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⑴ 2020年高薪職業有哪些

復工後的10大高薪職業新鮮出爐，IT技術崗位榜上有名。
IT行業向來有著「高薪」專的優勢，

全國企業支付月薪2020年節後同比上漲5.79%。分行業來看，IT行業薪資漲幅最快達22.44%，交通運輸行業薪資上漲14.67%。技術類相關崗位漲幅明顯，配送類相關崗位漲幅高於整體增長，生活娛樂類崗位企業支付薪資有增有降，其中保潔崗位薪資上漲明顯，達到18.18%。
此外，還有業內人士表明，IT企業的薪酬漲幅目前在所有行業中最快。
疫情尚未結束，IT行業相比與大多數行業來說，仍然顯示出較好的發展趨勢，足以證明IT行業可以稱得上是眾多想在節後轉行或跳槽的職場人士的不二之選。
綜上，當下IT行業的發展速度為IT人才提供了可觀的發展前景，IT人才選擇IT行業就業就等於選擇了不斷上漲的高薪。

⑵ 為什麼新人入職就比老員工工資高

新老員工的工資不一樣，有很多的決定因素。

崗位決定

不同的崗位薪酬不一樣，這個大家應該都可以理解。文員和檔案管理的不一樣，檔案管理的和銷售的不一樣，銷售的和市場的不一樣，市場的和研發的不一樣，這是大家都能夠理解的情況。業績貢獻明顯的崗位，例如銷售，和業績貢獻不明顯的崗位，薪酬必然是不同的。一方面是出於激勵的需要，一方面是市場上大家都是這么乾的，所謂行業規定。

那麼，公司的老員工培訓培訓是不是就能夠勝任這些人呢？情況不是這么說。新人雖然新，但是他已經經過不同機構的培訓，學校也好，其它企業也好，對於新崗位能夠非常的契合。如果再培訓老員工，會花不少的時間成本，金錢成本，對於企業來講更不劃算。

⑶ 如何巧妙地拒絕職場潛規則

作為一個女生，最怕遇到的就是職場潛規則，很多時候都不知道怎麼來處理這些事情。其實自己只要保持淡定從容的氣魄，讓自己堅強而努力保持自信和陽光，那麼就可以拒絕那些職場之中的陰暗面。

這樣的職業磁場，必然會為女性帶來一份「橫看成林側成峰「的愉悅。所以女性在職場中，不要過分強調自己的性別，而是要在職場中擅於學習和成長，努力豐富自己的專業知識與職業技能，讓自己成為企業職場中不可多得的「女人花」。