金融服務業財務管理制度

1. 錦州SYB培訓是怎麼回事,有參與過的嗎

SYB是國家為創造更多的就業崗位，以創業促就業，鼓勵有創業意願的人群自主創業而設置的一種「普惠制」培訓方式。錦州市婦聯緊密圍繞就業與再就業中心工作，積極鼓勵下崗女工參與創業培訓，千方百計提供有利條件支持、幫助想創業的女性樹立信心、提高素質、強化能力、豐富知識，鼓勵扶持她們盡早走上創業富家之路。為了解創業人員的現狀，反映創業人員的心聲，對參與SYB培訓的100名姐妹進行了問卷調查。
一、被調查者的基本情況
在被調查者中，年齡在30歲以下的有16人，佔16% ；30——40歲的有54人，佔54%；40——50歲的28人，佔28%；50—60歲的2人 ，僅佔2%；文化程度初中以下14人，佔14%；高中或中專的46人，佔46%；大專以上40人，佔40%。；在100人當中，曾經辦過企業或者家裡有親友辦過企業的佔43%，沒有辦過企業的佔57%；有創業想法或者正准備創業的佔62%，沒有創業意願的佔38%；有創業企業所需的技術技能的佔67%，沒有技術的佔33%；所創辦的企業投資額度在1—2萬元的18人，佔18%,2—3萬元的20人，佔20%，3—5萬元的31人，佔31%，5—10萬元的29人，佔29%，10萬元以上的20人，佔20%；其中需要貸款來創辦企業的佔63% ，不需要貸款的佔37% 。
從以上的數據可以分析出參加SYB培訓的下崗女工主要集中在受過中等教育的青壯年人群，她們年富力強，有強烈的創業意識和改變生活狀況、實現自我價值的願望，但大多數人都沒有創業經驗，而且沒有足夠的創業資金，想創辦的企業絕大多數選擇服務業，企業規模較小。
二、對SYB培訓的認識和收獲
第一、切實感受到了黨和政府對下崗失業人群的關懷和溫暖。調查中，100%的學員對黨和政府關心下崗失業人員的舉措表示感謝。一位從塑料廠下崗的39歲女工寫道「真誠感謝市政府、市婦聯提供這次免費培訓的學習機會，結識了許多姐妹，從相識到相知。親耳傾聽成功人士講創業經歷，從中借鑒了許多寶貴的經驗。」33歲的馬秀容寫道「我發自內心的體會就是感謝黨和政府沒有忘記我們，通過學習，受益匪淺，使我們這些想創業卻不得其要領的、正處於百般困惑的尋路人找到了方向。」
第二、通過學習，了解了創業所需的基本常識，掌握了創辦企業的基本步驟，形成了創業的基本思路。孟冬梅是錦州紡織廠的一名下崗女工，她在問卷中寫道「學習期間，悉心聆聽了老師講的每一堂課。對市場評估、企業人員組織、企業法律形態、預測啟動資金、制定企業計劃等問題有了一定的了解。通過學習，清醒地意識到作為一名立志創業的人，不僅要有滿腔的熱情和吃苦耐勞的精神，面對競爭激烈的市場，還要有管理的知識，對市場細致的調查分析，建立規范的財務管理制度，誠信經商。以前只想怎樣賺錢，現在明白了創業首先要樹立服務意識，只有提供超值服務才能獲得利潤和回報。」楊兆華是錦州地毯廠的下崗工人，今年47歲，正准備開一家超市。她的體會是「通過學習，懂得了如何利用自己的優勢選擇適合自己的企業，基本掌握了市場營銷知識和財務管理的知識，了解並能夠根據創業事跡選擇適合企業的法律形態，並指導了有關工商、稅務、商業保險、貸款等相關知識。學會了如何制定可行的創業計劃書。」
第三、培訓時間雖然很短，但每個人都有了歸屬感，在與老師和學員的交往中找到了自信和勇氣。下崗女工王岩曾經開過理發店、燒烤店、賣過服裝、開過計程車，但都沒有成功，一度喪失了創業的勇氣，通過學習，她的收獲是「婦聯就像一個大家庭，自從來到這個家庭就深深地融入這個健康向上的家庭，她不僅教怎樣創業，而且還給我們更多的自信，明白了一個道理『心有多寬，舞台就有多大』」。更多姐妹共同的心聲是「自從下崗以後，再也沒有誰能熱情的幫助我們，耐心傾聽我們的酸甜苦辣，也沒有以前同事們在一起工作、拉家常的機會了。來到了創業培訓班，結識了許多與自己一樣有創業想法的姐妹，大家在一起有說不完的話，真是太好了。真希望培訓班結束後，婦聯還能定期把這些人聚到一起。」
第四、增長見識，拓寬視野，互通信息，資源共享。王碧紅只有28歲，她一直在尋找適合的創業項目，她感觸最深的是「這次雖然講的是創辦你的企業，更學會了如何了解別人的長處，因為不管你做什莫都是人在做，如何發揮他們的特長，對企業的發展是至關重要的。」
