1. 如何面試銀行合規管理及風控部總經理
你需要完美的表達來出自己自內心當中所想的。
比如：
一、知人善任：管理的其實是就是管事理人，但"理"人應該放在前面，因為把人給"理"好了，事自然而然的就成了。所以管理歸根結底是要把人給「理好"。如何理好人。其實就是要知人善任。
二、制度流程建設：員工放在合適的位置上，再配以科學的管理制度及流程。那麼員工之間的配合效率就會非常的高。制度流程建設的目的就是要發揮組織的能量。
2. 私募基金備案中，法人代表和風控\合規負責人可以是同一人嗎
不可以的，法人和基金經理可以是同一個人，偶這可以做備案，具體call me
身後的漫綠與淡
4. 風控和合規是每一個財富管理企業最核心的關注點，在這方面，微誠集團是如何做的
擁有完整的風控管理系統，對風險控制的把關非常的嚴格。
5. 法務，風控，合規三個職位性質上有何區別
法務：在高端的公司，相當於內部律師，偏法律向；在低端公司，相當於公用秘書、大家的打字員。
合規：低端公司無此職務。一般而言，不要求法律背景，從事的工作主要是「受監管的行業」，確保企業經營符合監管規定，工作內容中大部分是與監管部門溝通，其實學政治學的、學文秘的，都很適合做。
風控：更偏向於財務。比較多的情況是從資金安全的層面來做風險控制。大公司的風控一般是有財務背景的人擔任的。
6. 十六鋪金融有風控制度是合規的金融嗎
金融要開發出自己獨特的風控制度
7. 求問風控合規的崗位發展前景如何
都不要去，做律師吧，也是從頭開始，但你之前的經歷不會浪費掉