北京國際金融人才服務中心

1. 北京的金融國際在什麼地方

北京國際金融學院
地址：北京市房山良鄉凱旋大街68號

2. 北京中國平安國際金融中心怎麼樣，怎麼打開網頁全是他的招聘信息

那是保險公司，平安保險，怕你知道了不敢告訴你真名實姓。
那是拉你去賣保險，當所謂的保險代理人，怕你知道了不敢聲明無底薪無福利靠提成。。
比如樓上樓下那幫人，天天喊口號給你發廣告。

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

3. 北京雙高人才發展中心的大事記

2000年1月 北京雙高人才發展服務中心成立
2001年4月 雙高人才測評網開通
2001年6年 完成「北京雙高考試評價題庫管理分析系統」的研究開發
2001年8月 北京雙高內部刊物《雙高HR聯盟資訊》創刊
2001年11月 北京雙高策劃實施「中關村擁抱未來 IT企業捆綁招聘活動」，聯想、用友、方正等中關村IT企業參加
2002年12月 北京雙高人才測評專家委員會成立
2003年3月 北京雙高GGCP網站開通，並組織「首屆中關村網上人才招聘」活動
2003年8月 北京雙高人才發展服務中心電子城分部成立
2003年9月 北京雙高與市委金融工委合作，成立北京國際金融人才服務中心
2003年12月 北京雙高落戶清華園，舉辦清華科技園50家企業聯合招聘活動
2003年12月 北京雙高遷址，新辦公區位於北京市西城區展覽館路44號
2004年1月 北京雙高志信人才派遣有限公司成立
2004年5月 北京雙高策劃實施「首都金融企業聯合招聘海內外高端人才」活動，在「華爾街日報」、「香港大公報」、「金融時報」等媒體發布招聘信息，共有11家中央在京和北京市屬金融機構參加活動，提供職位68個，招聘各類高端金融人才142名
2004年10月 北京市領導人才考試評價中心成立暨揭牌儀式舉行2005年12月 北京雙高自主研發的北京市黨政領導人才評價標准及勝任模型通過專家鑒定
2006年4月 北京雙高朝陽人力資源開發中心成立
2006年12月 北京雙高HR俱樂部成立
2007年 9月 北京雙高參展亞洲人力資源博覽會
2008年11月 北京雙高在市人才機構首次等級評定中被評為最高等級機構（4A級）
2008年12月 北京海外學人中心成立
2009年5月 北京雙高人才發展中心獲「第三屆中國自主創新評選」自主創新傑出貢獻獎
2010年4月 北京市2010年公開選拔領導幹部網路系統正式開通
2010年11月 北京雙高人才發展中心榮獲華尊獎——中國人力資源服務十大標志性品牌
2011年1月 北京雙高人才發展中心榮獲中國人力資源行業十大影響力品牌。北京雙高人才發展中心、北京海外學人中心主任袁方獲中國行業品牌建設十大傑出人物稱號
2011年5月 由人力資源和社會保障部勞動工資研究所、人力資源和社會保障部《職業》雜志社以及中國勞動學會薪酬專業委員會共同舉辦的「第八屆中國薪酬管理高層論壇」在四川省成都市隆重舉行。北京雙高人才發展中心在本次論壇上被評為「2011中國薪酬管理年度優質服務機構」。
2012年4月27日 北京雙高人才發展中心與北京師范大學心理學院聯合正式成立了國內首家「政治心理學研究中心」。

4. 北京國際金融培訓中心的企業文化

誠信——誠信做人，誠實做事
通達——格物致知，達人達己
求新——崇尚創回新，追答求卓越
國際化
引進國際前沿的金融理念和方法
引進國際先進的教育理念和體系
引進境外高層次的金融師資和教育資金
個性化
培養有國際競爭力的高級金融人才
滿足中國金融企業現實和發展的需要
滿足中國金融人士工作實際和事業發展的需要
設計並提供最實用最貼身的個性化培訓服務

5. 北京國際金融中心有限公司怎麼樣

北京國際金融中心有限公司是1994-10-13在北京市注冊成立的有限責任公司(台港澳與境內合作版)，注冊地址位於權北京市西城區宣武門外大街72號。
北京國際金融中心有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是911100006000251991，企業法人周建和，目前企業處於開業狀態。
北京國際金融中心有限公司的經營范圍是：在規劃范圍內進行金融場所和房屋的開發建設及其物業管理、包括辦公用房的出售、商業設施的租售

6. 收到平安（北京）國際金融中心的面試通知，在網上搜了下，發現關於他們的消息都很負面，心裡有點沒底。

剛好昨天去了，說一下也無妨，讓後面的人不要上當受騙。

我當時看到平安國際金融中心有招聘，就應聘了「高級財務顧問」一職，結果在在線投遞簡歷的第二天，就有一個「推薦人」給我打電話，讓我在第三天下午13點30到平安國際金融中心B座五層參加面試。要求穿正裝，帶簡歷跟身份證復印件。

