金融機構怎樣面試

① 一道面試問題：你對銀行業有何了解

我國銀行業積極推進改革 國際聲譽不斷提高

新華社北京10月8日電（記者 劉詩平、毛曉梅、白潔純）金融是現代經濟的核心，銀行是我國金融業的主體。從五年前國外媒體和機構普遍悲觀預測、認為技術上瀕臨破產，到今天昂首邁入世界先進行列，我國銀行業通過改革實現了跨越式發展，國際聲譽不斷提高。

6月11日，中國銀聯副總裁董力（中右）與土耳其擔保銀行執行副總裁穆罕默德·塞茲金（中左）在伊斯坦布爾舉行的簽字儀式上簽署協議。當天，中國銀聯與土耳其擔保銀行在伊斯坦布爾簽署協議，今後土耳其擔保銀行將可以向其客戶發行中國銀聯標准卡。 新華社記者 鄭金發 攝

脫胎換骨：國有商業銀行改革取得突破性進展

國有商業銀行作為我國銀行業的主體，其改革與發展直接關系著經濟和金融發展的全局。五年前，正是我國剛加入世貿組織（WTO）之時，金融業面臨著一系列嚴重的問題和挑戰，尤其是針對我國銀行體系的不良貸款，一些國外媒體和金融組織普遍給予悲觀估測，評級機構也因此紛紛降低我國商業銀行信用級別。

在這種復雜和嚴峻的形勢下，2003年底，黨中央、國務院審時度勢，對中國銀行和中國建設銀行進行股份制改造試點，正式拉開國有獨資商業銀行改革的序幕。此後，交通銀行、中國工商銀行的股份制改革相繼啟動。

2005年以來，這些國有商業銀行以不同的路徑相繼上市。2005年6月與10月，交行和建行先後在香港上市；2006年6月和7月，中行首次實踐我國商業銀行H股＋A股的上市模式，先後在香港和上海掛牌；工行則開創我國銀行業境內外同步上市的先河，於2006年10月在A股與H股上市。

今年1月，全國金融工作會議明確中國農業銀行「整體改制、擇機上市」的改革目標。目前，農行宣布已進入股改關鍵時期。

通過股份制改革，國有商業銀行已從五年前技術上瀕臨破產的問題銀行，轉變為具有一定國際認知度的國有大型商業銀行。國際大型銀行（前100家）的資產回報率一般在1％左右，我國大型銀行平均已提升至0．7％以上，個別銀行接近1％，而五年前國內外的差距是5倍。

不僅如此。在國有商業銀行改革的帶動下，政策性銀行改革步伐加快，國家開發銀行商業化運作已經啟動；中小商業銀行也更加註重加強公司治理建設和風險防範能力建設，中信、華夏、興業和寧波、南京、北京等6家銀行近年來先後成功上市；非銀行金融機構制度體系不斷完善，正逐步走上科學發展軌道。

服務「三農」：農村金融改革穩步推進

黨的十六大以來，以深化農村信用社改革為重點，我國農村金融改革和發展同樣取得了重要進展。

2003年6月，國務院決定在江蘇等8省市率先啟動農村信用社改革試點，第二年8月在全國鋪開。這是農村信用社在管理體制、產權模式和組織形式等方面實行的一次全面改革。

目前，農村信用社產權制度改革穩步推進，新的監督管理框架基本建立。截至2006年末，已組建銀行類金融機構93家。資本充足率從－8．45％提高到5．89％，總體抗風險能力有了質的變化；不良貸款率從36．93％降至17．54％，資產質量明顯改善；從2005年開始，全面扭轉了自1994年以來連續十年虧損的局面。

2006年底，銀監會出台調整放寬農村地區銀行業金融機構市場准入政策，鼓勵各類資本到農村投資創業，設立村鎮銀行、貸款公司和農村資金互助社。截至目前，共有21家新型農村金融機構開業。

與此同時，郵政儲蓄體制改革邁出關鍵一步，中國郵政儲蓄銀行組建成立。通過促進郵政儲蓄銀行直接辦理質押貸款、小額貸款以及與農村合作金融機構建立代理機制，農村資金大量外流的現象得到遏制。