第五、創業成功，改變了生活質量。培訓期間，很多有創業意願、並尋找到合適項目的姐妹們在老師的帶領下將創業計劃書製作得嚴密、細致、全面。培訓一結束，就有很多人將創業想法付諸了實踐，毛利英投資4萬元開了一家小型美容院，安排了三人就業；郭偉傑開辦了明達人力資源公司，不僅與市內許多用人單位聯系，安培人員就業，而且與蘇州、寧波等人力資源公司搭界，做起了勞動力輸出的生意，收益很可觀。王哲偉與女兒一道辦起了鋼琴學校，她們還聘請不同專業老師前來授課，現有學生30多名，經濟效益和社會效益都很好。
三、存在的問題
第一，沒有創業經驗，對創業過程中遇到的困難和風險估計不足。調查中發現，曾經辦過企業或者家裡有親友辦過企業的佔43%，沒有辦過企業的佔57%。在企業里有過長時間的打工經歷，並對企業運轉情況有一定了解的只佔人數的45%，大多數人既無長期打工經歷也無創業經歷，只有創業的想法和熱情，然而創業畢竟不是一件小事情，它不僅需要膽識、資金、人才，還要有一個完整的創業戰略和創業技法。這個創業戰略和創業技法必須符合創業者自身的自然條件和創業時的客觀條件。而參加SYB培訓的學員一無創業實戰經驗二無創業實戰機會，而且她們絕大多數家庭經濟情況並不富裕，屬於「輸不起」的一群，另外受自身是「下崗一族」身份所困，她們的市場競爭能力、規避風險能力極其脆弱，一旦創業失敗，後果不堪設想。
第二，沒有創業項目，對市場的需求敏感性差，信息相對閉塞。據調查，90%的SYB學員都想創辦服務性質的行業，而且特別集中在社區超市、幼兒園、家政服務公司、美容院等行業。這說明，她們受自身生活環境的制約，對市場需求、行業信息了解得非常少，她們的交往圈子只是親戚朋友，沒有企業圈裡的高級管理人員，她們基本不上網，沒有到經濟發達地區考察學習的機會，沒有獲得投資創業項目的通常渠道。
第三，沒有足夠的資金來源，對如何融資基本不了解。在調查中，由於開設的培訓主要是為下崗失業人群設置，所以幾乎100%的學員在「您需要貸款來創辦你的企業嗎？」的提問中選擇了「需要」。在「如果您想得到一筆貸款，能提供何種抵押品獲質押品？」的提問中99%的學員填寫的都是「房產」。這足以說明想創業的人群一是普遍缺乏啟動資金；二是沒有足夠的抵禦風險投資的能力；三是沒有其他融資的渠道。
四、建議與對策
國家大力推進創業素質培訓，其目的就是鼓勵勞動者特別是下崗失業人員自謀職業、自主創業，世界上許多國家的經驗表明，微型和小型企業的發展不僅為本國的經濟發展做出了重大貢獻，而且也為需要工作的人們提供了為數眾多的就業機會。針對我市創業培訓的現狀，為了更加合理有效地利用資源，更快捷有效地創造更多的就業崗位，為和諧錦州建設做出貢獻，針對目前SYB培訓存在的問題，我們提出如下建議：
第一、把好入學關，提高創業成功率。參加SYB培訓的部分下崗失業人員雖然都有創業的意願和渴望，但是由於自身文化素質、創業條件的限制，很多人的創業只能停留在計劃或夢想階段。因此為了提高創業成功率，更快地創造出就業崗位，以創業促就業，對願意學習SYB的學員應有一個初步的篩選，將那些有條件、有實力、有可能創業的人吸納近來，做到有的放矢，提高創業與就業的實效性。
第二、將國家對下崗失業人群的優惠政策納入課程計劃。國家為鼓勵下崗失業人員再就業和創業制定了許多相關政策，但是由於下崗失業人群的信息渠道相對閉塞，而且有關文件只在部門之間傳閱，政策的激勵性和施惠性沒有充分發揮。如果將政策作為課程的一部分廣泛告知有創業意向人群，無疑也會促進創業計劃的事實。
第三、與金融部門協商，為創業者提供小額幫扶資金。下崗失業人員想創業的很多，但往往由於資金的缺乏不能付諸行動。勞動、金融部門應聯合制定一些政策，對有擔保或有償還能力的創業者提供小額貸款。
第四、推介項目，為創業者提供更多創業信息。由於下崗失業人員的生活環境限制，她們對市場情況知之甚少，只是憑直覺發現商機。政府有關部門可以整合項目資源，將一些投資小、見效快或勞動密集型的企業項目，通過報紙、網站等媒體介紹給想創業的人們，讓他們在自願投資的基礎上有更多、更大的選擇空間。