第三天我按時到了，簽到之後，被領到一個可以裝一兩百的人大教室，裡面已經全是應聘者，大家應聘的職位不一樣，有的也是「高級財務顧問」，有的是「財務分析師」等等。然後開始聽一個自稱很牛的女老師講了三四十分鍾的「假大空」，關於平安怎麼怎麼牛，業務多麼多麼好。期間我仔細看了下發給我的平安材料，發現重點內容除了簡介這個集團以外，主要是講保險相關流程，這一點引起了我的懷疑。這份材料後面還附帶著一張關於演講的測試題，題目中的主觀題都是與「綜合保險業務員」相關，這一點又讓我懷疑起來。整個演講之後，我對我所應聘的「高級財務顧問」幾乎沒有任何了解，有很多應聘者已經離場了。

下午14點30左右，工作人員說要大家做所謂的LASS測試，說只有通過這個測試的人才有機會進入面試。我很驚奇的是，工作人員說現場題目不夠，要求教室左半邊的應聘者先做，而且每兩人或三人共用一本試題冊！這一點充分說明主辦方的考慮不周和不重視：有多少人接到面試邀約他們是知道的，那為什麼不能准備充足的試題冊？這個LASS測試中的大部分題目的重心是在問你願不願意成為「保險推銷員」！！！全部在場人員做完LASS測試基本上已經快15點15了。期間早做完並且提交的應聘者大部分都被陸陸續續的叫道另外的屋子進行面試。

由於我去的比較晚，提交LASS測試的時間也晚，所以16點時工作人員才點名讓我去面試，我們被領到他們的公共工作區，裡面有四個面試官，還有n個在打電話，處理公司事務的內勤，好不熱鬧。每個面試分別進行，但是沒有隔斷分開，人聲嘈雜。

16點5分面試官讓我進行面試，16點8分面試結束，整個過程就他媽的三分鍾！面試官的問題只有一個，讓我簡單的介紹一下自己。之後看到我的簡歷，知道我不是北京土著，就問我「下定決心要在北京闖闖嘛？」我給與肯定回答，然後他對我幽幽地說，「北漂很苦啊……有心理准備嘛？」我說有。於是他很開心的跟我說，「根據你的情況呢，我覺得你基本上符合我們這份工作的條件，祝賀你，你的面試通過了，請明天於叉叉時間到叉叉地點參加我們的產品體驗和第二輪面試！」這個言簡意賅的三分鍾面試佔用了我一下午的時間！

行了，打了這么多，全都是我親身經歷的，吹牛死戶口本。

希望對你有所幫助，要是你不信，今天下午坐地鐵到亮馬橋站，去他們那體驗下。要是完全跟我一樣，記得給我加分。幫人也要回報。

7. 中國平安國際金融中心讓去面試，讓去北京亮馬橋面試，我投的是理財規劃師助理，不知道是不是跑業務的

就是跑業務的
正規編制的保險公司員工全部是從官方網站發布招聘專信息，必須經過筆試屬和面試至少2輪，或者說你有關系在保險公司能量很大，不符合這些條件的全部都是業務員。人才市場，勞務中介那些信息全部都是業務員，不過有時候運氣好的話可能會當一些大業務員的助手，不用你親自跑業務。

8. 北京國際金融培訓中心的產品與服務

根據《證券法》和《證券從業人員資格管理辦法》的相關規定，經營證券業務的專機構不得聘用屬無資格證書者作為證券從業人員。證券從業人員資格考試是由中國證券業協會負責組織的全國統一考試，證券資格是進入證券行業的必備證書，是進入證券公司各部門、銀行投資部、銀行基金部、金融資產管理公司、上市公司證券部、中外合作基金公司、國內基金公司、中外合作證券公司、投資公司、投資顧問公司、保險公司投資部、會計師事務所以及國內的大中型企事業單位的重要參考。

9. 北京國際金融培訓中心的簡介

本中心來根據國家經濟和金融源行業發展的需要，引進國際先進教育理念，培訓模式和優秀師資，著力培養和造就具有創新精神，掌握新知識，新技能，適應國際競爭需要的中國高級金融人才，為中國和北京金融業的發展做出貢獻。

10. 北京國際金融培訓中心的發展簡史

2003年
3月北來京國際金融自培訓中心成立
9月參與舉辦北京香港金融合作論壇
12月前往美國洛杉磯舉辦金融產品推介會
12月中心領導訪問美國加州大學洛杉磯分校
2004年
4月中心領導與金融街領導訪問香港科技大學
9月舉辦金融街及西城區政府高管人員培訓班
2005年
5月引進香港科大商學院進駐金融街落成典禮
8月接待麥吉爾大學參觀訪問金融街
11月長城人壽保險股份有限公司董事人員培訓
2006年
9月與金融街商會共同舉辦中英金融界高層午餐會
2007年
5月與上海金程教育強強聯合，開展07年6月CFA一、二、三級考前培訓經典課程
7月訪問香港嶺南大學
10月25日，中心承辦中英金融服務業教育培訓與資格認證研討會在王府飯店舉行
2008年
中心成為金程教育旗下全資子公司（金程·北京）