2006年末，農業銀行、農業發展銀行、農村信用社涉農貸款余額已達4．5萬億元，農戶貸款余額接近1000億元，7000多萬農戶受益，佔全國農戶貸款總數的31．2％，佔有貸款需求又符合貸款條件農戶的57．6％，在發展中國家處於較高水平。

互利共贏：銀行業對外開放取得新突破

十六大以來的幾年，正是我國銀行業加入世貿組織的過渡期。幾年來，我國銀行業堅持以開放促改革發展，在更大范圍、更廣領域、更深層次上實現了對外開放的新突破。

2006年12月11日，我國如期取消對外資銀行經營人民幣業務的地域范圍和服務對象范圍的限制，取消對外資銀行的所有非審慎性限制，同時修訂頒布《外資銀行管理條例》和實施法人銀行導向的外資銀行監管政策。這既保證了國民待遇及時給予，維護了負責任大國的國際形象，又保護了中資銀行的發展，維護了審慎原則和金融安全，開創了我國銀行業對外開放的新時代。

同時，推動引進境外機構投資者工作，提高銀行業對外開放水平。目前，我國銀行業已實現從單純的外資金融機構准入，到加強引進管理、技術、理念、人才和合作的重要轉變。截至2007年上半年，已有24家中資商業銀行引進33家境外機構投資者，投資總額達205億美元。

此外，我國商業銀行加快了海外發展步伐。截至2007年上半年，我國主要商業銀行在近30個國家和地區設立分支機構110多家，海外總資產將近2萬億元人民幣。

面貌一新：國際聲譽不斷提高

目前，我國金融改革發展措施的效應正在逐步發揮，一組最新的統計數字展現出我國銀行業煥然一新的面貌：

——資產質量明顯提高。主要商業銀行不良貸款持續保持「雙下降」，2007年6月末，全國銀行業不良貸款率從2002年末的23．6％下降到6．45％。可以預計，農行改革完成後，不良貸款將會進一步下降。

——資本實力和充足水平顯著增強。2003年末，我國只有8家銀行資本充足率在8％以上，2007年6月末已上升到125家。資本充足率達標銀行的資產佔全部銀行業機構總資產的比重，從2003年末的0．6％上升到了2007年6月末的78．3％。

——撥備水平逐年上升。2003年銀監會成立時，銀行業撥備缺口高達1．34萬億元，到2006年末已縮小到了4547億元。2007年6月底，工行、中行、建行和交行四大股改的大型銀行，平均撥備充足率已高達123．9％。

——盈利能力明顯增強。主要商業銀行稅前利潤從2002年底的364億元，增加到2006年底的2409億元。2007年上半年，銀行業金融機構實現稅後利潤2544．3億元，相當於2006年全年利潤的84％。

——新機構和新業務層出不窮。新設立了汽車金融公司、貨幣經紀公司等專業性金融機構，設立村鎮銀行、貸款公司和農村資金互助社新型農村銀行業金融機構，穩步推進商業銀行設立基金管理公司，積極探索銀保深層次合作，電子銀行、銀行卡、個人理財和衍生產品交易已成為銀行業務最活躍的領域。截至2006年末，商業銀行電子銀行交易額達122萬億元，銀行卡11．3億張，銀行理財產品募集資金量4000億元……

我國銀行業的對外形象和市場信心已今非昔比。一些國際媒體和機構對我國銀行業的看法，已從2002年的普遍不被看好轉變為積極正面。今年7月，英國《銀行家》雜志公布全球1000家大銀行最新排名，31家主要的中資商業銀行全部入選，工行、中行分列第七和第九，這是我國的銀行首次進入前十名。截至今年9月30日，在全球前十大上市銀行市值排名中，工行、建行、中行分列第一、第五和第六位。與此同時，國際權威評級機構近年來也多次調高了對我國銀行業的評級。這些看法和評級的變化，正是我國銀行業五年來通過改革獲得大發展的真實寫照。

