1. 证券公司签订三年固定期合同算正式工吗
如果你是直接跟证券公司签订合同的，那么过了试用期（一般3个月），就是正式员工了。
如果你是跟一些人才公司签合同的，那就是外聘，不是什么正式员工。
2. 与证券公司签正式劳动合同是否一定需要证券从业资格
能否签署短期合同或使用合同具体情况是要看各证券公司内部情况而定，如果想要从事证券工作的，则最起码必须通过两门考试，获得初级从业资格。
3. 证券公司签订劳动合同
可以签订劳动合同，
只你是劳动者，公司就应该和你签订劳动合同。和你是什么高校的毕业证是没有关系的
4. 经纪人如何与证券公司签合同
我之前做的就是经纪人，签的是委托合同，基本上就是劳务派遣的意思。达到一定业绩后版才能换签劳务权合同。普通经纪人不属于公司正式员工，不享受五险一金的福利待遇。有问题可详细联系。记得找大点的公司平台，方便多学东西，积累经验。祝工作愉快。
5. 证券公司签正式合同的是正式员工吧有年终奖吗
1、和证券公司签了合同是正式工，但不一定有年终奖，而且年终奖也不一的，要看版各个营业部权的状况的。证券公司很少有外编的，一般都是内部编制的，就是不通过第三方签合同的，但根据劳动法，都是合同制，没有正式非正式的区别。证券公司签正式劳动合同的是正式员工，但也有不同，分长期合同制员工和短期合同制员工，短期合同制员工待遇会查一些，年终奖也不一定一样，年终奖每年多少不同，看效益了。
2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
6. 证券公司签合同后可以辞职吗
可以辞职。在公司不存在违法行为的情况下，你可以提前三十日通知单位要解除劳动合同回，即使单位不批准，答三十日后你也可以走人；
如果公司存在违法的行为，比如没有给你足额上保险，拖欠你工资等行为，那么你可以即时解除劳动合同，即时走人。
7. 证券公司的正式员工的合同主要内容是什么
根据国家劳动法，签的都是非全日制合同。
我也是客户经理，签非全日制合同是不受时间限制的。
而且没客户资源的话，就算你想留下，公司也会找借口让你走。
8. 那如何知道跟那个证券公司签订的合约呢
看一下你在哪一个证券公司可以登录。
9. 证券公司签合同
合同1年是公司怕有些人做不好，到时候踢不掉，证券经济人的客户是跟着你走的，合作久了他们跟你是有感情的，你转券商了一般大客户也是跟着带走的，无须担心公司把你踢了
10. 证券公司客户经理一般是签什么合同
看该证券公司属于那种形式的，有代理合同制，也有正式合同制，也有两种形式存在的。