p2p金融公司員工

A. P2P公司出現逾期，員工如果離職是否有責任

看什麼級別的員工，如果涉及自融且是企業高管，有可能受影響，如果只是普通的員工，一切都是按領導的指示做並留有完整的證據鏈（微信聊天記錄、工作郵件等），應該不會負任何法律責任。

B. 我應屆畢業生，下個星期就要去公司上班了，公司是一個做p2p理財的金融

最好不要打扮得太漂亮，比如：深深的眼眉，臉粉濃還有特別漂亮的衣服。這樣會被老闆覺得很討厭，也許就不應聘你了。你可以打扮成一個素凈的衣裳，比如：
一身白領的服裝 =素凈又漂亮

C. 金融公司，就是什麼P2P那玩意，朋友叫我去上班，擔任團隊經理，其實我壓根不知道這是啥玩意

這樣的公司千萬別去，萬一老闆跑路，或者牽扯到非法集資到時候在追究法律責任的時候最輕的都是退回非法所得，就是你的收入，稍重一點就要進去。

D. p2p借貸平台破產員工怎麼辦

如果p2p平台破產了，可以參考《破產法》等等相關法律去追訴財產清算補償，以最大限回度地挽回損失。答

但是p2p作為一個公共平台，其破產的後續處理和一般企業破產多有不同之處。首先，p2p平台上的客戶數量眾多，而且是社會不特定公眾，這就涉及金融消費者保護問題。

其次，基於p2p的運行理念是讓資金富餘方和資金稀缺方進行更便利的需求互補，平台的出借方和借款方往往是互不相識的。即使雙方之間通過p2p平台有了一定借貸關系，出於保護個人隱私權的需要，雙方依然是陌路人。因此一旦p2p平台這個中介陷入破產倒閉的處境，出借人和借款人的聯系紐帶就像中斷了一樣。

所以在使用p2p平台的時候，也應該充分考慮到相關風險的存在，作好合理的預防保障措施。

E. P2P公司不斷暴雷，作為普通員工有多大影響

對員工的心理影響比較大吧！和那麼多錢打交道， 一暴雷就是一堆數字！會對行業也不信任！對公司的信任度會降低！

F. P2P暴雷員工要不要負法律責任

首先要弄清楚該員工在平台的職務以及參與平台業務的程度及作用。

1、平台的實際控制人、大股東、實際負責人肯定主要責任承擔者，是主犯，承擔最重的責任。平台的員工則根據職位不同，參與平台業務的程度不同承擔不同的責任。

2、公司高管，同時又是負責業務的高管的，當然處罰的重；

3、雖然是高管，但不負責公司主營業務的，比如人事、行政部門的人員，處罰的當然輕；

4、業務人員因為參與了公司拉資金的業務並根據業務情況分得了提成，其處罰相對較重；

P2P平台集資活動是一個整體，平台的每個工作人員的工作都是平台集資活動得以成功的不可缺少的部分，所有人的參與才使得平台可以集資成功，所以對每個員工都處理也未嘗不可，但實際案件進行過程中會考慮寬嚴相濟的原則，酌情對部分工作人員免予處罰。

如果平台員工被刑拘，說明公安機關准備要其承擔責任。對於涉案人員積極配合調查、主動退贓退賠、真誠認罪悔罪的，可以依法從輕處罰。

(6)p2p金融公司員工擴展閱讀

P2P平台一旦出事，往往觸及刑事犯罪，最主要的罪名就是非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪等。對於這類型的犯罪，有單位犯罪也有個人犯罪。首先要區分的是非法吸收公眾存款是單位犯罪還是個人犯罪。

單位犯罪是公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會，應當負刑事責任的行為。單位犯罪的，除法律有特別規定的以外，對單位判處罰金，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。

個人為進行違法犯罪活動而設立的公司、企業、事業單位實施犯罪的，或者公司、企業、事業單位設立後，以實施犯罪為主要活動的，不以單位犯罪論處。盜用單位名義實施犯罪，違法所得由實施犯罪的個人私分的，依照《刑法》有關自然人犯罪的規定定罪處罰。

由於P2P公司也是大量用工的公司或者集團化管理的公司，因此對於員工的職業風險也是大挑戰。

無論是P2P平台高級管理人員還是普通從業人員均有可能涉嫌刑事犯罪，關鍵問題在於平台是否設「資金池」，平台是否將客戶資金據為己有，以及所在的職位對此是否知情。

概括地講，平台的高級管理人員一般很難說清楚對公司的經營模式和資金往來情況完全不知曉，因此職業風險相當大。

有線下經營部門的公司，由於線下運作的運營模式一般依靠工作人員的口頭宣傳拉攏客戶、現場簽單過程中通常存在言語上的欺騙或蒙蔽，最後包括資金的存管和轉移也依靠員工進行辦理。因此一旦涉嫌犯罪，這些部門的負責人多數以共同犯罪論處。

只有少數公司採用技術外包形式，而即便是技術外包，受託方也需知曉平台的具體運營模式才能進行相應的技術設計。

P2P網貸平台較傳統金融服務更為普惠、便捷，讓更多大眾真正參與金融領域，為更多中小企業速效解決問題。但由於信用體系不完善、監管不到位、組織機構缺陷、法律體系不完備等因素，P2P網貸平檯面臨諸多法律風險，P2P從業者的職業之路也充滿荊棘。

作為P2P從業者應該更多了解所在行業的法律法規 ，核查所在平台公司的業務模式和流程，做好自身定位，也要了解所在公司的經營模式，避免成為公司的幫凶，從而更好地保護自己。

G. 您好！現在有一家P2P的金融公司合利在線，公司的所有員工被警察帶走拘留了有一個星期了還沒有放出來，

那應該公司存在比較嚴重的問題，普通員工也有涉及。

H. 金融p2p公司惡意辭退員工可以維權

完全可以，因為員工被惡意開除是受法律保護的，可以去仲裁維權，同時也可以去法院起訴，但是一般都是先仲裁，在起訴

I. P2P公司要求每個員工投資3000元以上 否則扣除300元工資，可行嗎

不合法。趕緊走人吧。

J. 這個人是在金融公司上班的，之前搞p2p的，呆的幾個公司年底都跑路了，現在公司不詳！欠我兩千塊都一年

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