金融機構提高工作效率

Ⅰ 中國利率市場化的進程是什麼

利率市場化是政府或貨幣管理部門逐步放鬆乃至放棄對利率的直接控制或限制，讓資金市場供求關系去決定利率水平的一個利率決定機制的變遷過程，以達到資金優化配置的目的。中國利率管理體制的改革已經歷經了20多年，其目標是建立以中央銀行利率為基礎、以貨幣市場利率為中介，由市場供求決定金融機構存貸款利率的市場利率體系和利率形成機制，並且已在放鬆利率管制、推動利率市場化方面取得了很大的進展。1993年《關於建立社會主義市場經濟體制改革若干問題的決定》和《國務院關於金融體制改革的決定》最先明確利率市場化改革的基本設想；1995年《中國人民銀行關於「九五」時期深化利率改革的方案》初步提出利率市場化改革的基本思路。

Ⅱ 低保戶可以貸款嗎

可以。只要有夢想，把自己的企劃書搞到位，把項目選正確，低保戶一樣可以貸款。
貸款要求：
身份及營業場所證明：貸款申請人必須具備合法有效的身份證明和在貸款行所在地合法居住的證明，以及固定的住所或營業場所。固定住所的證明可以是房產證，營業場所的證明應該持有工商行政管理機關核發的營業執照及相關行業的經營許可證，說明正在從事正常的生產經營活動。
資金證明：貸款申請人的投資項目要求已經有一定的自有資金。這是銀行衡量是否借貸的一個重要條件，因為創業貸款金額要求一般最高不超過貸款人正常生產經營活動所需流動資金，以及購置小型設備及特許連鎖經營所需資金總額的70%。
相關書籍結算賬戶：貸款申請人必須在所貸款銀行開立結算賬戶，營業收入要經過銀行結算。而且貸款用途符合國家有關法律和本行信貸政策規定，不允許用於股本權益性等其他投機性投資項目。
貸款擔保：貸款申請人需要提供一定的擔保，包括房產抵押、存單質押以及第三方擔保三種形式，另外盡可能提供一些自己的信用狀況、還款能力以及貸款投資方面的信息給銀行，這樣會增加貸款誠信度，以便於順利地獲得貸款。
申請程序准備材料：這些材料包括身份證明、婚姻狀況證明、個人或家庭收入及財產狀況等還款能力證明文件貸款用途中的相關協議、合同擔保材料，涉及抵押品或質押品的權屬憑證和清單，銀行認可的評估部門出具的抵押物估價報告。最後就是要有抵押物，抵押方式較多，可以是動產、不動產抵押，貨定期存單質押、有價證券質押，以及流通性較強的動產質押等等。
填寫申請申請人持開業計劃書向貸款擔保推薦機構或開業專家提出論證要求，經論證通過者可申領《開業貸款申請書》。
獲得推薦：推薦機構組織開業指導專家或有關人員對申請項目論證後，對符合開業貸款要求的，在《開業貸款申請書》的推薦意見欄簽署推薦意見對不符合要求的，應對申請人提出意見，退回申請人所提供的有關材料。
身份確認：申請人到戶籍所在地街道就業服務機構取得身份確認並在《開業貸款申請書》的身份確認欄簽章。
銀行受理：申請人持已簽署推薦意見和身份確認意見的《開業貸款申請書》，向指定銀行的受理點提出貸款申請，並提供有關材料。
貸款審核：銀行從受理之日起十日內做出貸款審核意見，並在《開業貸款申請書》的銀行審核意見欄填寫意見，報送開業指導服務中心。
如不同意貸款的，應及時通知申請人，並提出意見。辦理貸款：受理銀行獲得貸款擔保意見後，即可在五個工作日內按銀行信貸規章制度要求，辦理貸款人的個人擔保手續和貸款手續。

