证券工资

A. 证券公司的工资高吗属于事业单位吗

根据不同部门来确抄定，一袭般后勤部门工资会相对低一点，前线人员即直接负责相关项目的人员工资会相对比较高，同项目业绩成正比，做的项目多且过会的越多，则收入越高；
证券公司不属于事业单位，是依照《公司法》和《证券法》的规定设立并经国务院证券监督管理机构审查批准而成立的专门经营证券业务，具有独立法人地位的有限责任公司或者股份有限公司，有国企也有民企。

B. 一般在证券公司工作工资多少

在营业抄部的话，一般进去就是见袭习客户经理（有从业资格证、毕业证），也就是拉客户，其实就和做销售差不多。底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。然后就是3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些，能混过两到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好的话10000-30000/月不等，差的话5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
总部的话，会有许多业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也不一样。还有一些是对一些超级大客户服务。
总之，一般的证券公司就是就是在围着客户转，除非你很牛，去做投资顾问可以不和客户打交道。

C. 证券公司工资收入有多少

D. 证券行业的工资到底有多高啊

恩。本人是来从业人员。你源说的工资分很多种，有前台、中台、后台。（营业部是这样的，总部有所不同）如果你进入的是营业部，那么前台就是做营销，中台就是投资咨询和前后台衔接，后台一般就是电脑财务部门，就看你进入那个部门，如果是营业部前台，那么做营销的话，建议你考虑清楚，目前中国的经纪业务已经到底了，没有太多的意思，高工资多是噱头，从业了5-6年的工资有不同，关键是看你自己发掘的客户的质量。而中台也是有所不同的，中台分一般的咨询服务人员，和投资顾问。投资顾问的工资较高，应该是在5000+以上。而普通的投资咨询人员工资也就是2500+左右，在大城市，也就一服务员的工资。后台的员工工资如果不是领导的话，可能没有中台的咨询人员工资高。

E. 证券公司营业部的员工工资是多少啊

这要根据你所在的城市和证券公司，一般的小城市和证券公司平均工资是3000-5000，大城市和好的公司是8000-10000，另外根据每个人的能力和业绩不同，差距可能更大，有的能达到20-50万都是有可能的

F. 一般在证券公司工作，工资多少

在营业部的话，一般进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证），也就是拉客户，其版实就权和做销售差不多。底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。然后就是3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些，能混过两到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好的话10000-30000/月不等，差的话5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
总部的话，会有许多业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也不一样。还有一些是对一些超级大客户服务。
总之，一般的证券公司就是就是在围着客户转，除非你很牛，去做投资顾问可以不和客户打交道。

G. 关于证券公司财务的薪水

证券公抄司由于规模大、分支机构多袭、管理资金较大，因此财务工作通常分工的很细，岗位职责也有差异，下面是证券公司一般财务的工作职责，供你参考：
1、全面负责分支机构资金管理、会计核算的合规、及时、准确、完整。
2、按公司要求完成分支机构财务预、决算及利润考核工作。
3、负责营业部各项收入确认，所有费用支出的审核、支付，预算执行控制。
4、配合各项内、外部稽核、检查工作。
5、负责营业部固定资产、工资等账务管理。
6、及时准确地编制并报送各项财务报表，按要求编制各项统计报表及财务报表分析工作。
7、负责营业部各项税收的计算、申报及缴纳工作，税务登记关系管理，以及与主管税务机关的沟通、协调工作；负责总部汇总纳税项目的相关信息、文件提供给内外部沟通协调工作。
8、负责营业部税务档案的安全、完整、归档保管；完成计划财务总部和公司领导安排的其它工作。

H. 我想问一下证券经纪人的工资怎么算的

2018.07.04
增值税3%

城建复税7% 教育及地方制教育附加 3%和2%
展业费40%可扣除
证券经纪人、保险代理人按照劳务报酬算
3800/（1+3%）*3%=111

（（3800/（1+3%）-111*（7%+3%+2%））*（1-40%）-800）*20%=281
10000/（1+3%）*3%=291
(10000/(1+3%)-291*(7%+3%+2%)）*(1-40%)*(1-20%)*20%=929
嗯嗯 应该没算错

I. 在证券公司里工作的职员一般工资怎样

你好，一般员工是指哪种。
如果是经纪人，底薪加提成，底薪很低提成这个行情下基本可以忽略，
如果是正式岗员工，也要看哪个部门，如果绩效不达标，到手的钱也是很少的

J. 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何

关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。