② 農村信用社社會招聘面試怎麼自我介紹

全國各省農信系統幾乎每年都會組織一次全省規模的招聘，以筆試和面試組合考核的形式招錄員工。農村信用社招聘面試形式一般為結構化或半結構化，無論何種形式，自我介紹通常是面試答題的第一步。簡單來說，自我介紹就是向別人推薦自己、概述自身的優勢並說服他人得到認同。面對如此耳熟能詳的問題，但能夠信手拈來、用明晰語言進行自我介紹的卻只是少部分人。自我介紹為什麼這么難，最合適的自我介紹又應該是怎樣的？下面，小編就與您說一說農信社考試自我介紹中那些你不知道的事！
一、自我介紹中的「三大要說」
面試中若考官對時長無特別要求，則一般控制在3分鍾左右。極少數有要求控制在1分鍾內的情況。
3分鍾的自我介紹：
第一分鍾：簡要說明姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等；
第二分鍾：介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果；
第三分鍾：可談談對應聘職位的預想、個人職業規劃和對本行業的看法。
1分鍾的自我介紹：
前10秒，我是誰、做過什麼；中間40秒，我做成過什麼；後10秒，我想做什麼。
通常情況下，每分鍾180到200字之間的語速是比較合適的，這樣的語速能讓傾聽的人感覺舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
二、自我介紹中的「三大不說」
1.切勿堆砌成績，要做到有的放矢。
在組織自我介紹內容時，一定要以招考單位的工作內容和要求為依據，不僅僅要告訴面試官你是多麼優秀的人，更要說明你非常適合應聘的工作崗位。針對崗位「有的放矢」，與面試無關的優點和成績要忍痛舍棄，切忌盲目自吹自擂。建議考生在面試前一定要細讀農村信用社的招聘公告，關注招聘崗位、報考條件和專業要求三點。
2.切勿堆砌語言，要做到言語精煉。
不同於辯論，「口若懸河、滔滔不絕」不但不能為考生面試加分，反而會暴露很多問題。首先，面試官會質疑考生的概括能力，甚至會以為你根本沒有理解他的問題；其次，俗話說「說多錯多」，尤其作為在校的畢業生沒有足夠的職場交流經驗，在過長的談話中難免會出現一些不規范用語和口頭禪，暴露自身不足。
3.切勿誇大其詞，要做到實事求是。
考生在闡述自身成績時，容易下意識放大自身價值。比如考生過分誇大實習業績，在面試官追問具體問題時卻無法自圓其說，進而讓自身的誠信度收到質疑。真實是自我介紹的核心。考生一定要把握恰當的分寸，不但需要非常誠懇地說出自身的成績，同時也要非常客觀地說出自身存在的不足。正確處理優點和缺點之間的比例關系，向考官展示一個真實飽滿的自我。
良好的開端是成功的一半，自我介紹作為面試的第一步，回答的成功與否至關重要。面試前做足功課，面試時才能散發別樣的光彩！

③ 銀行面試問些什麼

首先是進行自我介紹，接著可能會問你的家庭環境，興趣愛好，優缺點，大內學期間遭遇容的挫折以及如何克服的，你的座右銘，你為什麼會選擇銀行工作，當銀行職員應怎樣做好，若與上級發生矛盾你將如何協調等等這些問題
還有的就是與銀行相關金融，理財等有關的專業問題了，這個就看個人日常學習積累。
面對考官要落落大方，顯得有自信。面帶微笑回答問題，切記不懂裝懂。還有說話時盡量注視對方眼睛，以表達自己的誠意與尊敬。

④ 你去面試,你要注意的個人形象有哪些,你如何展示自己的職業風采

• 職業化的形象

  一般能夠進入到獵頭公司面試的候選人，都是某個崗位的相對層級高的崗位，有著比較豐富的工作經歷和職業狀態，所以對候選人的職業化形象要求，要比一般候選人要高，所以作為候選人，要有符合崗位要求的職業化形象。

  