Ⅲ 薪資代發真的靠譜嗎

許多的公司都是與第三方公司合作採用的薪資代發的模式，能提高財務部門的工作效率，又能非常省心。

1）傳統模式的代發薪資，

是銀行金融機構為機關企事業單位員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。

傳統的僱傭關系中的薪資代發服務特色是銀行代發，省時省力。集中支付，安全快捷。簡單的說就是省時省力省錢。特別的一些外地分公司、辦事處，沒有辦法自己發工資、交個稅。這個會直接影響到員工福利。外包出去就可以解決這個問題。

企業經有代發工資需求的單位提出申請並與金融機構代發或第三方平台協商後，由代發工資單位填寫代發工資委託協議書給金融機構，金融機構或是第三方平台根據申請單位要求向其員工集中、批量發放工資。

金融機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企、事業單位發放工資，還可代理社會保險局發放社會福利保險金等。

2）雲匯算科技靈活用工模式的代發薪資

2018年7月20日，中辦、國辦印發《國稅地稅征管體制改革方案》：自2019年1月1日起，各項社保交由稅務部門統一徵收。自此企業人力資源成本上升成為必然趨勢。在該政策環境下諸多企業開始尋求「薪酬優化」解決方案，在人力資源+互聯網領域紛紛嘗試、借鑒。

過去二十年間，企業的用工模式正在經歷從標准化勞動關繫到勞務派遣，從外包，到靈活用工的轉型。接下來，很可能大規模的採取「內包」模式，即鼓勵員工內部創業，以小微企業個性化服務來承攬企業項目。

在當前雙創熱潮下，致力於為企業「降成本，增產值」，為個人「促創業，增收入」，未來會產生越來越多的自由職業者或小微合夥人，員工身份也將轉變為合夥人。要通過勞務報酬、服務費、經營所得、分紅等多種薪酬分配方式的綜合應用，保障企業和員工雙方（合夥雙方）實現共贏。

然而近年來在共享新經濟的驅動，企業傳統僱傭的員工模式加大了企業的稅負和成本支出

原來越多的企業採用靈活用工的模式，應用場景更多在互聯網企業，外賣行業，直播行業，物流行業，製造業行業等。

2020.05《關於進一步做好穩就 業工作的實施意見》 河南省政府 支持勞動者靈活多樣形式實現就業；完善支持靈 活就業的政策措施，明確靈活就業、新就業形態 人員權益保障辦法，取消限制靈活就業人員不合理規定 。

雲匯算：企業員工僱傭關繫到靈活就業人員的能夠降低了很大一部分的人力成本。

而且能有效為企業代發薪資，籌劃稅務，合理節稅等。比起傳統的模式，企業在人力資源花費的成本降低，而且中小企業稅務的成本上就能夠在雲匯算平台中得到有效的籌劃。

國家現行鼓勵新經濟人力商務模式，實現企業和零工者雙贏的模式。

2020.07 《關於支持多渠道靈活就業的意見》 國務院清理取消對靈活就業的不合理限制，強化政策服務供給，創造更多靈活就業機會； 支持發展新就業形態，促進數字經濟、平台經濟 健康發展，加快推動網路零售、移動出行、線上 教育培訓、互聯網醫療、在線娛樂等行業發展， 為勞動者居家就業、遠程辦公、兼職就業創造條 件； 動態發布社會需要的新職業、更新職業分類，引 導直播銷售、網約配送、社群健康等更多新就業形態發展； 鼓勵各類人力資源服務機構為靈活就業人員提供 規范有序的求職招聘、技培訓、人力資源外包等專業化服務，按規定給予就業創業服務補助。

