金融服務公司年度評選

㈠ 哪些人獲得中國融資租賃總經理高峰論壇金鼎獎融資租賃行業總經理年度人物獎

2019年上半年，國內宏觀經濟持續下行，雖然下半年有望增長，但是市場供需格局、政策實施效果、國際戰略變局三大因素成為了影響2019年融資租賃市場推進的關鍵因素。

在這樣的關鍵時刻，依然有一些優秀的企業和企業家引領著融資租賃行業的發展，他們是融資租賃行業發展的中堅力量，他們就是2019年融資租賃金鼎獎的獲得者。

「金鼎獎」包括「個人類獎項」、「卓越類獎項」、「特色類獎項」、「服務類獎項」四大項共12個獎項。內容涵蓋融資租賃、汽車融資租賃、汽車金融以及金融科技行業的評選。

㈡ 金融系統年終總結怎麼寫

範文：個人年終總結（金融系統）
一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導幹部的標准嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐「三個代表」。
一、在德的方面：繼續深入學習、貫徹落實「三個代表」重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大幹部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。

二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行；較好地協調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務；有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經驗較豐富，知識面較寬。

一年來，本人先後主持召開轄區金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經濟金融運行情況分析會，協調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把「一個規定兩個辦法」、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳戶管理、現金管理、國庫管理規定等傳導到轄區金融機構和各有關部門，並通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。

2004年初，本人組織支行中層幹部學習「四法」，並進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層幹部金融法律法規水平和依法行政的能力。

根據分管工作和協管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先後組織開展現金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統管理辦法》執行情況檢查，《假幣收繳、鑒定管理辦法》執行情況檢查，並協調中心支局檢查科對轄區外匯指定銀行開展外匯業務檢查和對轄區外貿公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發現和糾正了有關問題，促進了轄區金融機構和外貿公司依法依規經營和管理，較好地協調了各有關方面的關系。

本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然後徵求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找准工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；堅持每月對營業室、外管股進行一次內控制度執行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。

本人注重理論聯系實際，加強調查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：《以科學發展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經出現的違背科學發展觀盲目搞開發區給經濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了「明確金融限制發展的領域和支持發展的重點，科學把握信貸投放力度，實現信貸投放平穩較快增長，人民銀行要搞好金融服務」的觀點。《堅持用好的作用選人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數據和腐敗分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。明確指出：「首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢；二是要堅持走群眾路線；三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人；二是要堅持以能用人；三是要堅持以勤識人；四是要堅持以績取人；五是要堅持以廉擇人」的觀點。《關於當前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實際出發，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，並提出了改進外匯管理的有關建議。《關於促進縣域經濟與金融協調發展的思考》一文，分析了惠東經濟與金融發展不協調的表現及其原因，提出了促進縣域經濟與金融協調發展的六點建議。

三、在勤的方面：本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上；工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業室的加班，協調有關工作，審核有關報表。由於本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。

四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強；開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

在外匯管理方面，2004年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防範出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的採納。隨即，本人制定了《關於對外貿進出口企業出口收匯核銷單管理的有關規定》，採取區別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。並組織開展對部分外貿企業外匯需求情況的問卷調查，制定了《關於進一步支持***外貿出口的指導意見》，對轄區外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業運作情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿企業領單、出口、收匯、核銷的良性循環。

在支行制定中層幹部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層幹部的方式要由「相馬」改為「賽馬」，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組採納。

五、在廉的方面：

1．嚴格執行和維護黨的「四大紀律八項要求」，自覺遵守《廉潔從政准則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

2．在幹部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動支行用人機制的改革，並逐步走向法治化的軌道。

3．嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，並引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。

4．密切聯系群眾，努力實現、維護、發展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。

5．按規定執行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。

總的來說，一年來，本人分管、協管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由於本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的金融方針政策，嚴格執行支行的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。