來源: 遼寧省婦聯

2. 酒店管理服務行業具體涉及哪些法律法規，只要是涉及到的

消防法、食品衛生法、旅店業衛生標准、旅店業治安管理辦法、特種行業許可證、旅遊方面等等！

3. 財務共享中心裡稅務部門的角色和職責

它是將不同國家、地點的實體的會計業務拿到一個SSC（共享服務中心）來記帳和報告，這樣做的好處是保證了會計記錄和報告的規范、結構統一、而且由於不需要在每個公司和辦事處都設會計。節省了系統和人工成本，但這種操作受限於某些國家的法律規定。
財務共享中心一般為人員素質較高的製造業企業所屬各分支機構、辦事處。這些分支機構，辦事處往往只承擔銷售任務，而無復雜的財務核算需求。例如DELL在中國各個地區的銷售網點，這些網點僅有一個銷售團隊及服務人員構成，通過設在廈門的總部標准訂單統一處理業務， 財務則可以共享至廈門。
適合建立財務共享服務中心的企業：金融企業、服務企業、製造業的銷售網點、連鎖企業、通訊服務業；
目前技術條件下不適合建立財務共享服務中心的企業：製造業的工廠、勘探業、信息化程度較低的企業等
與普通的企業財務管理模式不同，財務共享服務中心的優勢在於其規模效應下的成本降低、財務管理水平及效率提高和企業核心競爭力上升。具體表現為:
第一，運作成本降低
這可進行量化計算與比較，如分析一個「共享服務中心」人員每月平均處理憑證數、單位憑證的處理費用等。這方面的效益主要通過減少人員數目和減少中間管理層級來實現。如果「共享服務中心」建立在一個新的地點，通常成本的降低效果更顯著，原因是：通常選擇的新地點，當地的薪資水平會較低；通過在「共享服務中心」建立新型的組織結構和制定合理的激勵制度，能顯著地提高員工的工作效率，並形成不斷進取的文化。
第二，財務管理水平與效率提高
比如，對所有子公司採用相同的標准作業流程，廢除冗餘的步驟和流程「；共享財務服務中心」擁有相關子公司的所有財務數據，數據匯總、分析不再費時費力，更容易做到跨地域、跨部門整合數據；某一方面的專業人員相對集中，公司較易提供相關培訓，培訓費用也大為節省，招聘資深專業人員也變得可以承受「；共享服務中心」人員的總體專業技能較高，提供的服務更專業。此外「，共享服務中心」的模式也使得IT系統（硬體和軟體）的標准化和更新變得更迅速、更易用、更省錢。
第三，支持企業集團的發展戰略
公司在新的地區建立子公司或收購其它公司，財務共享服務中心能馬上為這些新建的子公司提供服務。同時，公司管理人員更集中精力在公司的核心業務，而將其它的輔助功能通過財務共享服務中心提供的服務完成，從而使更多財務人員從會計核算中解脫出來，能夠為公司業務部門的經營管理和高層領導的戰略決策提供高質量的財務決策支持，促進核心業務發展。
「共享服務中心」將企業管理人員從繁雜的非核心業務工作中解放出來。
第四，向外界提供商業化服務

