的問題要提交給相關人員處理,並跟蹤進展至解決。
技術部:p2p網貸網站的設計開發、軟體測試、維護等工作,因為p2p網貸網站是金融類型網站,所以安全性能要做好。
產品業務部:負責p2p網貸平台市場開拓,負責和客戶交流、業務溝通、維護客戶關系等。
財務部:①健全p2p網貸公司的財務制度,編制財務計劃、各種資金報表、會計報表、統計報表②負責p2p網貸平台上充值和提現等交易的數據處理,審核p2p網貸網扎本金保障。
風控部:擬定風險管理制度,建立企業風險資料庫和跟蹤檔案,組織事前風險審核、事中風險控制、事後風險檢查,並且要定時出具p2p網貸系統風險報告,並針對p2p風險問題,評估風險程度,提供其解決方案。
8. 互聯網金融平台客服職責
互聯網金融平台客服職責如下:
在線解答客戶疑問以及投訴處理工作並做好相應專記錄;
熟悉P2P業務流程,屬按照各業務流程處理好各項目的訂單;
對線上業務咨詢非注冊用戶進行公司產品營銷;定期跟蹤所服務的客戶,了解客戶的需求,建立深層次客戶關系;
在網路推廣負責人的指導下,進行公司網路推廣和網路營銷,更大更全面的宣傳和擴大公司影響力;
做好與其他部門工作的溝通與銜接;
完成上級領導臨時下達的任務。
9. 支付寶公司屬於哪個部門管
支付寶的正式監管機構是央行。
2010年6月,央行正式對外公布《非金融機構支付服務管理辦法》對國內第三方支付行業實施正式的監管。
根據相關規定,非金融機構提供支付服務需要按規定取得《支付業務許可證》,成為支付機構,
而2011年9月1日成為第三方支付機構獲得許可證的最後期限,逾期未取得的企業將不得繼續從事支付業務。
2011年5月26日,各界期待已久的第三方支付牌照終於首度發放,
支付寶地獲得了央行頒發的國內第一張《支付業務許可證》(業內又稱「支付牌照」)。
據悉,這張許可證全面覆蓋了互聯網支付、行動電話支付、銀行卡收單、預付卡發行與受等眾多支付業務類型。
(9)互聯網金融的管理部門職責擴展閱讀:
央行對於支付寶等第三方支付行業已經正式發布的監管法規包括:
2010年6月21日發布《非金融機構支付服務管理辦法》
2010年12月1日發布《非金融機構支付服務管理辦法實施細則》
2012年9月27日發布《支付機構預付卡業務管理辦法》
2013年6月7日發布《支付機構客戶備付金存管辦法》
2013年7月5日發布《銀行卡收單業務管理辦法》
2014年3月13日,央行下發了關於暫停支付寶、騰訊公司虛擬信用卡
和二維碼支付等業務意見的函。對於央行本次暫停的原因,有媒體分析認為「動了銀聯的乳酪或是主因」。
央行支付結算司副司長周金黃2014年3月14日接受新華社記者采訪時表示,
是「暫停」而不是市場傳言的「叫停」。
2014年3月18日上午,中國人民銀行主管的中國支付清算協會常務副會長蔡洪波在中國支付體系發展高層論壇上表示,
等二維碼支付相關標准體系等建立以後,鑒定達標後還可做。這也是央行下屬協會高管對此發表的首度回應。
2014年4月22日,第六屆中國移動支付產業論壇上,
中國人民銀行金融IC卡領導小組辦公室主任李曉楓稱,
央行對於移動支付電子化路線一視同仁,
但包括一些打車軟體中使用的二維碼支付方式沒有密碼認證,不能作為一種可信的支付方式廣泛推廣。限額之爭
10. 中國互聯網金融協會的主要職能
按照《抄指導意見》要求,協會主要職能為按業務類型制訂經營管理規則和行業標准,推動機構之間的業務交流和信息共享;明確自律懲戒機制,提高行業規則和標準的約束力;強化守法、誠信、自律意識,樹立從業機構服務經濟社會發展的正面形象,營造誠信規范發展的良好氛圍。