㈢ 金融機構應按年度向中國人民銀行或其當地分支機構報告以下哪些反洗錢信息

金融機構應按年度向中國人民銀行或其當地分支機構報告以下反洗錢信息：

（一內）反洗錢內部容控制制度建設情況；

（二）反洗錢工作機構和崗位設立情況；

（三）反洗錢宣傳和培訓情況；

（四）反洗錢年度內部審計情況；

（五）中國人民銀行依法要求報送的其它。

(3)金融服務公司年度評選擴展閱讀：

反洗錢工作涉及預防、發現、報告、分析、調查和打擊，以及加強公眾教育、提高反洗錢意識等多方面，是一項涉及多領域、多部門的系統工程。需要建立行政管理部門、司法機關、金融機構等部門和行業的密切配合和共同參與。

國務院反洗錢行政主管部門負責全國的反洗錢行政管理工作，國務院有關部門、機構在各自的職責范圍內履行反洗錢監督管理職責。並同時規定，國務院反洗錢行政主管部門、國務院有關部門、機構和司法機關在反洗錢工作中應當相互配合。

㈣ 融資擔保企業能否按金融企業的表式申報年度企業所得稅嗎

融資性擔保目前屬於准金融機構，在報稅方面不能完全享受金融機構待遇，這也是我國在融資性擔保制度上需要健全之之處。

㈤ 國信證券股份有限公司的榮譽記錄

2007年，「SUB創新型經紀業務管理模式」獲深圳市金融創新一等獎。
2006年，「金色陽光」系列產品獲「深圳市年度金融創新獎」。
2006年，被《21世紀經濟報道》評為「2006最具盈利能力經紀團隊」和「2006年最佳營業部營銷獎」。
2002年，國信證券鑫網被《證券時報》和新浪網評為「中國優秀證券網站」和「最佳投資顧問網站」。
2000年至2005年，深圳紅嶺中路營業部、振華路營業部、深南中路營業部被深圳市證券業協會連續評為「深圳市優秀證券營業部」。
2004年，武漢營業部被武漢證券業協會評為「湖北省先進營業部」。
2000年，深圳紅嶺中路營業部被中國證券業協會評為「全國優秀證券營業部」。
經紀業務 投資銀行業務 研究業務 公司榮譽稱號 2007年度國信榮譽榜
2007年被深圳證券交易所評為「最佳保薦機構」
2006年被深圳證券交易所評為「最佳保薦機構」。
2006年被《證券時報》評為「年度最佳投行」。
2005年深圳證券業協會評為「年度最佳投行團隊」，並獲「年度金融創新獎」。
2003年被《新財富》雜志評為「最佳投行團隊」和「最佳市場化投行」。
2000年在中國證券業協會主辦的唯一一次全國「信譽主承銷商」積分排名中名列第一。
經紀業務 投資銀行業務 研究業務 公司榮譽稱號 2007年度國信榮譽榜
2007年，被《新財富》評為「最具影響力研究機構」第四名，「本土最佳研究團隊」第四名和「最佳銷售服務團隊」第四名。
2007年，獲得《新財富》評選的最佳分析師獎項：
汽車和汽車零部件 第一名 電力設備 第一名
傳播與文化 第一名 非銀行金融 第二名
鋼鐵 第二名 航空運輸 第二名
基礎化工 第二名 批發與零售貿易 第二名
造紙印刷 第二名 銀行 第三名
房地產業 第三名 公路港口航運 第三名
通信 第三名 家電 第三名
最佳銷售服務經理深圳廣州區域 第二名 最佳銷售服務經理上海區域 第三名
最佳銷售服務經理全國總排名 第三名
2006年，被《新財富》評為「本土最佳研究團隊第五名」。
2006年，獲得《新財富》評選的最佳分析師獎項：
「造紙印刷」第一名 「建築和工程」第一名
「公路港口運輸」第二名 「銀行和金融服務」第二名
「家電、休閑品和奢侈品」第二名 「鋼鐵行業」第三名
「電子行業」第三名 「房地產業」第三名
「航空運輸行業」第三名 「醫葯生物行業」第五名
「最家銷售經理」第九名
2005年，被《新財富》評為「進步最快的研究機構第一名」，「本土最佳研究團隊第四名」，「最具影響力研究機構第四名」，「最佳銷售服務團隊第三名」。
2005年，獲得《新財富》評選的最佳分析師獎項：
「鋼鐵行業」第一名 「金融工程」第一名
「建築和工程」第一名 「最家銷售服務經理」第一名
「公用事業」第二名 「紡織和服飾」第二名
「農林牧漁」第二名 「造紙印刷」第二名
「公路港口運輸」第二名 「電子」第三名
「基礎化工」第三名 「食品飲料」第三名
「宏觀經濟」第四名 「最家銷售服務經理」第六名
經紀業務 投資銀行業務 研究業務 公司榮譽稱號 2007年度國信榮譽榜
全國僅有的兩家AA級證券公司之一2005年獲得「深圳知名品牌」稱號
全國前八家取得創新試點資格的證券公司之一
中國證券業協會副會長單位
深圳證券業協會會長單位
上海證券交易所理事單位
深圳證券交易所首批會員單位
全國首批獲得保薦機構資格的證券公司
全國首批股權分置改革試點保薦機構
全國首批權證一級交易商
全國首批固定收益證券一級交易商
經紀業務投資銀行業務研究業務 公司榮譽稱號 2007年度國信榮譽榜
深圳泰然九路營業部管理團隊
SBU創新型經濟業務管理模式
集中交易系統實施
創新試點資格申請及全面達標
廣州管理總部管理團隊
「金太陽」手機證券開發和推廣
投行業務六部法國SEB戰略收購蘇泊爾項目
另類投資權證創設項目
投行業務二部中小板IPO項目
投行業務五部項目團隊
全國首批固定收益證券一級交易商