4. 本人想考金融的證,有哪些

比較容易的有
證券從業資格,期貨從業資格，銀行業從業資格證書等
還有中等一點的，會計從業資格證，會計師證，中級經濟師，注冊會計師等等
當然還有難度大點的了
隨著職業准入制度的推行，一些具有權威性和通用性的國際認證變得炙手可熱。大量的「洋」證書擁入中國，令國內「考證族」應接不暇。有人把目前流通證書的含金量稱了一遍，稱出了六種最值錢的證書，即國際注冊會計師（ACCA）北美精算師（FSA）、注冊金融分析師（CFA）、注冊金融策劃師（CFP）、特許財富管理師及財務顧問師等六種資格證書。這些都是在國際上有廣泛影響和流通性的職業資格，是近幾年剛剛由中外機構合作引進或正在引進的認證項目。之所以認為他們值錢，不單是因為其具有權威性和通用性，也不單是因為其投資高，獲取難度大，更主要是因為它們能給獲取者帶來豐厚的收入和令人羨慕的地位。

注冊金融分析師（CFA）
注冊金融分析師（CFA）是指從事證券投資決策管理的從業人員，主要包括基金經理、證券分析師、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員等。注冊金融分析師被稱為「華爾街的入場券」。目前全世界有41400名專業人士獲得了CFA認證資格。在我國內地，截止今年4月，CFA在中國僅有193名會員，其中只有145人有CFA資格。資料顯示，僅在上海，3年內對CFA的需求，保守的估計是3000人，大膽預計將有1-2萬的缺口。在美國，注冊金融分析師的平均年薪達到19萬美圓，在我國香港，也達到13.6萬美圓。目前隨著我國經濟的飛速發展，我國對CFA的需求異常迫切。但需要關注的是，CFA並不是誰都可以考的。據了解，國內自2000年至今共有1萬多人參加了CFA考試，而最終連過三關拿下CFA證書的，只有百分之一左右，其難度可想而知。

金融策劃師（CFP）
金融策劃師（CFP）主要是為個人或機構提供全方位的專業理財建議，通過不斷調整存款、股票、債券、基金、保險、動產、不動產等各種金融產品組成的投資組合，設計合理的稅務規劃，滿足客戶長期的生活目標和財務目標，保證人們財務獨立和金融安全。但它的專業性更為高端，是國際上最權威的一種金融職業理財資格，已成為國際范圍內開展個人理財業務認可的通行證。在美國，2001年CFP在250多種職位中脫穎而出，成為全美「工作職位評鑒」公布的美國職位排名第一名。其在全球的影響也越來越大，在國外商業銀行，擁有多少CFP是衡量該行個人理財規劃服務水平的重要標准，目前全世界注冊的金融策劃師有7萬多人。我國的金融策劃師主要從優秀的證券投資人才、資產運作人才、投資咨詢人才或優秀的保險業人才、客戶經理人才中產生。

精算師（FSA）
精算是一門運用概率數學理論和多種金融工具對經濟活動進行分析預測的學問。精算師是保險業的精英，是集數學家、統計學家、投資學家於一身的保險業高端人才。精算師在世界各國都是一門誘人的職業。我國未來10年急需5000名精算師，而現在僅有數十位，離需求差距很大。同時，精算師也是一分高薪職業，在美國，精算師的平均年薪為9萬美圓左右，我國的精算師年薪可達到10萬元左右。我國的精算考試有中國精算師考試、北美精算師協會的精算師考試、英國精算師考試和日本精算師考試四個系列。

國際注冊會計師（ACCA）
注冊會計師是指依法取得注冊會計師證書並接受委託從事審計和會計咨詢、會計服務業的執業人員。我國目前需要大約3萬名注冊會計師（ACCA），而目前內地獲得ACCA資格的不到1000人。在我國的大多數注冊會計師，基本上都沒有得到國際機構的認可，人才缺口很大。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師居榜首。注冊會計師目前的薪酬水平整體可以達到5萬到10萬人民幣；而拿到一個「洋」證書，則意味著平均50萬元，甚至超百萬的年薪。注冊會計師有望成為「金領」一族。