Ⅳ 怎麼在京東金融上借錢

目前在京東金融APP上可以借款，」京東金條「「京東白條」及「借錢」業務都可以進行借貸。

1、白條取現入口：京東金融APP點擊【白條】-【白條可用額度】-【白條取現】或點擊【我】-【我的白條】-【白條取現】；

Ⅳ 目前值得考的資格證書有哪些

值得考的證書有很多，具體應該結合專業來看，比如建造師現在有專業限制的。專

1.國家司法考試--它需要在律屬師事務所掛了一年之後才可以變成法律職業資格證。

2.注冊會計師資格證。這個不用說了，超級難，但是含金量超級高！

3.特許金融分析師（CFA）資格證。這個在金融系統上班可考，別的不考也罷。

4.中國精算師資格證。這個也要看行業

5.一級、二級建造師資格證。可以直接考一級，但是真的很難，可以先考二級掛靠了掙點錢繼續考。

6.教師資格證。 現在全國都在擴招老師~就不用我多說了。

7.執業醫師資格證。這個含金量高，也有專業限制。

8.全國翻譯專業資格證。這個翻譯的可以和口譯配套一起考~

9.人力資源管理師證。 這個主要是hr需要

10.心理咨詢師證。這個含金量比較低，而且這個呢水很深因為國家的已經取消了，要考國外的，建議仔細篩選和鑒別！

Ⅵ 工程項目的承包模式有那些

建設工程承包是有關公司的主要業務，眾所周知的建設工程承包方式有招標投標確定工程承包方，但是除此以外，建設工程還有哪些承包方式？相關法律、法規對此有什麼規定呢？這些承包方式各自有什麼不同的特點呢？下面找法網小編將為您分析。

建設工程承包方式主要有以下四種方式：

一、建設工程總承包

建設工程總承包是指從事工程總承包的企業受業主(建設單位)委託，按照合同約定對工程項目的勘察、設計、采購、施工、試運行(竣工驗收)等全過程或若干階段的承包。工程總承包的具體方式、工作內容和責任等，由業主與工程總承包企業在合同中約定。

二、建設工程獨立承包

所謂獨立承包方式，是指發包人(業主)並不將建設工程的全部建設工作發包給某一承包人，而是分別與勘察人、設計人、施工人分別簽訂勘察、設計、施工合同，勘察人、設計人、施工人就自己負責的勘察、設計、施工任務各自獨立對發包人負責。對於一些工程較大的項目，發包人可能分別與幾個勘察人、設計人、施工人分別簽訂若干份獨立的勘察合同、設計合同、施工合同，各承包人各自獨立完成承包工作。

三、建設工程聯合承包

《建築法》第二十七條第一款規定：「大型建築工程或者結構復雜的建築工程，可以由兩個以上的承包單位聯合共同承包。共同承包的各方對承包合同的履行承擔連帶責任。」第二款規定：「兩個以上不同資質等級的單位實行聯合共同承包的，應當按照資質等級低的單位的業務許可范圍承攬工程。」《建設部關於培育發展工程總承包和工程項目管理企業的指導意見》(建市[2003]30號)第四條第(一)項第二款規定：「工程勘察、設計、施工企業也可以組成聯合體，對工程項目進行聯合總承包。」根據上述法律、規章的規定，承包人可以單獨承包工程，也可以與其他企業聯合共同承包(包括聯合總承包)。

四、建設工程「掛靠承包」

所謂「掛靠承包」，是指單位或個人以贏利為目的，以某一工程企業的名義承包工程的行為。

「掛靠承包」具有如下特點：

1、掛靠人沒有從事建設工程活動的主體資格，或者雖有從事建設工程活動的資格，但沒有具備與建設項目的要求相適應的資質等級。

2、被掛靠的企業具有與建設項目的要求相適應的資質等級，但缺乏承攬該工程項目的手段和能力。

3、掛靠人以被掛靠企業名義承攬工程後，自行履行工程承包合同，自行取得工程承包收益，自行承擔工程承包的責任與風險，並向被掛靠企業交納一定數額的「管理費」；被掛靠企業只是代為簽訂合同及辦理各項手續，不負責工程承包的技術、管理工作，也不承擔技術、質量、經濟責任。但也有「掛靠承包」的被掛靠企業向掛靠人提供管理、技術服務，當然其收取的「管理費」的比例或數額也相應較高。

建設工程承包方式較為多樣，承包方和發包方可以依據工程建設的性質和特點，選擇合適的工程承包方式。了解和掌握不同工程承包的特點，有助與正確安排合同的權利義務問題，提前預測並且合理的規避相關風險。