㈥ 寫金融學論文,需要公司年度財務報表,在哪裡有下載呢哪類公司會比較好寫

公司的主頁上有的有提供年報下載的。
新浪財經也有上市公司年報。
巨潮網的年報可以下載，而且季報半年報都有，但是只提供深交所上市公司的。
至於那類公司比較好寫，雖然不知道你寫什麼，但是可以提供一個答案：上市公司。因為你可找的資料多。

㈦ 金融機構年度業務經營風險評價報告

金融機構的風險評價報告應從下列幾方面去寫：
1、資產的風險
包括市專場風險、信用風險、流動性風屬險等；
各類資產的敏感度、集中度分析；
資產質量分析；
2、資產負債匹配的風險
利率免疫風險；
現金流匹配情況；
3、經營管理中的風險（巴塞爾協議中的操作風險）
內控管理；
合規管理；
法律風險；
突發事件等。
從管理控制角度從分析合理性、有效性等；
從執行層面分析，具體風險事件發生情況，及其對公司經營的影響。

簡單講這一些吧，如有不足再問吧。

㈧ 信也科技獲得了「年度優秀金融科技公司」獎項

是的，在今年10月15日，每日經濟新聞主辦的上海「2020中國金融每經峰會」峰會上，信也科技憑借其對自身科技能力的持續深耕，獲得了組委會的認可，再度斬獲金鼎獎「年度優秀金融科技公司」獎項。

㈨ 金融壹賬通拿的金融科技服務突出貢獻獎是個啥

首先說下金融壹賬通這個公司，它的全稱是上海壹賬通金融科技有限公司，是平安旗版下的金融科技服務權公司，做的就是為金融機構提供一站式金融科技解決方案。

然後，金融科技服務突出貢獻獎是10月26日在上海舉辦的2017中國未來商業銀行趨勢峰會上頒出的獎項。金融壹賬通憑借近年來在金融科技領域的卓越表現得到的這個獎。

比如5月的時候，金融壹賬通國內面向中小銀行推出了金融科技服務的自助式開放平台。中小銀行客戶可在平台上自助選購相應產品與服務，通過線上或線下的業務接入，無縫對接或嵌入到自身的運營體系中，以此快速提升金融科技的實力與服務水平。之後的9月，金融壹賬通再次開放自身的金融科技核心能力，發布「智能保險雲」服務，面向保險行業全面開放保險經營中的最核心技術。基於全球最前沿AI技術的「智能認證」、「智能閃賠」產品，將為保險公司提供一個以較低成本實現與最先進保險科技並軌的機會。

這個獎項算是獎勵金融壹賬通在金融科技服務方面的這些作為吧。