特許財富管理師（CWM）
今年8月初，一個來自美國的金融職業資格認證—特許財富管理師（CWM）首批學員畢業。這批主要從銀行、投資顧問公司和保險公司三大行業來的學員獲得CWM後將有資格以獨立理財顧問的身份，為客戶的財務問題出謀劃策。特許財富管理師被認為是美國本土三大理財規劃管理師之一。特許財富管理師（CWM）有別於先期進入中國的理財規劃師（CFP），它們之間採取的是不同的定位，在市場的推行上不會發生什麼矛盾或者沖突。特許財富管理師主要是通過掌握與個人理財相關的各種不同的金融產品的特點和科學的理財方法，特許財富管理師為個人提供全方位的理財建議，根據客戶的財產規模、收益目標、風險承受能力制定一套理財方案，根據金融市場的變化適時作出調整。目前在美國已有2萬名金融人士獲得此證書，他們主要分布在銀行、保險、基金、證券、會計、獨立理財顧問等行業。

財務顧問師（RFC）
財務顧問師和我國目前提出的理財規劃師相近，但財務顧問師（RFC）是被世界各國認可的具有很高知名度的認證體系。其主要職責是幫助家庭和個人進行合理的消費、儲蓄、投資、投保以及作未來財務規劃。目前全球有3000多人取得了國際認證財務顧問師協會的認證資格（RFC），我國大陸的財務顧問師只有幾十人，屬於極短缺人才。財務顧問師由國際認證財務顧問師協會（IARFC）頒發IARFC資格證書。

5. 金融企業和普通工商企業的區別

1、性質區別

普通工商企業：是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的具有法人資格的社會經濟組織。依照中國法律規定，公司是指有限責任公司和股份有限責任公司，具有企業的所有屬性。

金融企業：是指執行業務需要取得金融監管部門授予的金融業務許可證的企業，包括執業需取得銀行業務許可證的郵政儲蓄銀行、國有商業銀行、股份制商業銀行、信託投資公司、金融資產管理公司、金融租賃公司和部分財務公司等；

執業需取得證券業務許可證的證券公司、期貨公司和基金管理公司等；執業需取得保險業務許可證的各類保險公司等。

2、經營產品不同

普通工商企業：一般是實物類產品，機床、環保機械、醫療儀器設備、工程機械、起重運輸機械、半導體設備、輕紡機等。

金融企業：一般是虛擬類產品，貴金屬、股票、外匯、現貨等一系列衍生品。

(5)金融服務業財務管理制度擴展閱讀：

1、建立健全內部財務管理制度。包括金融企業基本的財務制度以及關於資金管理、資產管理、成本管理、費用管理、營業外收支管理、收入管理等方面的內部規定和辦法。

2、設置財務管理職能部門。為歸口管理財務事項，便於分清職責，金融企業應當設置財務管理職能部門，具體履行金融企業經營者的財務管理職權，並承擔相應的責任。

3、配備專業財務管理人員。從事金融企業財務管理工作的人員必須是熟悉財務、會計知識的專業人員，並具有會計從業資格。

6. 馬爾他基金會數字貨幣牌照怎麼申請

馬爾他政府高度支持區塊鏈行業，幣安就是在94出國去的馬爾他當時並沒有立法，馬爾他總理接見幣安負責人，區塊鏈行業紛紛進駐馬爾他。馬爾他負責數字貨幣牌照的部門是MFSA。

馬爾他，被稱為區塊鏈和數字貨幣的天堂，對數字貨幣及交易所的政策也在日益完善。2018年4月，馬爾他內閣通過了《虛擬金融資產法案》（Virtual Financial Assets Bill，簡稱VFA法案）和《馬爾他數字創新管理局法案》（Malta Digital Innovation Authority Bill，簡稱MDIA法案）。

VFA法案授予馬爾他金融服務局（MaltaFinancial Service Authority，簡稱MFSA）監管交易所必要的權力，如發布指令、採納規則、向交易所索取信息、終止ICO進行等。而MDIA法案則設立了「馬爾他數字創新管理局」（Malta Digital Innovation Authority，簡稱MDIA），該局將負責有關的牌照和注冊等問題。

