廈門市金融機構2017

Ⅰ 廈門市最新人口多少，2017廈門市人口總數量

人 口 386萬人
廈門，別稱鷺島，簡稱鷺，福建省省轄市，副省級市，計劃單列市，是國務院批復的中國經濟特區，東南沿海重要的中心城市、港口及風景旅遊城市。

Ⅱ 2017年廈門市公務員分數線是多少

2017年廈門市公務員分數線
一、A類職位總分不低於內100分，且《行政容職業能力測驗》不低於45分；B類職位《行政職業能力測驗》不低於45分。

二、為鼓勵高校畢業生到欠發達地區建功立業，對我省23個省級扶貧開發工作重點縣的職位，在劃定最低合格分數線時予以政策傾斜：A類職位總分不低於90分，且《行政職業能力測驗》不低於40分；B類職位《行政職業能力測驗》不低於40分。

Ⅲ 2017年廈門建設銀行旅遊年卡包括哪些景點，只能一個人用一張嗎

2017廈門建設銀行旅遊年卡包括了一下主要景點：

（1）廈門園林植物園

（2）胡里山炮台

（3）鷺江夜遊

（4）篔簹雅游

（5）閩南神韻

（6）小嶝休閑漁村

並且每人只能辦理一張。

拓展資料：

中國旅遊年卡：

國家旅遊局局長邵琪偉在「中國旅遊卡」宣傳推廣啟動儀式上說，推動旅遊行業無障礙刷卡並推動發行「中國旅遊卡」，是我國旅遊業適應旅遊消費快速增長需求，積極履行公共服務職能，貫徹落實《國務院關於加快發展旅遊業的意見》精神的一項重要舉措。「中國旅遊卡」對擴大中國旅遊宣傳、增強我國旅遊業和金融業在國際舞台上的話語權具有重要意義。

啟動儀式後，中國銀聯聯合首批發卡銀行工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、平安銀行舉辦了「中國旅遊卡」首發儀式，首批「中國旅遊卡」樣卡與消費者見面。中國銀聯董事長蘇寧表示，旅遊卡作為銀聯特色產品，以便捷、優惠的服務，受到持卡人喜愛。此次推出的中國旅遊卡，通過整合境內外旅遊資源，為遊客提供涵蓋旅遊消費各個領域的優質服務，也為金融機構支持旅遊業發展、社會各界參與共建旅遊支付環境搭建平台。進一步推動中國旅遊卡的發行和推廣，完善支付服務商圈，將實現金融業與旅遊業相互促進、共同發展。

參考鏈接：網路_中國旅遊卡

Ⅳ 2017年廈門市的社保繳費標準是多少

廈門外抄來居民社會保險繳費標准：襲

養老保險:按最低工資標准，企業繳納14%，個人繳納8%;

醫療保險:按上年度社平工資的60%，企業繳納4%，個人繳納2%;

失業保險:按最低工資標准，企業繳納2%，個人不用繳納;

工傷保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於最低工資標准，企業繳納1%(實行浮動費率)，個人不用繳納;

生育保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於社平工資的60%，企業繳納0.8%，個人不用繳。

廈門居民社會保險繳費標准：

養老保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於社平工資的60%，不高於社平工資的300%，企業繳納14%，個人繳納8%;

醫療保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於社平工資的60%;

不高於社平工資的300%，企業繳納8%，個人繳納2%;

失業保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於最低工資標准，企業繳納2%，個人繳納1%;

工傷保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於最低工資標准，企業繳納1%(實行浮動費率)，個人不用繳納;

生育保險:按職工本人上年度月平均工資、但不得低於社平工資的60%，不高於社平工資的300%，企業繳納0.8%，個人不用繳納。

Ⅳ 廈門市2017翔安區有發展前景嗎

廈門市2017翔安區很有發展前景。

Ⅵ 2017年廈門市休產假工資怎麼發，生育津貼和產假工資規定

女職工產假期間，享受生育津貼。

工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和各地規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼：
1、參加了生育保險的，由生育保險經濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低於女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高於本人工資的，所在單位不得截留。
2、沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標准支付。

國務院
《女職工勞動保護特別規定》
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
《福建省企業職工生育保險規定》
第七條 女職工生育符合本省計劃生育規定的，享受如下生育保險待遇：
（一）生育津貼：
女職工生育時，在法定產假期間，由生育保險基金按月支付生育津貼。生育津貼標准為上年度本企業職工月人均繳費工資。
1、女職工產假90天，其中產前假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產假增加15天。
2、晚育並領取獨生子女證的，產假可延長135天至180天，由所在企業具體規定。
3、女職工懷孕3個月以內自然流產的，產假15天至30天；懷孕3個月以上7個月以內自然流產的，產假42天。
（二）生育醫療費用：
女職工生育的產前檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。自費葯品、營養葯品的葯費和醫療服務費由職工個人負擔。

Ⅶ 廈門市2017年企業退休人員養老金上調多少錢

福建省人力資源社會保障廳、財政廳
《福建省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
閩政〔2017〕27號
各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會，省人社廳、財政廳：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，以及人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳對我省2017年調整退休人員基本養老金方案的批復意見，經省政府研究，決定從2017年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整范圍
2016年12月31日前已按規定辦理退休（含退職）手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平
總體調整水平按照2016年12月退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法
此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標准由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。
（一）定額調整部分。退休人員每人按35元調整。
（二）掛鉤調整部分。
1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分，退休人員按本人2016年12月發放基本養老金標準的3.33%調整增加。
2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。
繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。
（三）適當傾斜部分。
1.在2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。
2.對2016年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2016年12月的基本養老金低於2330元的，補齊至2330元後，再參加本次基本養老金調整。
四、其他調整政策
（一）已參加企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標准增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對於1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。
二）「5?12退休幹部」、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人養老金調整，按以往辦法與離休人員同步調整，不納入本次調整范圍。
（三）納入各設區市、縣（市、區）機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休人員，待遇調整參照企業職工基本養老保險省級統籌的標准執行，所需資金由原渠道解決。
五、資金來源
調整基本養老金所需資金，其中：參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，企業職工基本養老保險省級統籌本次調整養老金所需資金由省級統籌基金統一撥付（廈門市企業退休人員調整養老金所需資金由當地企業基本養老保險基金解決）；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，按分級統籌分別撥付；未參加城鎮職工基本養老保險及其他特定人員，調整所需資金由原渠道解決。
各設區市、平潭綜合實驗區和省直有關部門要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
六、組織實施
調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各設區市、平潭綜合實驗區和省直有關部門要按照本通知規定的辦法和要求，切實加強領導，精心組織實施，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行，於2017年7月底前將新增加的基本養老金按時發放到位。
實施過程中遇到的問題，各級人社、財政部門應及時向當地政府請示，並向上級主管部門報告。各設區市政府、平潭綜合實驗區管委會應在基本養老金調整工作基本完成後，於2017年8月15日前將工作總結報送省人社廳、財政廳。
2017年7月13日

Ⅷ 2017年在廈門市辭職可以領到生育保險嗎

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦專理，申辦時應填報《職屬工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標志的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

Ⅸ 2017年廈門的平均工資多少最低工資又是多少

廈門市統計復局發布了制2017年全市城鎮非私營單位在崗職工(含勞務派遣工)年平均工資為75452元，月平均工資為6288元。2017年7月1日起，廈門最低工資標准調至1700元。

拓展資料

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

資料來源：網路：最低工資