• 祝愉快！

⑤ 農村信用社面試自我介紹

1.簡單做一下自我介紹
(說說自己的基本情況，介紹一下學習、工作經歷)
例如:
首先感謝**農村信用社給我這樣一個展示自我的舞台和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我叫***，是**學校2008級即將畢業的一名大學生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更願為此奉獻自己的青春與智慧。
二十一世紀的競爭是人才素質的競爭。在大學四年裡，我勤奮刻苦，全面系統的學習了計算機專業知識，扎實了自己的理論功底；並且在實踐中，增強了對計算機的實際操作能力。另外，近三年豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野，更培養了我沉穩果斷、熱情高效的工作作風。作為一名班級幹部,我積極的參與學校各項工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學們的信任和肯定，成為學校歷次活動中必不可少的成員，大家的肯定也使我對團隊精神有了更深層次的理解。
現在，正值大學畢業之際，我渴望能在更廣闊的天空里展現自己的才能，我不滿足於現有的知識水平，渴望在質上有一個飛躍，我願意嘗試新的工作，通過我的想像力、創造力，一定能激發百倍的工作靈感。
相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中；相信我的熱情，我會感染我身邊的每一個人；相信我的活力，我會積極的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。
最後，請允許我祝願貴單位事業蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝願您工作順利、一帆風順！
2.說說你對信用社的了解
參考以下資料：
（1）、農村信用社在我國金融體系中的地位如何？
答：農村信用社是由轄區內農戶、個體工商戶和中小企業入股組成的社區性地方金融機構，是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國農村信用社各項存款余額26724億元，佔全部金融機構存款的11.6%；各項貸款余額19585億元，佔全部金融機構貸款的11.5%。其中，農業貸款余額8615億元，佔全部金融機構農業貸款余額的86%。農村信用社正在成為農村金融的主力軍和聯系農民的金融紐帶。
（2）、農村信用社在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮什麼樣的作用？
答：長期以來，農村信用社以服務「三農」為己任，在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應我國農業和農村經濟發展新階段的需要，農村信用社積極開辦農戶小額信用貸款和聯保貸款，大力推廣信用農戶、信用村鎮等評定活動，大大簡化了農民貸款的手續，方便了農民貸款，也使農民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32 225家農村信用社開辦了農戶小額信用貸款，占機構總數的94.8%，有18553家農村信用社開辦了農戶聯保貸款，占機構總數的54.6%。2003年當年，全國有6217萬農戶獲得了農戶小額信用貸款和聯保貸款，佔有貸款需求且符合貸款條件農戶數的64%，佔全部農戶數的28%。
近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業銀行大量撤出在農村的金融機構，農村信用社為「三農」服務的任務更加艱巨，作用更加凸顯。
3.你為什麼要選擇信用社，選擇信用社的動機？
我從農村長大的，最先接觸的金融機構就是農村信用社，從小我對他就有一種特殊的感情，因為，它始終立足農村，為農民辦實事。從農村長大的我，深知農民掙錢的艱難，所以我一直有個願望，畢業後能踏踏實實的為農村、農民做些實事，農村信用社招聘人員為我提供了這樣一個機會，所以我積極報名參加農村信用社的招聘考試。
4.**區（縣）的經濟條件尤其是基層社條件很差，你能不能吃苦？
從小在農村長大，練就了我能吃苦的性格，我覺得越是基層，就越能學到新知識，增長新才幹，開拓新視野，挖掘新潛力，挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，提高自己，充實自我。如果能競聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天貢獻自己的青春與智慧。
5.假如你應聘成功了，你會如何做好自己的工作？假如你不被錄取，你會如何做？
如果競聘成功，我會努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學習業務，苦練基本功……,如果不被錄取，我也不會氣餒，這說明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會繼續努力，爭取明年再次參加信用社的招聘考試。

⑥ 面試 你為什麼要進入這個金融機構

因為我通過查找資料以及通過朋友了解到，這家公司很適合我，所以我要進入這個金融機構。

⑦ 中行的面試,面試崗位是專業技術崗位（金融機構方向）,請問這個崗位是幹啥的面試有啥要注意的

中行的專業我不懂，但從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，祝你成功。

⑧ 最近有面試金融行業，想問去從事大宗商品投資服務的金融機構的營銷工作怎麼樣，前景如何，求解！！！！！

這個看你做的怎麼樣，做的好的話月薪可以上萬

⑨ 急急急!大連中山廣場東亞銀行有個中國平安金融機構公司是正規公司嗎打電話通知我去面試。

那是保險公司，平安保險，怕你知道了藏著掖著。
那一幫人又來拉人下水了，讓你考保險代理人資格證，就是做業務的。

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。