此外，馬爾他聯合協調委員會（Joint Co-ordination Board，簡稱JCB）將會在MDIA與傳統部門職務出現重合時，負責進行協調工作。同時，馬爾他作為歐盟的一員，在其境內設立交易所可能還需要滿足歐盟反洗錢指令等有關規定。
申請馬爾他數字貨幣牌照需要哪些條件：

首先必須是一個區塊鏈企業公司由資深的區塊鏈從業人員組成，需要注冊馬爾他公司，提交公司名稱注冊人信息。
1、先注冊持牌公司後申請牌照；
2、提供馬爾他公司名稱；
3、董事信息；
4、注冊地址（馬爾他當地地址）；
5、申請增值稅號；
6、當地秘書；
加密幣的匿名性對於各個國家的監管是一種挑戰，而馬爾他對加密幣和投資者一直比較友好，在馬爾他公司注冊完成後，即可開始馬爾他申請牌照工作。

7. 應聘面試時問到企業文化是什麼(smt電子工廠)

〖人力資源〗 培訓與開發 企業文化 績效考核與管理 素質模型與人才測量 職業生涯規劃 人力資源規范 人力資源案例 人力資源運作 員工關系管理 溝通與激勵 MBA 薪酬設計 招聘與面試 人力資源戰略與規劃 工作分析與崗位設計 〖市場營銷〗 營銷管理 客戶管理 連鎖經營 品牌管理 渠道管理 市場調研 營銷策略 網路營銷 銷售管理 營銷案例 營銷戰略 直銷管理 分析調研 廣告促銷 營銷教材總集 營銷方案 營銷合同 〖管理表格〗 財務管理類 采購管理 發展規劃管理 績效考核表格 技術管理表格 客戶調查表格 某大型外資企業人事管理表格 某大型外資企業通用管理表格 某會計事務所資產評估表格 培訓開發表格 其他表格 日常人事表格 日常人事管理表格 薪酬管理表格 行政管理表格 營銷管理表格 招聘類表格 組織結構管理 生產管理表格 申請書格式 〖精選管理方法與工具〗 變革管理 並購 財務分析 測量評估 策劃方案 電子商務 公司治理結構 關系營銷 績效考核 客戶關系管理 品牌營銷 平衡計分卡 企業文化工具 潛能開發 全面質量管理 商業模式分析 市場調研 市場定位 網路營銷 危機管理 現金流量管理 學習力 學習型組織 戰略規劃 戰略聯盟 整合營銷 執行力 職業規劃 資產重組 企業診斷 職業修煉 項目備忘錄 商務禮儀 電子書籍 法規標准合同 〖管理制度〗 企業經營 目標管理制度 企業組織設計原則 行政管理制度 財務管理制度 會計制度 人事管理制度 員工管理制度 培訓管理制度 員工福利制度 生產管理制度 質量管理制度 采購管理制度 庫存管理制度 銷售管理制度 連鎖店管理制度 廣告管理 進出口貿易管理 信息管理系統 著名企業管理制度範例 股權激勵制度、方案 〖行業分析〗 行業報告 房地產類 環境分析 零售行業 家用電器 酒店管理 服裝行業 汽車行業 電信行業 醫療葯品 食品酒料 金融保險 石油化工 電力行業 生產行業 美容行業 信息高科技 咨詢教育培訓 項目匯報 郵政行業 數據報告 〖培訓課程〗 HR課程設計 財務管理課程 采購物流 宏觀管理 經營戰略 培訓管理手冊 生產質量管理 市場營銷管理 行業培訓教材 著名企業培訓資料 專業營銷培訓 人力資源理論 項目管理 技能培訓開發 服務行業培訓 行政管理 學習材料 〖戰略管理〗 發展戰略 競爭戰略 營銷戰略 人才戰略 品牌戰略 戰略研究 變革管理 兼並收購 全球化 戰略培訓教材 戰略咨詢報告 戰略管理參考 決策分析理論和方法 項目開發 〖流程管理〗 BPM實施 企業流程再造 流程管理基本知識 流程管理培訓 市場營銷流程 生產管理流程 采購業務流程 業務流程優化 〖企業經營〗 成本管理 運作管理 領導力 商業計劃書 風險管理 企業上市 經營戰略 管理模式 經營案例 企業文化 危機管理 經營與重組 〖組織管理〗 矩陣式管理 組織管理與運作 組織結構與流程 組織設計與優化 組織結構實踐案例 組織行為學 〖生產管理〗 倉庫管理 產品管理 技術管理 精益生產管理 生產管理常識 生產運營管理 安全管理 5S ISO9000體系 