『壹』 在招商证券上班好吗
整体来看，还是不错的，望采纳，谢谢！
『贰』 招商证券股份有限公司怎么样
看你做什么了，证券公司里面有很多部门，总部的职位都是比较好的，对学内历和能力要求容较高，下面的就是营业部，也是老百姓所熟悉的经纪业务。如果是从事营业部，那么空间比较窄，收入比较随机，看你的开户数量，营业部的人很少是正式的，一般一个营业部正是员工不过20个人。大部分都是去银行驻点或者拉业务的，所以平时证券公司的人大部分都不是正式的，如果是正式员工，比银行和保险公司员工待遇好多了
『叁』 招商证券工资怎么样
如果是客户经纪人就趁早别干,除非你有人脉、有丰富经验,或者只是兼职,如果做内勤的内部正式编制员工的话还算不错吧,具体看做什么职务,还有自己是否能胜任...
『肆』 在北京招商证券工作怎么样
所谓的经纪人就是证券公司的营销人员，所谓一年半达到1000万的业绩，无非是给你设一个限制，达不到你就离开。
所谓的劳务合同并非正式员工，正式员工签的是“劳动合同”（一签三年，试用期半年，签约对象为招商证券股份有限公司XXX营业部），注意“劳动”与“劳务”的区别。
招聘人员给你描述的月薪10万或者年薪10万，都是有可能的。因为经纪人的工资体系是：
基本津贴+绩效津贴+开户奖励+佣金提成+产品销售奖励+其他
举例来讲：如果你营销到一个用100万来炒股的客户，他当月全仓买入卖出一次，交易量就是200万，假设客户的佣金水平是千分之一（证监会规定不得高于千分之三，现在市场竞争激励，北京平均佣金在万分之8以内，100万以上客户佣金可能更低）。200万*0.001=2000元。也就是给客户当月大约给公司贡献了接近2000元净收入，而假设你的提成比例是30%（这已经算比较高的提成比例了），那么你当月的佣金提成=2000*30%=600元。
假设你的基本津贴是2000，绩效津贴是600，开户奖（1个有效户100）。（PS:工资数额可以向招聘人员确认，这里是假设。）
那么你当月的工资：2000+600+100+600=3300
而经纪人合同，在税务部门视同为个体户进行征税，你需要交纳一定比例的营业税，估计你拿到手工资在2900左右。
但现在的客观事实是，如果你没有客户资源，你很难在一年半内做到1000万，指望开发陌生客户一个一个来，恐怕还不到你积累起来，你已经被考核掉了。营销难的原因有：1、客户投资意向低，老客户资金套着不能动，新客户难开发。2、证券市场严重饱和，你在银行碰到的客户要么被别的券商开发过，要么被自己公司开发过。
『伍』 在证券公司上班怎么样
如有相关业务办理建议在交易日交易时间进行办理。可提前联系对应营业部或拨打版95575（或02095575）咨询。温馨提权示：疫情防控期间如需前往营业部办理业务，建议您先与营业部或020-95575电话预约。
『陆』 去招商证券做业务助理的工作好吗
我在招商证券做过业务助理
不知道是所有地区的营业部都这样 还是因为我所专在的营业部原属因 业务助理的工作很杂 经理的助理叫业务助理 打杂的也算是业务助理 还有外呼的也算是
如果不营销 单纯在营业部的话 业务助理是只有基本工资的 而且在招商证券还分合同类型 如果和总部签的那种全日制的工资会高很多 如果是签的那种非全日制合同 基本工资很低
『柒』 请问各位在证券业工作的朋友，招商证券在业内的待遇算好吗
要看你做什么工作了，如果是营销类的，就要看你个人能力了，如果是后勤类的，待遇还是比较好的。不过现在行情不好，券商的待遇也在下降的，毕竟地主家也没有余粮了。
『捌』 在招商证券工作怎么样
证券公司上班你要是手上有大顾客的话就会很好的