❶ 做金融的，早上開早會要怎麼開，比較好！
先做個游戲或者早操活躍下氣氛，再講些實事和最近新出台的法律法規之類的，總結昨天的工作及今日的任務，再適當的做些獎勵與懲罰之類的
❷ 求保險行業早會主持的視頻~
這個你在知道上是找不到的吧 你可以去網路網頁或者文庫裡面找 文庫里有相關的內容 不過沒有視頻
❸ 銷售型公司部門早會怎麼開
銷售型單位的早會我想最好是在安排好一天的工作後，組織員工做一些游戲、講些笑話等，主要是讓大家放鬆一下，把員工心情調整一下，好的心情才是做好銷售工作好的開始！！
❹ 行動成功 公司早會視頻
不知道你是哪裡的 但是早會每天都有可以尋找當地的分公司去參觀學習 我們是相當歡迎的。
❺ 我是做金融的，早上的晨會怎麼做才會有新意
早會肯定以放鬆、愉快為主，無論是什麼環節或小節目，時間長了都會疲倦。不過可以民主一些，讓夥伴們自己主持早會、策劃早會，集思廣益還能充分調動積極性和參與性。
❻ 傳銷組織開早會視頻
傳銷屬於犯法行為，相關視頻也是不建議觀看。
❼ 如何開銷售早會
1. 企業確定了未來要達到的遠期戰略目標，員工有自己期望達到的人生理想，但是所有的目標和理想都要化為每一天的具體行動和動作。晨會就是就是把企業的目標、員工的理想分解為每一天需要做的事情的過程。培養晨會的意識，提醒每一個員工，新的一天開始了，今天要完成哪些工作上的任務目標，實現哪些自我價值的提升和鍛煉，而不是在迷茫中虛度掉一天的時間。
2. 晨會開始前，大家可以互動個游戲、跳段舞蹈、表演個節目、喊幾聲充滿鬥志的口號等方式，讓鬆懈的神經緊張起來，讓新的一天開始充滿激情和活力。
3. 精心准備晨會切忌走過場。在前一周，組訓就應該精心策劃，提早排出每天的晨會內容，並以板報的形式向業務員公布，讓每一位參與者都能做到心中有數，同時還便於他們針對晨會將要講到的內容進行一個預先的思考，這樣參與的積極性才會有所提高，達到的效果也將更好。
4. 早會就是在每個工作日內，開始正常工作之前的簡短會議.早會集全日的管理於10-20分鍾之內，全方位地對每個人、每件事進行清理和控制，達到改善員工精神面貌，創建組織學習文化,建立相互檢查、監督考核機制，聚焦公司品牌文化引導企業行為, 提高核心競爭力。
1. 早會就是在每個工作日內，開始正常工作之前的簡短會議.早會集全日的管理於10-20分鍾之內，全方位地對每個人、每件事進行清理和控制，達到改善員工精神面貌，創建組織學習文化,建立相互檢查、監督考核機制，聚焦公司品牌文化引導企業行為, 提高核心競爭力。
2. 通過早會，可以進行生產安排、市場反應、上級指令的傳達，從而使員工更清楚地了解整個公司的方針政策，市場運轉情況及自己的工作方向，提升工作效率。
❽ 銷售公司早會
早會是來有系統的，我是專門為企業設源計早會系統的。首先在早回開始前10分鍾播放比較歡快的音樂，等主持人報倒計時10秒鍾早回開始。3，2，1主持人上台要有音樂配合，最好是鼓掌音樂（自己下載）一，開場白。二，有請值班經理點名。三，晨間播報（每日兩人，要求所有銷售人員輪流。主要播報國內新聞，省內新聞和天氣預報）。四。員工相互擁抱，唱司歌，跳舞。五，經理分享（所有經理每日輪流分享。主要分享銷售技能和方法）六，領導訓緬。領導上台安排今日工作。最後主持人宣布早會結束，各部門開好會後會。注意每個環節都需要音樂配合。
❾ 適合講銷售公司早會的PPT
網路 文庫 里有很多。設置 關鍵詞 搜索。 .PPT
❿ 那位大神知道金融銷售公司開早會的內容。要求15分鍾就能說完的內容，定重謝
首先要確認，公司規章制度里是否明文規定7:45，如果是，那就是上班起始時間，遲到罰錢沒的說。版
如果公司明文規定是8點，而部門里自己規定晚於7:45罰錢，則部門就違反了公司規定，權應向部門領導或公司經理或公司工會反映，要求取消無理的規定。
其實很多企業都有開早會制度，而且也多是在規定的上班時間之前10分鍾左右，但沒有說在這10分鍾里沒到人就罰錢的。只能靠教育提醒來防止。
很多公司為了保證員工可以提前10分鍾以上到公司，通常有接送廠車來接送員工上下班。
讓員工能自覺遵守提前到公司參加早會的辦法有很多，必須採取罰錢的措施嗎？
可以採取更有人性化的措施啊，比如，每月或每周能提前來參加早會的，給予獎勵。