ISO14000 ISO控制體系 QC手法 SPC 品質知識 質量手冊 工程技術 〖管理技能〗 項目管理 溝通技巧 會議管理 領導激勵 目標管理 時間管理 授權管理 演講技巧 經理修煉 綜合管理 團隊建設 談判技巧 知識管理 創造性解決問題 高效的管理團隊 〖投資財務〗 財務崗位職責 財務分析 預算管理 股份制改造 統計學教程 外資並購 投資項目分析 投資金融 財產管理辦法 財務報表 財務經理課程 稅務規劃 資金管理 〖企劃方案〗 房地產類 鋼鐵汽車 電信電力 石油化工 金融保險 醫療葯品 生產物流 咨詢培訓 貿易零售 奧美全集 交通運輸 家電服裝 信息高科技 煙酒保健品類 服務業 〖信息化管理〗 CRM EAM ERP IT報告 IT規劃 MRP OA KM 電子采購 電子商務 企業信息化 PCB/SMT資料 〖采購物流〗 物流管理設計 采購合約實務 采購管理 供應鏈管理 供應鏈實務 物流配送系統 〖個人技能〗 成功之路 創業歷程 經理修練 自我成長 生活素質 英語下載 考試試題 〖行業資源〗 飲食酒料 房地產業 日化用品 零售行業 汽車行業 醫療葯品 電信行業 服裝行業 保險行業 媒體廣告 旅遊行業 鋼鐵行業 酒店行業 超市連鎖 煙草行業 石化行業 家電行業 物業裝修 農牧畜產 冶金礦業 電腦軟體 機械工業 其他行業 〖其它〗 論文下載 高層研修通訊錄 其它資源 〖咨詢策劃〗 〖經濟學論文〗 發展戰略 國際經濟 行業經濟 新經濟學 經濟學理論 中國經濟 國際貿易 地方戰略 其它相關 〖財政稅收論文〗 財政研究 國債研究 稅收理論 稅務研討 財稅法規 財政政策 〖證券金融論文〗 證券投資 金融研究 保險學 期貨市場 債務市場 銀行管理 公司研究 其它相關 〖管理學論文〗 基本理論 成本管理 旅遊管理 行政管理 人力資源管理 市場營銷 秘書文密 檔案管理 其它相關 〖會計審計論文〗 會計理論 管理會計 CPA行業 電算會計 審計 成本會計 管理體制 會計研究 〖工商管理論文〗 管理理論 企業戰略 企業文化 電子商務 企業研究 〖財務管理論文〗 財務基本理論 融資政策 財務分析 投資決策 財務控制 其它相關 〖公共管理論文〗 公共政策 圖書館管理 〖教育類論文〗 教育理論 基礎教育 中等教育 高等教育 職業教育 心理學類 學科教育 英語教學 〖工學論文〗 通信學 電子機械 工程建築 水利工程 材料工程學 交通運輸 工業設計 環境工程 電力 〖計算機論文〗 計算機應用 計算機理論 計算機網路 〖應用文論文〗 個人簡歷 調查報告 實習報告 思想匯報 工作總結 求職演講 合同樣本 申請書 〖製造業〗 機械設備業 石油業 食品加工業 鋼鐵業 計算機製造業 電氣設備業 化工業 飲料與啤酒業 有色金屬業 通訊設備業 軍工製造業 紡織與服裝鞋帽業 煙草業 傢具與木材業 文教與體育用品業 造紙與印刷業 陶瓷與水泥業 制葯業 家居日用品業 像膠與塑料業 釀酒業 建築材料業 電子與儀表業 汽車製造業 〖采礦業〗 石油和天然氣業 非金屬礦山業 煤炭業 黑色金屬業 〖電力燃氣供水〗 燃氣業 發電業 輸配電業 供水業 〖施工業〗 鐵路建設業 冶金建設業 化工建設業 裝飾業 電力建設業 建築業 路橋建設業 安裝業 〖交通物流業〗 鐵路運輸業 第三方物流業 公路運輸業 航空業 郵政快遞業 倉儲業 水運業 〖信息業〗 軟體業 電信運營業 互聯網業 〖房地產業〗 〖金融業〗 信託業 保險業 證券業 銀行業 〖旅遊業〗 旅行社業 景區業 賓館酒店業 餐飲業 〖批發與零售業〗 貿易業 商超業 家居建材商業 醫葯商業 家電商業 連鎖商業 〖勘查設計業〗 研究所 設計院 〖服務業〗 物業管理業 培訓業 環保業 咨詢業 〖文教衛生業〗 學校 娛樂業 廣播電視 出版 文化藝術業 醫院 報業 電影 〖農林牧漁業〗 漁業 水利業 牧業 農業 〖社會組織〗 國際組織 政府 〖研修班資料庫〗

