山東平安金融服務有限公司

『壹』 中國平安金融公司是騙人的嗎

是不是有自稱平安金融公司的人找你去面試啊。你得問清楚招的什麼崗位，做些什麼工作，電話里如果問不清楚，你可以過去看看，不會損失什麼。

『貳』 #深圳平安綜合金融服務有限公司山東分公司#大家有去的嗎薪資待遇真像說的那麼好嗎

看這一系列的招聘內容全都一樣，不管什麼崗位的，感覺這個招聘不是回真實的 來自職Q用戶：答董女士
我是從這里離職的，不知道你面試的什麼崗位，福利待遇平安給的還是挺足的，只是有些崗位不加班，但需要你自己加班，你懂我的意思吧 來自職Q用戶：劉先生

『叄』 中國平安金融集團濟南分公司

hello~~ 平安是合法的金融公司 這是肯定的 ~
我之前在平安公司做過內勤 希望我說的能對你有所幫助
你說沒有投過簡歷 收到他們的面試電話 這是很平常的
因為平安公司有專門的話務員 有專門給客戶打電話回訪的 還有的就是增員 也就是招人 他們會在人才網站上給最近登陸的求職者打電話 一個接著一個的打~~因為部門不同 所以即使你拒絕了 接下來的日子裡 還有可能收到平安的面試電話 - -!
再有就是關於工作內容 如果你登陸平安的招聘專欄 會看到他們招很多人 比如內勤 經理助理 會計等等 但是我可以告訴你 平安的內勤工作 都是要走關系的 (我當時去也是因為有人介紹 雖然我現在已經不在平安了) 而通過電話面試的職位只有一個就是 業務員~ 所以如果你不想作業務 感覺自己不適合保險行業就根本不要去嘗試 所謂的高薪也是指對管理而言 一般的業務員 當然除了業務非常出色的 一般的業務員也不超過兩千 而且工資很不穩定 如果這個月你沒有業務 你連基本工資(800)都拿不到~~ 三個月沒業績就會被清退 所以他們要不斷招人 就是因為人員更換淘汰率太高~
另外 如果你是剛畢業的學生 我建議不要去接受這個工作了 不是挑戰不挑戰的問題 而是剛畢業的學生來說作保險有業務是不可能的 沒有人際關系 沒有經驗 只會到處碰壁 當時我們部門有很多大學剛畢業的學生來 但是都堅持了不到一個月就放棄了 所以我說樓主 我建議你找個適合自己的工作先 哪怕工資不是很高 而保險這個行業並不是適合所有人~~
額 說的太多了 完全是個人意見 都是實事 內部情報哦 呵呵
希望對你有幫助~ 也希望你能找到滿意的工作~嘿嘿

『肆』 平安金融集團濟南分公司怎麼樣

我去，我跟你一樣的 - - 不過今天早上我說有事給拒了，她又讓我下午去。 你面的咋樣，求直播- -

『伍』 濟南中國平安綜合金融集團怎麼樣

就是平安招業務員，取了個比較唬人的名頭

『陸』 濟南平安金融集團是干什麼的

濟南平安金融集團,應該是中國平安保險（集團）股份有限公司的下屬機構，你可以在網上搜索到很多關於這個公司的信息，比較可靠的~

『柒』 中國平安金融集團公司是什麼公司

【主回答】

中國平安金融集團公司是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。

【(7)山東平安金融服務有限公司擴展閱讀】

2009年1月1日，中國平安啟用全新標識、LOGO。中國三大綜合金融服務集團之一中國平安（Ping An）此次換標非常的低調。放棄使用了十年的地球圖形標識，而強化了平安的中文品牌名稱，直截了當地使用「中國平安」作為標識主體，並與英文名稱PING AN 形成了固定的組合關系。主題色調整了之前的「深綠色+橙紅」組合，使用了橙紅色作為主色，深綠色用作點睛之筆為輔。

放棄地球標識並不意味著放棄全球戰略，恰恰相反，平安為實現全球的品牌識別溝通奠定基礎，由於平安已不是單純的保險公司，而是涉足證券、信託、銀行等綜合金融領域，在品牌標識上體現這種綜合性和發展進程，最好的辦法就是逐漸淡化保險業的固有形象，而轉而建立更專業的金融品牌。

新字標設計採用了中國傳統文化中「外圓內方」的哲學思想，結合明快、簡潔的國際品牌設計潮流，既有傳統特色，更顯現代時尚風范。A字的等邊三角造形，令人聯想起中西方的各式小屋，寓意呵護、關愛及家的形象。綠色方塊中的綠色象徵著生命、生機、活力，方塊形象契合家庭，也暗合中國傳統「孔方」錢幣造型，有財富、瑰寶的象徵。將生命、財富、瑰寶藏於家中，是一種安心的感覺，一種可以安坐家中，幸福平安的感覺。

通過品牌名稱、字標的設計，以及在文字和視覺上的體現，「中國平安」希望表達對股東、客戶、員工及社會負責之企業使命，凸現中國平安努力成為現代中國人首選的綜合金融集團，融保險、銀行、投資服務於一身的品牌形象。

『捌』 中國平安金融集團是真的嗎那是什麼公司，看起來好象不那麼正規，是騙人的嗎（托勿進···）

正常的公司用得著不請自來，非你不要？
正當的的工作用得著哭著喊著求你拉你去去做？
你能不能稍微用腳趾頭想一下，這幫人那麼熱情是什麼居心？？

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

知道保險公司為什麼專門找沒什麼社會經驗的人么？某位網友也總結過：

第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。

第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你一個打電話的格子間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請一個有經驗的人。

第三，沒業務來源，可以隨便的瀟灑的解僱你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險代理合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。

第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關系，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的托，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。

第五，藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊一個人，一個月有多少人來面試？一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？

第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的游擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？

第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司匯報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。