8. 財務管理專業就業方向有哪些

財務管理，報考本專業的研究生就非常不錯。

目前，財務管理學術型研究生報考有兩類，一類是直接招收財務管理專業的，一類是報考會計學專業下設的財務管理方向。還有，就是報考會計專業碩士。學術型研究生，初試科目一般含思想政治。英語一、數學三、管理學綜合。會計專碩，則只考英語和管理能力聯考兩門。會計或財務管理招生高校很多。比較強的，如中國人民大學、中央財經大學、財政部科研所、上海財經大學、廈門大學等，一些地方財經院校也可以。可根據個人實力選擇學校。

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9. 金融、會計、財務管理、工商管理學、經濟學方向的研究生將來的就業方向各自是那些

金融的去證券、基金、銀行的比較多，會計的去四大和一些大型企業的也比較多，經濟學的走學術是一條路，還可以去考公務員，去企業也不錯，財務管理一般要拿到證，而且要很多年的工作經驗才能從事高端的財務管理工作，一般剛出來也不過是去企業，而且做的很多是會計的工作，工商管理出來可以從事一般的管理工作，可以做銷售，也可以做一般的行政管理工作，往上走可以做銷售經理，市場部經理等，職業經理人一般要具備人力資源管理相關知識，無論如何，要做到真正的高層，都不是具備的單一方面的知識，要對這幾塊的知識都有所涉獵，不過這是在不斷的知識積累中慢慢形成的。咨詢公司一般是針對企業的問題，提出解決方案的一類公司，如現在有很多的人力資源顧問公司等等，創業或者說做CEO與專業並不是一對一的關系，特別是創業，沒有誰規定金融就不能創業，一切看個人。不過有相關的專業知識還是有成功的一個方面。

10. 財務管理專業是什麼它的就業方向有哪些

財務管理專業旨在培養德、智、體、美等全面發展，適應二十一世紀社會經濟發展和社會專主義現代化建設屬需要，基礎扎實、知識面寬、實踐能力強、綜合素質高，具備財務、會計、稅收、管理、金融等相關專業基礎知識的現代服務業高級應用型人才。學生畢業後，能夠在工商企業，金融證券業、投資公司、社會中介組織等現代服務業以及國有資產管理等政府部門從事各類財務管理實際工作。

財管專業學生就業基本上沒有行業限制，凡是需要資金的單位都有相應的崗位，具體來說，除了在一些企事業單位擔任會計，出納之外，還可以在投資公司做投資理財方面的分析工作，或資金運作方面的工作，在證券公司做財務分析方面的工作，去會計師事務所為客戶提供財務管理，咨詢方面的服務。就業面還是相當廣的，因為現代財務管理制度的建立迫切需要同時兼備管理，經濟法律和理財，金融等方面知識和能力的專門人才。

財務管理與會計的區別： 會計更側重賬務處理，財務管理則側重成本、資金等方面的管理，包括財務分析等工作。我國企業財務系統正在逐步完善的過程中，隨著市場競爭機制的慢慢鋪開，身受大學教育，並在工作中積累到金融、財務分析等經驗的人才會有很好的發展空間。